カブシキガイシャ ミズオチコウギョウ
株式会社 水落工業
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
トライアル雇用併用
仕事内容
・宅地造成・整備、店舗・事業所建設に関連する工事、農地や河川
工事などの土木工事を行い、地域の人々が安心して暮らすことが
できる基盤づくりの仕事です。
・主に県内での公共工事、民間工事、ＪＲ、東日本高速道路関連工
事に従事します。
・作業内容は、土砂の掘削や埋め戻し、整地、重機等の手元作業、
土砂運搬及び積込作業などの土木工事全般です。
・重機資格保有の場合は重機の運転・操作を行います。
・屋外仕事のため、暑さ対策など体調管理に取り組んでいます。
・現場への移動は原則として社有車を使用します。
仕事内容の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒940-1143
新潟県長岡市片田町９７５－６
最寄り駅
ＪＲ信越本線 前川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６５歳）上限
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜260,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・賃金は日給×２０日で算出しています。
通勤手当：４，２００円～３０，０００円
職務手当：３，０００円～３０，０００円
皆勤手当：３，０００円
出張手当：５，０００円～３０，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.00％〜3.00％（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
時間外労働は殆どありませんが、繁忙期、遠方の現場、冬期間の除
雪作業等の場合には生ずる場合があります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害復旧業務、除雪業務など
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・夏季、年末年始休暇などの特別休暇があります。
・完全週休２日制です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
主に新潟県内での一般土木工事（公共工事、民間工事、ＪＲ関連、
東日本高速道路関連工事など）を幅広く行っており、冬期間は除雪
業務も行っています。
会社の特長
平成２９年に個人経営から法人経営とし、今後も発展を続けます。
信頼される仕事を行うために、社員の健康を重視し、社員教育、資
格取得にも力を入れ、頑張りに対しては適正な処遇を行います。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒940-1143
新潟県長岡市片田町９７５－６
最寄り駅
ＪＲ信越本線 前川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒940-1143
新潟県長岡市片田町９７５－６
課係名、役職名
事務・経理担当
※ 求人掲載に関する営業はお断りします。
担当者（カタカナ）
スズキ
担当者
鈴木
ＦＡＸ
0258-89-7726
＊トライアル雇用併用求人（期間中同条件）
・重機運転資格保有者を歓迎（優遇）します。
・建設業経験者を歓迎します。
・業務に必要な資格を取得する費用は全額会社負担とします。
但し、取得資格に応じて勤務年数が一定年数未満で退職の場合は
取得費用について返還して頂く場合があります。
・作業現場への自宅からの直行、作業現場からの自宅への直帰が可
能です。
・作業服なし（指定の作業服はありませんが、汚れても良い長袖服
又はつなぎ服など作業できる服装であれば自由です）。
・応募に関しての照会は平日の午後５：００までにお願いします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
代表取締役の水落です。建設業は３Ｋ職場とよく言われますが、
自分が手がけたものが、社会的に重要なインフラとして多くの人に
利用され、多くの人の役に立ち、多くの人に喜ばれるという達成感
は何事にも代えがたいものがあります。多発する自然災害の復旧作
業を直接的に担うのも私たち建設事業者であり、現に当社は能登半
島地震のインフラ復旧工事にも積極的に参加しています。
確かに、現場作業は真夏の炎天下の中での作業、真冬の早朝から
の除雪作業は体力的にきついこともあります。きつい現場だからこ
そ、従業員の健康管理には十分留意し、事故が起こらないよう細心
の注意を常に持ち続けています。
令和７年４月から完全週休２日制（土、日、祝）とし、また、特
別休暇として慶弔休暇、誕生日・結婚記念日などのアニバーサリー
休暇（有給）も設け、仕事と私生活（家庭生活）の両立に力を入れ
ています。
従業員が働きやすく、能力を発揮でき、安心して働くことが出来
る職場造りを今後も心がけ、なおかつ頑張った従業員には十分報い
ることが出来るような会社とし（将来的には役員として登用）、今
後も発展し続けていきたいと思っております。
あり
復職制度の内容
原則として勤続３年以上勤めた方で、結婚、介護等諸事情により退
職した場合に復職できる制度です。
育児・介護休業法に基づき、育児休業、介護休業等の取得を希望す
る社員の「仕事と家庭の両立支援」を積極的にバックアップします
。
社員が安心して快適に働くことができるよう環境整備
に努めています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
