株式会社リタ不動産は、不動産業界の「古い慣習」から脱却し、
最新のAIとシステム設計を活用して、旧態依然とした業務の再構築に挑むチームです。
私たちが求めているのは、気合や根性で売る「営業マン」ではありません。
高度なシステムを使いこなし、顧客の利益に対して「誠実なロジック」を貫ける、
新しい時代のコンサルタント集団です。
━━━ ◆ リタ不動産が求める2つの「要件」━━━━
私たちは、営業経験や専門知識よりも、以下2点を重視しています。
1. 誠実さ
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裁量権が大きい環境だからこそ、自分を律し、顧客に誠実でいられる方を求めています。
数字優先で無理な提案をするのではなく、顧客に寄り添い伴走しながら最適な解決策を導く姿勢が大切です。
加えて、正確な情報提供とデータに基づくフォロー、先回りした提案力が求められます。
2. 次世代ITリテラシー
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GeminiやNotionなどのツールを業務の中心として活用。
AIを通じて価値を最大化する考え方に共感いただける方を歓迎します。
基本的なPC操作に抵抗がないことは前提で、AIの習得意欲も重視しています。
また当社では、全スタッフにGemini Pro環境やデュアルモニターを整備し、
ClaudeやNotionなども活用。
これらのツールを前向きに学び、活用できる姿勢がある方を歓迎します。
━━━ ◆ 業務の「実像」 ━━━━
＼営業の“無駄”をシステムで最適化／
月間1,000件以上の反響を活用し、マーケティングチームと連携しながら反響営業の最適化を進めています。
物件の自動マッチングやMAシナリオによる顧客ナーチャリングなど、不動産営業とテクノロジーの融合を目指しています。
まだ発展途上の部分もありますが、より良い仕組みを一緒に作っていける仲間を歓迎します。
■ 業務フローの特徴
一次対応：専任スタッフとシステムが対応します。
テレアポ・飛び込み営業：負の遺産は一切ありません。
■ あなたのミッション
システムが導き出した「最適解」を、顧客のライフプランに合わせて誠実に提案し、クロージングにつなげること。
不動産仲介業の中でも、提案・判断といった“プロフェッショナル領域”に専念いただくポジションです。
━━━━ ◆ 当社からのメッセージ ━━━━
不動産業界の「嘘」や「根性論」に嫌気がさした方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと考えています。
ここでは、最新のITツールを駆使し、スマートに、そして何より「誠実」に成果を積み上げることが可能です。
あなたのITリテラシーを、資産運用の最適化という高付加価値なフィールドで発揮してみませんか。
未経験であることは障壁ではありません。当社においては、短期間で一人前の不動産営業として自立した実績があります。
不動産・金融・ライフプランにまたがる広範な知識に触れる業務であり、要求される水準は決して低くありません。
その分、得られるやりがいと報酬も大きなものになります。
顧客に対して真摯に向き合い、誠実な姿勢で業務に臨むことを求めます。
当社のミッションと理念に共感いただける方のみ、ご応募いただきたいと考えています。
重視するのは経験や資格ではなく、向上心と学習意欲です。
また当社は、十分な設備・環境・裁量権・福利厚生を整備しています。
土日祝休み・有給休暇・人事評価制度・歩合制度など、成果と意欲が正当に評価される制度設計としています。
今後もこの方針を大切にし、リタ不動産の基盤として強化していきます。
━━━━ ◆ 応募資格：知性と誠実さの「仕様」 ━━━━
私たちは、あなたの「過去」ではなく「現在の思考回路」を重視します。
不動産経験は不問。以下2点を満たす方のエントリーを歓迎します。
【1. 次世代ITリテラシー（AIとの同期能力）】
GeminiやNotionといったツールを、単なる道具ではなく「自分の知能の拡張」として活用できること。
ワークスペースやセールスフォースを運用しており、これらへの理解と学ぶ意欲を重視しています。
※現時点でのスキルよりも、前向きに習得していく姿勢が大切です。
支給環境：全スタッフにGemini Pro環境およびデュアルモニターを完備。
Claude（有料版）やNotionなども含め、業務に必要なツールを積極的に整えています。
これらの環境にワクワクでき、自ら活用していける知的好奇心がある方を歓迎します。
【2. 論理的誠実さ（詐術の排除）】
自由度が高い環境だからこそ、自らを律する誠実さが不可欠です。
数字のために顧客を欺くのではなく、データとロジックに基づき信用を積み上げられる方。
▼こんな方を歓迎します
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・「根性論」「精神論」の営業に疑問を感じている
・AIなどのテクノロジーを活用し、最短距離で資産運用のプロを目指したい
・環境のせいにせず、自らの知能とシステムで最適解を導き出したい
・高収入やキャリアを「願望」ではなく「結果」で追求したい
▼活かせるスキル
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・論理的な文章構成力／プロンプト設計力
・金融・法律・税務の基礎知識
（未経験でも学習意欲があれば可）
・英語・中国語
（グローバル投資家層へのリーチに活用可能）
総労働時間：1週あたり40時間
※9:30～20:00の間で変動
※スケジュール管理は個々にお任せしています。
――◆働き方はあなた次第
営業個人に大きな裁量権を渡しているため
スケジュールの設定や管理は各自で行います。
効率良く仕事を進めて無駄な残業をせずに帰宅していく社員が多いです。
現場には直行直帰も可能なのでうまく段取りをして
円滑に業務を進めていきましょう。
＜年間休日120日以上！＞
完全週休2日制(土日)＋祝日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
＜プライベートとの両立や健康を気遣う風土が根付いています！＞
オンとオフの切り替えがしっかりしており、休日は旅行や趣味を楽しむ社員も多いです。
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩3分
基本給：月給 27万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※あくまでスタート月給となります。
※経験、能力により決定いたします。
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
◆交通費全額支給
《 業界高水準のインセンティブ 》
あらかじめ定めている期間内の累計売上金額の「5％～25％」を支給。
扱っている商品の単価が高いため
インセンティブだけで数百万円になります。
社歴や年齢、役職に関わらず成果に応じて得られます。
★昇給年1回(1月)
★賞与(業績による)
【年収例】
450万円／入社1年目・26歳（月給27万円インセンティブ＋賞与）
1500万円／入社2年目・35歳（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）
2200万円／入社3年目・31歳・管理職（月給50万円＋インセンティブ＋賞与）
【福利厚生】
・資格取得支援(宅地建物取引士、FPなど)
・フリードリンク
・社員旅行
・退職金制度(勤続3年以上)
・スポーツジム、ヨガなどの無料利用
・直行直帰OK
企業理念に共感し、未経験からスタートした社員が多数活躍中。
少数精鋭の組織ですが、景気に左右されず安定した成長を続けています。
パキスタンへ旅行に行くなど、お休みをアクティブに過ごすメンバーが多いのも特徴です。
受動喫煙体制／屋内全面禁煙
【選考フローについて】
「応募」→「書類選考」→「面接(2回)」→「採用」
※面接の際は履歴書(写貼)を持参ください。
※面接時に適性検査も行います
※一次面接はWEBの実施となりますが、ご希望があれば対面での面接も可能です。
★迅速な選考を行っているため、ご応募から内定までは最短2週間程度、入社までは約1ヶ月を想定しています。
★勤務開始時期のご相談や、不安な点のご質問もお気軽にご連絡ください。
【応募後のご連絡】
書類選考を通過された方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
※応募多数の場合、連絡が遅れる場合があります。
