当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。
【主な業務内容】
・人事制度の企画立案
・就業規則改定労働組合との折衝
・関係会社の人事制度改定支援
・労働時間管理 等
人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。
また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。
【必須要件】
・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）
・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験
【歓迎要件】
・労働組合との折衝経験
・人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験
【求める人物像】
・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方
・特定領域を任されることにやりがいを感じる方
【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
【給与（大卒）】月給30.2万～43.7万円
【想定年収（大卒）】600万円～900万円
【モデル年収（大卒）】※平均20時間/月残業込、諸手当別
・25歳/600万円 ・30歳/680万円
・35歳/750万円 ・40歳/820万円
【勤務時間】9：00～17：35（所定労働時間7時間50分）
本採用後、フレックス制度有り(コアタイム11：00～14：05)
【福利厚生、各種手当】各種社会保険、家族手当、住宅手当、通勤手当、
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、他
【昇給】年1回
【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績
【休日休暇】 完全週休２日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、
マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他※年間休日126日
【福利厚生】【有給休暇】入社半年経過後12日～最高22日
[京都本社] 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地
※アクセス：JR「西大路」徒歩約１０分
アクセスマップ
受動喫煙防止措置：
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
