仕事内容:
＜「日本のインフラ崩壊」という社会課題に、あなたの提案で挑む＞
私たちの原点は2011年の東日本大震災。被災地でインフラ復旧に尽力する建設業の方々の姿に衝撃を受け、「日本の生活インフラを守る」という使命を掲げて誕生しました。
しかし今、そのインフラを支える業界は「深刻な人手不足」という最大の危機に直面しています 。私たちのミッションは、自社の強固なデータベースを武器に、この社会課題を根本から解決することです。
＜仕事内容：「モノ売り」から「経営課題の解決（コト売り）」へ＞
建設業界の経営者に対し、業界No.1クラスの自社メディア（工事士.comなど）を活用した採用コンサルティングを行います 。 「とりあえず求人を出しませんか？」という単なる広告の枠売りではありません 。「なぜ人が採れないのか」「他社に負けない自社の本当の魅力は何か」を経営者と共に言語化し、採用成功というゴールまで伴走するプロフェッショナルな仕事です 。
【具体的な仕事の流れ】
▼ 戦略的アプローチ（データ×インサイドセールス）
気合と根性の『無差別な飛び込み営業』などは一切ありません。自社のデータを分析し、採用ニーズの高い企業へ戦略的に電話等でアプローチします。経営者と繋がるまでの泥臭いプロセスは当然ありますが、無駄を省き、生産性高く商談を創出する『考える営業』です。
▼ ヒアリング・提案（商談相手は「社長」です）
対峙するのは企業のトップです 。「どんな組織を作りたいか」という経営の根幹をヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。若手のうちから圧倒的なビジネス視座と提案力が身につく環境です 。
▼ 求人制作のディレクション
自社の制作チームを巻き込み、ターゲットの心を動かすクリエイティブを企画・ディレクションします。あなたのアイデアが企業の採用を左右します。
▼ カスタマーサクセス（伴走支援） 掲載して終わりではありません。応募データを見ながら改善施策を打ち出し、中長期的なパートナーとして企業の成長を支え続けます。
■「年功序列ゼロ」のキャリアパス
社歴や年齢は一切関係ありません。未経験入社から1年後、最速でリーダーへ昇格した20代メンバーもいます。
・最短でのセールスマネージャー／リーダー層への抜擢
・自社の組織作りを担う「採用人事」へのキャリアチェンジ
・新規事業の立ち上げメンバー
など、自ら手を挙げればポストは豊富に用意されています。
アピールポイント:
＜南青山オフィス×少数精鋭！20代・30代が中核を担う成長チーム＞
営業チームは20代半ば～30代前半の同世代が中心。
「少数精鋭」のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経営陣との距離も圧倒的に近いのが特徴です。
先輩やトップセールスから直接ノウハウを吸収し、最短距離で「人材のプロ」へと急成長できる環境が整っています！
＼意欲的な若手から「選ばれる」5つの理由／
✓ 月給30万円スタート
（安心スタート！その後は成果主義！）
✓ 完全実力主義・年功序列一切なし
（未経験入社から最短1年でリーダーへ昇格した20代メンバーも活躍中）
✓ 南青山のお洒落なオフィス
（外苑前駅・青山一丁目駅 徒歩3分／仕事終わりの時間も充実）
✓ 週2回のリモートワーク導入
（出社と在宅のハイブリッドでスマートに働く）
✓ 年間休日126日＆土日祝休み
（無駄な残業なし。オンオフのメリハリ重視）
求める人材:
【必須条件】
・大卒以上
・社会人経験を1年以上お持ちの方
・基本的なPCスキル（タイピング、Word、Excel等）
＜「今の自分」に満足していない。本気で上を目指す方へ＞
H&COMPANYが求めているのは、完成されたスキルではありません。 「今の環境では自分の成長スピードが遅い」「もっと手触り感を持って事業を動かしたい」という、現状に対する「成長欲」を持つ方をお迎えしたいと考えています。
＜こんな思い・経験がある方、ぜひ挑戦してください＞
- 泥臭くても「数字」や「目標達成」に執着し、最後までやり切った経験がある方（部活でも仕事でも可）
- 「言われたものを売るだけ」の環境に飽き、自ら考え、顧客の経営課題を解決する「専門性」を身につけたい方
- 「上が詰まっている」大企業病のような環境ではなく、自分の実力次第でどんどんポジションを獲りにいける環境に身を置きたい方
- 単なる個人プレーで終わるのではなく、同世代の優秀な仲間と切磋琢磨しながら「会社を大きくしていくフェーズ」を楽しめる方
＜ 歓迎条件・こんな方が活躍中！＞
・未経験から法人営業（BtoB営業）に挑戦したい方
・無形商材や人材業界の営業スキルを身につけたい方
・目標（ノルマ）を追いかけた経験がある方
・第二新卒歓迎！ベンチャーで結果を出したい方
勤務時間・曜日:
・09:30～18:30(実働8時間)
・休憩1時間
・残業は月20時間程度
＜無駄な残業は是としません。生産性高く「プロ」として勝つ＞
成長＝長時間労働、という古い考えは持っていません。なので付き合い残業は一切ないです。
ただ、大事なのは必要なことをその日にちゃんとやり切るスタイル。
「スマートで泥臭い」働き方を推奨しています。
＜評価の対象は「長く働いた時間」ではなく「出した成果」です＞
退勤後の時間は、自己研鑽やリフレッシュなど、自分を高めるために使ってください。
休暇・休日:
【年間休日126日】
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与）
・産休、育児休暇
・慶弔休暇
＜しっかり休み、プロとして勝つ＞
5日以上の連続休暇も取得可能！有給休暇は、事前の相談と業務調整のうえで取得可能です。
メンバー間でフォローし合う文化があるため、計画的なリフレッシュや連休の取得もしやすい環境です。
勤務地:
【勤務地詳細】
（雇入れ直後）本社(東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F・9F)
（変更の範囲）変更なし
＜転勤なし！ハイブリッドワーク導入＞
転勤はないため、東京で腰を据えてキャリアを築けます。
また、週2日のリモートワーク（在宅勤務）を導入しているため、お洒落な南青山オフィスへの「出社」と「在宅」を組み合わせたスマートな働き方が可能です。
※敷地内禁煙
アクセス:
【アクセス】
・銀座線『外苑前駅』より徒歩3分
・半蔵門線、大江戸線『青山一丁目駅』より徒歩4分
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥77,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
・交通費支給（月3万円迄支給）
・昇給年1回（業績・評価による）
【具体的な年収モデル（実績）】
入社後の成長スピードに合わせて、以下のようなキャリアと年収を描くことが可能です。
- モデル①：年収450万円（入社1年目・20代） 内訳：月給37万円スタート ＋ 決算賞与 （まずは営業の「型」を身につけ、コンスタントに目標を達成し始めたフェーズ）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円迄支給）
・決算賞与（業績・評価による）
・昇給年1回（業績・評価による）
・定期健康診断
・企業型確定拠出年金(401k)
・テレワーク、在宅（週2回リモートワーク可）
・ウォーターサーバーあり
・オフィスカジュアル
・敷地内禁煙
その他:
【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：面接（2回予定）
※一次はオンライン／最終は対面
STEP3：内定
※面接日程が決まりましたら、Web適性検査をお送りします。
（合否はつきません。また、学力テストではございません。）
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
学歴:
