アパレル・ヘルスケア事業を展開する当社にて、経営企画をお任せします。ＣＥＯ直下のポジションとして、
現場の声や数値をもとに経営課題を分析し、事業成長を推進していく重要な役割です。
＜具体的な業務内容＞
■管理会計・ＫＰＩ管理による現状分析
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各部門の責任者と連携しながら、事業の現状を数値で可視化し、課題の抽出や改善策の検討を行ないます。
現在はＥｘｃｅｌを中心に管理していますが、より実態に即した管理体制を目指し、管理フォーマットの改善・構築にも携わっていただきます。
＞＞具体的には
ＰＬ作成、月次予実管理、予算策定サポート、差異・要因分析、部門別・事業別の収益管理、
ＫＰＩの集計・分析、ダッシュボードの作成・更新、各部門との数値調整 など
■経営分析・レポーティング
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さまざまなデータをもとに経営状況を分析し、課題や改善の方向性を整理します。
その内容を経営層へレポート・提案し、経営判断を支える役割を担っていただきます。
＞＞具体的には
売上・利益・在庫状況の分析、顧客属性や商品動向の分析、経営層向け会議資料・レポートの作成、事業戦略ミーティングでの提案 など
■プロジェクト支援・新規施策の推進
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現場からのアイデアや課題を取り入れながら、会社の成長を支える仕組みづくりや業務改善プロジェクトを推進します。
新たな取り組みの実現に向けて、幅広いプロジェクトに携わることができます。
＞＞具体的には
新規事業の収益シミュレーション、投資対効果の分析、業務改善プロジェクトの推進、各種デジタルツール導入（ＤＸ推進）の企画・実行 など
■成長戦略の策定
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アパレル・ヘルスケア事業で培った基盤を活かしながら、新たな成長戦略の立案・推進を担当します。
中長期的な視点で事業の未来を描き、実行まで一貫して携わることができます。
＞＞具体的には
ＳＮＳやＥＣサイトを活用した海外販路開拓戦略の立案、ブランド価値向上に向けた施策の企画、中長期経営計画の策定・推進 など
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
■管理会計業務、予実管理、経営分析、事業管理の経験
■マーケティングや企画系職種において、上流工程での現状分析や戦略立案・改善提案を行なっていた経験
└下記のスキルをお持ちの方を想定しています。
■Excel中級以上（関数を用いた集計・分析ができるレベル）
■数値に基づく分析および改善提案ができる方
■PLの基本的な仕組みを理解している方
――こんな方を歓迎します！――
□数字から課題を発見し、主体的に改善提案まで行ないたい方
□経営や事業に近い立場で意思決定に関わりたい方
□老舗ベンチャーの環境で事業成長に深くコミットしたい方
□現場と連携しながら円滑に業務を推進できる方
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：10～18：00（実働7時間50分）
◎月の平均残業時間は16時間以下と少なめです。
＜会社の承認によりフレックス勤務も可能です！＞
フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
※コアタイム／10：00～16：00
※フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（半日単位で取得OK）
■年末年始休暇
■GW休暇（5日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
＜5日以上の連休も取得可能です！＞
有給休暇が取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境です。中には土日と有休を合わせて連休をつくり、自分の趣味・家族との時間を満喫している先輩もいます。
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩8分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分
基本給：月給 41万6667円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
◎時間外手当は別途全額支給します。
【福利厚生】
■給与改定 年1回（6月）※勤怠実績・業務実績・業績による
■賞与 年2回（7月・12月）※業績と評価によって変動
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■財形貯蓄
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアル
■社内コーヒーサーバー＆ウォーターサーバー無料
■時短勤務可
■ノートPC貸与
■スマートフォン貸与
■業務に関わる書籍購入やセミナーは会社負担
■通信講座会社補助
■リモートワーク可（会社承認のもと可、原則試用期間中は適用なし）
＜多彩な社内イベントもご用意しています！＞
■WATAKI Celebration（6月）
└年間目標達成に応じた表彰や永年勤続の表彰などを行ないます。
■ホリデーパーティー（12月）
└全従業員がドレスアップで集まります。
■誕生日会（毎月 ※誕生月の従業員のお祝い）
■Welcome party（随時 ※新入社員の歓迎パーティー）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→内定！
■ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。
■一次面接は、土日祝の実施も可能です。
■二次面接は平日19時以降の実施も可能です。
■一次面接はリモート面接となります。
