計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
フタクセイミツキカイコウギョウ カブシキガイシャ
二九精密機械工業 株式会社
〒601-8454
京都府京都市南区唐橋経田町３３－３
正社員
フル
経験不問
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
簡単な業務から始まり、製品を少しずつ覚えていきます。
◆金属加工工程、手作業による部品組み立て工程における作業
◆手作業による金属加工品の仕上げ加工工程
◆マシンオペレーターとしての金属加工（スキルに応じ）
◆精密微細金属部品の検査業務（測定器を使用）
□教育については、金属加工の基礎をカリキュラムに応じて行いま
す。
【変更範囲：会社が定める業務】〈働き方改革関連認定企業・健康
経営優良法人認定企業〉
就業場所
〒629-0152
京都府南丹市八木町大薮下河原田８－１
二九精密機械工業 株式会社 八木工場
最寄り駅
ＪＲ 八木駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
京都工場Ｒ＆Ｄセンター（京都市
南区吉祥院内河原町２０－１）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜240,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
勤従事者には以下の２つの手当が付加されます
〇深夜勤務手当：２２時から５時までの勤務について深
夜手当（３５％）を別途支給します。
〇交代勤務手当：１日あたり２０００円～３０００円を
（始業・終業時間により規定）支給します。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
17時30分〜2時30分
就業時間に関する特記事項
受注増に対応するため、交代勤務する場合があります。
夜勤のペースは、３週間の内、夜勤が１週間です。
※夜勤が可能な方は履歴書に記載ください。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、８０時間／月、７２０時間／年、６回／年を上限とす
る
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
完全土日週休２日制（会社カレンダーによる）ＧＷ４日、夏季４日
、冬季６日（２０２６年）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
〇メディカル及び分析装置の精密、微細部品、小径パイプや各種ノ
ズル及び小径パイプの非破壊検査装置の開発・設計〇微細部品等搭
載製品及びユニットの組立
会社の特長
高度な微細加工技術で医療、分析、半導体、一般産業など幅広い分
野に貢献しています。従業員の働き易い環境作りにも力を入れ、国
や京都府からの表彰・認証も多数受けています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒629-0152
京都府南丹市八木町大薮下河原田８－１
二九精密機械工業 株式会社 八木工場
最寄り駅
ＪＲ 八木駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒601-8454
京都府京都市南区唐橋経田町３３－３
課係名、役職名
人事総務課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
075-661-2937
Ｅメール
※昼食補助有（会社給食 １食あたり自己負担２４５円）
※自転車・バイク通勤可
※通勤交通費は会社規定による
※駐車場自己負担なし
※転勤範囲：会社事情や適性により、京都工場（京都市南区吉祥院
）勤務となる場合があります。
※オンライン自主応募可（紹介状不要）
※全社員の平均有給休暇取得日数が１０日以上
※２５歳社員の平均月額給与２３万円以上
※社員の働きがい改革につながる具体的な取組を実施
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
業務の責任・能力の程度を勘案し、人事制度に基づいた職務給を支
給。
あり
復職制度の内容
近年では全ての従業員が産休・育休を取得し、復職している。個別
の事情で一旦退職しても本人の希望を柔軟に考慮し、勤務日数や時
間の相談に応じ復職を支援している。
・全額会社負担での団体医療保険加入
・通信教育費用補助
・技能検定合格対策講習
・全額会社負担でのインフルエンザ予防接種
健康経営１０年連続認定。中小企業ネクストブライト１０００も制
度発足後６年連続認定されている企業です。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
現場実習をベースに適宜外部講習を利用
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
