「休みや給料が安定した環境にいたい」
「ノルマがない環境で人の役に立ちたい」
「経営に携わりたい」
そんなあなたにピッタリの【商工会職員】のお仕事
非営利団体×広島県商工会の安定基盤で、
未経験からスキルや経験を身に付け、
ワークライフを両立できます！
6/30エントリー締め切り！
興味を持っていただけましたら、
広島県商工会HPよりご応募ください！
【申込フォームURL「当会採用情報ページ内」】
https://www.active-hiroshima.jp/recruit/
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⭐働きやすさのそのワケは････
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✅業務効率改善を推奨×ノルマなし
当社は業務効率改善を推奨しており、
1人当たりの月平均残業は10h以内(多くても1h/日)と
ストレスフリーなワークライフを獲得できます！
✅完全週休二日制(土日)祝 年124日休
しっかりと休めるので、
平日頑張って土日祝に休んで次に備えれます！
また、その他お休みも取れるので、旅行なども行けます！
✅経営を学べる！
当団体は経営者の方へ経営のサポートを行います。
その為、企業経営や地域経済など
詳しくなることが可能です！
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【仕事内容】
地域で事業を営む小規模事業者が抱える
金融、税務、労務など
さまざまな経営課題に関する相談業務が中心となります。
【具体的には】
・商工業者への経営相談業務
・事業計画の策定支援
・国、県の小規模企業施策のコーディネート支援
・地域振興に関する業務（企画、事業推進、事務処理等）
・地域活性化イベントの運営、支援等
上記の主な仕事は、
商工会組織の一員として地域小規模事業者に対し、
「経営改善普及事業」と「地域振興事業」の
２つの事業を遂行していくこととなります。
～1日の流れ(一例)～
08:30 始業、メール確認
10:00 窓口での会員事業者応対
12:00 休憩
13:30 会員事業者へ巡回訪問
16:00 事務処理等の作業
17:00 活動報告、翌日の準備
17:15 終業
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【組織のイメージ】
事務局長（トップ）
└ 課長
└ 課長補佐
└ 主任
└ 主任主事
└ 主事（スタート地点）
広島県商工会連合や
出向の形で各市・町の商工会へ赴任し、
広島県の経営課題を学んでいただきながら、
キャリアを積んで頂きます。
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【先輩インタビュー①】
前職は保険営業職をしていました。
転職の際は、プライベートの時間を大切にしながら、
今後のキャリアを築ける環境を求めて入社しました。
未経験からのスタートでしたが、
研修制度が整っており、安心して業務に取り組めています。
完全週休二日制や残業の少なさも魅力で、両立ができています！
【先輩インタビュー②】
前職は銀行の渉外職をしていました。
ノルマや残業の多さ、評価制度がなかったことから転職を決意。
未経験で不安もありましたが、研修制度が整っており、
評価制度も明確で、安心して働けています。
完全週休二日制で休みも充実しており、
将来のキャリアを見据えた環境で働けることに満足しています！
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【商工会とは...】
社会的地位の向上を図る活動や
経営課題への対応などを自主的に行う、
地域密着の総合経済団体です。
研修生として1つ1つの企業に寄り添い、
地域企業の経営課題を解決しながら
活性化させるのがあなたのお仕事。
地域に貢献していきたい方にぴったりのお仕事です！
⭐下記より商工会のHPもご確認ください⭐
https://www.active-hiroshima.jp/recruit/
コンサルに興味がある方歓迎！★U・Iターン歓迎
資格不問/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎
第二新卒歓迎/コンサルに興味のある方
【具体的には】
＜必須＞
・高卒以上
・基本的なPCスキル(Word･Excel等)
・基礎的なビジネスマナー
＜歓迎＞
・経営コンサルティングの経験
・保険、証券、銀行等、金融業界での経験
・総務、企画、経理、営業等のリーダー経験
・経営企画や営業企画の経験
・小売、飲食店の店長やSVの経験
【活かせる資格】
・簿記
・ファイナンシャルプランナー
・中小企業診断士
・社会保険労務士
【こんな方におすすめ！】
■「この仕事やってみたいかも…」という気持ちでOK！
■異業種からチャレンジしたい方
■自信をつけたい人
■自分を変えたい人
■事業やプロジェクトに共感し、一緒に進めたい方
■長期的にキャリアを築きたい方
Uターン/Iターンの方もぜひご応募ください！
【今回の募集職種について】
経営コンサルティングに関わる業務です。
入社後は社内・外部研修が充実しているので、未経験でも安心！
人柄や意欲を重視したポテンシャル採用です。
★こんな先輩が入社されています★
①20代：金融業界出身
②30代：飲食店店長
③20代：営業職
④30代：総務・企画職
⑤20代：異業種からの転職
【採用担当より】
これまでの社会経験や、勤務経験を活かして
地域事業者の経営支援に興味がある方、ぜひ一度お話ししてみませんか？
ご応募お待ちしております。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8:30～17:15
(休憩1時間)
月平均残業時間10時間以下/人
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
124日
お休みも柔軟に取得可能！
私生活も充実させることができます！
【有給休暇】
15日(4月入社の場合)
※採用時に付与
★1日・半日・1時間単位での取得も可能
【休暇制度】
夏期休暇５日（７月～９月の間に取得）
年末年始 （12月29日～1月3日迄）
特別休暇 （慶弔等）
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
その他 （子の看護休暇、介護休暇）
【育児休暇について】
当社は育児休暇の取得を推奨！
実際、男女ともに取得をしています。
お子さんの貴重なタイミングで
一緒に過ごしたい、育児の負担を
減らす等様々な理由で取得できます！
配属については在職職員の定期異動も踏まえて決定するため、
必ずしもこの拠点へ配属とは限りません。
中電前駅より徒歩9分
基本給：月給 23万7600円 〜 30万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※ 上記の金額は、大卒後実務経験２年を有する方の場合であり、
２年以上の経験年数を有する方は経験年数に応じて増額されることがあります
例）経歴年数の中、経営実務と認められる年数が13年とした場合
307,000（3級29号）
【手当】
・地域手当
・扶養手当
・住居手当
・通勤手当
・資格手当
・超過勤務手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
※夏：2.325ヶ月分/冬：2.325ヶ月分支給
※ただし、今後、給与額および賞与の支給月数は
給与改定により変更になることがあります。
・506万円／経営実務年数13年(月給30万円＋諸手当＋賞与)
(例)大卒で金融機関より転職、前職の勤続年数15年の場合
・401万円／経営実務年数2年(月給23万円＋諸手当＋賞与)
(例)大卒で小売業より転職、前職の勤続年数5年の場合
※初任給については受験時に提出された「職務内容等調査票」に記載の職務経験を基に、経験実務年数を算定します。
【福利厚生】
・退職金制度あり
・自己啓発支援（全国商工会連合会による経営指導員等WEB研修講座受講可）
・通勤手当支給（規程により）
・育児短時間勤務制度あり
20代・30代活躍中！
社内はコミュニケーションが多く
わからないことや不安なことがあれば
すぐに相談し合える環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
応募方法は当会ホームページ内に掲載しております（https://www.active-hiroshima.jp/recruit/）
当会ホームページ内【採用情報】にある、エントリーフォームよりご応募ください。
■書類選考
（応募時提出書類により選考）※書類選考について随時実施いたします（最終選考日：令和８年７月１日（水）
■1次試験
受験対象者にSPI3を別途試験会場（テストセンター）で受験
■2次試験
面接試験
■1次試験
テストセンター（詳細は対象者へ別途案内）
■2次試験・面接
広島県商工会連合会 役員室
■採用予定日
令和8年９月1日
