【必須資格・経験】
直接材（電子部品・半導体・機構部品等）を対象とした購買領域での実務経験を有しており、海外拠点、グローバルサプライヤーと円滑にコミュニケーションをとれる方を重視します。
・1年以上の電子部材あるいは機構部品の購買実務経験
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車載向け電子部品・機構部品のグローバル購買業務【パナソニックから独立したSCM領域の組織変革】
【仕事内容】
PAS全体を対象としたグローバル購買戦略の立案および実行とグローバル購買オペレーション業務を担って頂きます
・Globalオペレーション本部事業戦略と市場・供給環境を踏まえたグローバル購買戦略の策定および各地域購買組織との連携による戦略展開・実行支援
・需給変動・市況変化への対応と在庫・ロスの最適化を目指したキーデバイス・長納期部品のグローバル集中管理
・供給リスクの予兆管理とBCP案件発生時のグローバル最適オペレーションの実行
【期待する役割】
オペレーションの遂行のみならず、グローバル購買機能を「組織として機能させ、将来に向けて進化させる役割」を期待しています。
・各地域購買組織との円滑なコミュニケーションと連携により、グローバルレベルでの課題解決を図ると共に、全体最適の視点からグローバル購買機能の確立と高度化を推進する役割を期待します
・変革フェーズを主体的にリードする存在として、購買・物流・商流・システムといった複数の観点からリスクを最小化しながら円滑な立ち上げと早期安定化を図っていただくとともに更に進化したグローバル購買オペレーションを『仕組み』として構築、定着させていくことを期待します
【具体的な仕事内容】
1. グローバル購買戦略の立案・実行：事業戦略と市場・供給環境を踏まえたグローバル購買戦略の策定および各地域購買組織との連携による戦略展開・実行支援
2. キーデバイス・長納期部品のグローバル管理：購買難易度の高い半導体・キーデバイスのグローバル集中管理・運用・優先供給枠確保に向けた調整及び在庫最適化と供給安定の両立。
3. グローバル供給リスク・BCP対応：地政学リスク、災害、市況変動等を踏まえた供給リスクの把握とBCP案件発生時のグローバル交渉及び関係部門と連携したグローバル最適アロケーションの実行
4. 購買機能のトランスフォーメーション化・移行プロジェクト推進：新戦略パートナーへの購買移行計画の立案・実行と購買・物流・商流・システムを含む移行プロジェクトの推進
5．グローバル購買プロセス・仕組みの構築・高度化：VMIや購買システムを含む購買ソリューションの水平展開と各地域のベストプラクティスを取り入れた高位平準化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Global オペレーション本部Global購買センター
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～930 万円月給制基本給：350000円残業代：全額支給変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり
【待遇・福利厚生】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
【勤務地】
住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線鴨居駅より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社頻度週3回以上
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 月平均残業時間：20時間～30時間基本的に9：00～17：30で働く方が多いです。※国内・海外出張あり（海外購入先の視察など、年２、３回程度）
【休日休暇】
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
【事業内容・会社の特長】
車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会への貢献を果たしていきます。
【募集背景】
同社は事業環境の変化と成長戦略を背景に、グローバルで競争力のある購買機能の確立を重要テーマとして位置づけています。基本的には地域単位で運営する購買活動を進化させ、グローバル視点での購買戦略・ガバナンス・パートナーシップを強化するため、グローバル購買センターを新たに中核組織として立ち上げました。
購買機能のトランスフォーメーション化、購買プロセス・ITの再構築、新たな戦略パートナーとの協業推進など、購買そのものが変革フェーズにあります。この変革を一過性の取り組みに終わらせるのではなく、将来にわたり機能する仕組みとして定着させるため、構想から実行まで主体的に担える人材の参画が不可欠となっています。
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