【移住支援金対象求人】
介護老人保健施設として、要介護状態の利用者様がリハビリテーションをうけ、
生活機能の維持・向上を目指すための支援を行います。
介護・看護・リハ職や支援相談員、栄養士、ケアマネジャーなど多くの専門職が、
その人の生活を支えるた為の話し合いを持ちながら質の高いケアをしていきます。
職員教育としてプリセプター制度をとっており、新入職員が丁寧な指導を受けられ、
相談もしやすいように配慮しています。
また、施設内外の研修も充実させ、プロフェッショナルとしてのスキル向上に努めます。
職員の処遇改善の為に腰痛予防対策として、リフトやボード等の導入を行い、
施設全体でノーリフティングケアに取り組んでおります。
介護福祉士や准看護師などの資格取得の為の助成も行っております。
＊大分県ふくふく認証事業所です
○老人保健施設における診療の補助及び療養の看護業務
＊夜勤は月平均4回です（夜勤手当あり）
月給197,000円～295,000円
※下記手当含む
・資格手当：210,00円～35,000円
・介護等支援手当 4,500円～5,000円
・特定改善手当 6,000円～8,000円
・処遇改善手当 16,000円～
その他手当
・夜勤手当 7,000円/回（平均4回）
・オンコール手当 3,000円/回
・住宅手当上限20,000円（借家、条件あり）
交通費実費支給(上限14,500円)
昇給・賞与有
試用期間あり6ヶ月(同条件)
月給197,000円～295,000円
大分県玖珠郡玖珠町
久大線 豊後森駅から徒歩30分
雇用期間の定めなし
06:30～15:30 または 07:00～16:00
10:30～19:30
(休憩60分)
17:00～09:00
(休憩120分)
＊勤務形態は、上記3通りの就業パターンに夜勤明けと休日を加えたローテーション勤務となります。
＊その他日勤あり 08:30～17:30
シフト制
週休二日制
年間休日112日
社会保険完備
マイカー通勤可・駐車場有(無料)
産休・育休取得、勤務時間や出勤日など（時短勤務、子育てブランクのある方の支援、短時間正職員制度あり）
18歳～64歳の方(夜勤勤務があるため・定年年齢65歳を上限とするため）
学歴経験不問
看護師・准看護師 いずれかの免許所持で可
＊職務経験のある方は、前歴換算（厚遇）いたします。
「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、お電話またはWEBにてご連絡ください。
柳井田 祐子
0973-72-5550
