【必須資格・経験】
【必須要件】
- 人事企画・組織開発領域での実務経験（5年以上）
- 人事のいずれかの領域における責任者の経験（3年以上）
【歓迎要件】
- 急成長フェーズの企業（スタートアップ?メガベンチャー）でのCHRO・人事部長経験
- M&Aにおける人事領域のリード経験
- 100名?500名規模の組織における人事制度の構築・改定経験
- 全社総会・キックオフをはじめとするインナーコミュニケーション施策設計の経験
【求める人物像】
- 複数の人事領域を横断的にマネジメントし、組織全体を俯瞰した意思決定ができる方
- 変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って仮説検証を繰り返せる方
- チームで大きな目標を追いかけることにワクワクする方
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CHRO候補
【仕事内容】
【雇入れ直後】
本ポジションでは、CEOおよび経営メンバーと密に議論を重ねながら、急速に変化する組織課題に向き合い、人事戦略の立案から実行、人事機能全体のマネジメントまでを統括いただきます。単なる制度運営責任者ではなく、経営チームの一員として、「どのような組織で次の成長を実現するか」を描き、意思決定していく役割です。
なお、CHRO候補という位置づけには、肩書きを前提とした採用ではなく、事業・カルチャー・組織への深い理解を土台に、中長期的に経営を担っていただきたいという意図があります。入社後は経営や現場と密接に関わりながら解像度を高めていただき、適切なタイミングでCHROとしての役割をお任せしていく想定です。
◆仕事概要
【人事戦略の策定・経営参画】
- 中長期の人事戦略・組織戦略のロードマップ策定と経営合意形成
- 経営会議への参加を通じた、事業戦略と踏まえた人事施策の立案・推進
- 人事KPIの設計・モニタリングによるデータドリブンな組織運営
【人事制度・組織開発の推進】
- 等級・評価・報酬制度の設計・運用・継続的改善
- カルチャー施策（Vision・Mission・Value浸透）の全社推進
- 育成・オンボーディング体系の構築
- 組織エンゲージメント施策の企画・実行
- 異動・任用・組織設計に関する方針策定
【M&A時の組織統合（PMI）】
- M&A後の人事制度統合プランの策定・実行
- 組織文化の融合・新組織体制の設計
- 統合に伴う人事課題の特定と解決策の推進
【変更の範囲】
・当社業務全般
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
マネージャ―
【年収・給与】
1200万円～1800万円
【待遇・福利厚生】
▽ 子育て・育児支援制度
産前産後休業、育児休業（復職率100%）、男性育休推進中、子の看護休暇
出産立会休暇、時短勤務制度、ベビーシッター割引チケット
▽ 健康・メンタルヘルス支援制度
定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談、ライフブリッジ制度（家族の有事等に期間限定でリモート可）、Wevox導入、ケアルーム完備
▽ 社内制度・カルチャー
各種社会保険完備、交通費支給（上限4万円）、副業可（許可制）
エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）、表彰制度、部活動
VISION DAY
【勤務地】
【雇入れ直後】
・本社（東京都港区芝浦3丁目1－1 ）
【変更の範囲】
・会社の定める場所
【勤務時間】
就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）フレックスタイム制 - コアタイム：10:00?16:00 - フレキシブルタイム：5:00?10:00、16:00?22:00
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝休み）、 年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（月1回）、結婚休暇 等
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【事業内容・会社の特長】
当社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に複数の事業/サービスを展開。2018年7月にヤフー株式会社（現LINEヤフー株式会社）と資本提携を結び、現在もLINEヤフーが筆頭株主として株式を保有しているが、独立性した経営を維持。2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場。
■事業/サービス概要 以下の主要サービスを運営
【国内最大級のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」】 アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに運営。
【国内No.1お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」】 日常のお買い物をお得にする購買支援サービス。レシート撮影でポイントが貯まる機能やAIレシート分析基盤を活用し、2025年6月には業界初の「全流通・全カテゴリの購買データ分析」機能をリリース。
【国内最大級のライフスタイルプラットフォーム「TRILL」】 2020年4月にTRILL株式会社を吸収合併し運営。オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で事業を展開。
【国内最大級クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」】 2023年2月に株式会社ENLOOPを完全子会社化し運営。累計10,000人以上のライバー支援実績を持ち、約1,000名の運営パートナーを抱える国内最大級の規模。ライバー事務所立ち上げ支援サービス「LIVEWITH Partner」も展開。
【募集背景】
部門・体制強化の為
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