【必須資格・経験】
＜求める経験＞下記のご経験をお持ちの方
■土木工事（道路、橋梁、トンネル、電線共同溝のいずれか）における土木施工管理の実務経験
＜求める資格＞下記いずれかの資格をお持ちの方
■1級土木施工管理技士
■NEXCO管理員
■土木学会認定土木技術者（1級、上級、特別上級）
■技術士
■RCCM
____________________
【仙台市】発注者支援業務（NEXCO案件）※ワークライフバランス抜群／高速道路、橋梁、トンネル、等
【仕事内容】
＜プライム上場Ｅ・Ｊホールディングス＞NEXCOから受注した高速道路、橋梁、トンネル、電線共同溝などの施工現場における発注者支援業務（積算または工事監理業務、行政事務補助業務）を担当。原則土日祝休み。
■同社の受注した案件の発注者支援業務を担当していただきます。
【具体的には】
・NEXCOから受注した高速道路、橋梁、トンネル、電線共同溝などの
施工現場における発注者支援業務（積算または工事監理業務、行政事務補助業務）を
担当していただきます。
■工事・製品などの品質・工程・安全管理（検査・立ち会い）
■構造物の設計書類確認や資料作成
■工事費の積算に関する資料作成
■関係機関との協議資料作成
■構造物の維持管理・点検
■高速道路の維持保全に関する業務
※発注者事務所に常駐していただきます。
※大都市近くの現場を継続受注しているので工期以降も継続して就業できる可能性が高いです。
※場合により他地域をご担当いただくことがあります。
【雇用形態】
正社員（期間の定め無し）
____________________
【年収・給与】
■年収：500万円 ～ 800万円■月収：30万円 ～ 56万円（一律手当を含む）固定残業手当/月：121,600円～162,200円（固定残業時間45時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給■賞与：年2回（6か月分）、昇給：年1回 ◆通勤手当※年収は面接を通じて経験/希望を鑑みて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
時間外手当、生活手当、資格手当、管理職手当、出向手当、退職金制度、など
＜教育制度・資格補助補足＞
■技術士等の国家資格取得支援制度
■研修制度：中堅社員の技術力アップのための「OJT近代」が組織され、レベルアップに努めています。
＜その他補足＞
■傷害保険
■公的資格手当制度（技術士…5万円※社内規定による）
■育児休業（取得実績あり）
■全国設計事務所健康保険組合加入
■福利厚生施設（けんぽプラザ、けんぽプラザ5Fプール、熱海リフレッシュセンター）
■出張手当、現場日当、出向手当
【勤務地】
■東北支社（仙台市宮城野区）
※各拠点の支社管轄の発注者支援業務場所への勤務予定
※転勤の可能性：当面なし
【勤務時間】
9:15～17:30※勤務先により異なる
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇、有給休暇（積極的な消化を推奨）、慶弔休暇、特別休暇
創立記念日、等 ※休日勤務の場合は代休取得可能
____________________
【選考プロセス】
【筆記試験】SPI
【面接回数】2回
【選考フロー】
一次面接 ⇒ 最終面接
【事業内容・会社の特長】
プライム上場Ｅ・Ｊホールディングス(株)のグループ会社である近代設計は、橋、道路、無電柱化などの社会インフラの調査・計画・設計、点検・調査等保全業務、発注者支援業務に特化した建設コンサルタント会社です。
発注者（国・自治体・NEXCO）のニーズを具体的に把握し、設計段階から施工を見据えた提案を行い、高品質な成果を提供しています。社会インフラの設計を通して、都市の未来を創造し、人々の安全と安心を支える、使命感あふれる仕事に取り組んでいます。
1・道路
日々変化する交通網に対応し、道路ネットワークの構築、交通渋滞の解消、
交通事故対策の調査・計画・設計を行います。
2・橋梁
自然環境に調和し、長寿命化をめざした橋をデザインする技術は、
次代につなぐ“夢の懸け橋”を創造し、安心で優しいまちづくりに貢献します。
3・無電柱化
より安全・安心で快適な空間の確保、ライフラインの保全等、
都市機能の高度化に向けた無電柱化計画及び電線共同溝の設計を行います。
4・交通施設
日々の日常生活の舞台、地域間交流としての動脈である駅や
バスステーションの調査・計画・設計を行います。
【募集背景】
受注拡大/組織強化による増員
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
