●採用背景
当製作所は今後の事業拡大に伴い、調達部も人員補充及び組織力強化を図っております。
企画課では調達計画の立案や法規制への対応、DX化の推進など、調達上の様々な課題への対応を進めており、
そこに仲間入りしてくれるメンバーを募集しています。
●職務内容
・全社M-X活動への参画及び調達業務におけるDX化（システム構築、部内ポータル整備）推進。
≪具体的には≫
・調達システム更新に伴う、各業務の要件定義取り纏め及び各WGへの参画。
・調達業務のDX化による業務改善WGへの参画。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・EXCEL、WORD、POWER POINTの基本的な操作
・Microsoft Power platformやRPAの活用、アプリ構築の経験及び興味がある方
●組織のミッション
・本部・事業部のミッション：防衛・宇宙 各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善
・調達部のミッション：安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献
・企画課のミッション：資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理
●業務の魅力
・調達部全体の施策・改善立案・より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます
・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画・立案に携われます。
・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献・成果を上げることが魅力です。
・業務の自動化・省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・オフィスも24/2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。
・残業時間は平均10-20hr/月。
・在宅勤務は業務によりますが、2回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大（目安：〜30歳）
・知識、経験を踏まえた後進育成の立場（目安：〜35歳）
・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダー（係長相当）への昇格（目安：35歳〜40歳）
●採用関連のお問い合わせについて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
三菱電機株式会社 応募事務局
[email protected]
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
