■仕事内容
関東エリアの自治体を中心に、全国トップクラスの導入実績を持つ自社サービスの提案・運用フォローを担当していただきます。
・地域資源情報管理システム「ケアプロnavi」
・介護給付適正化支援システム「トリトンモニター」 など
入社後は既存顧客を担当し、自治体職員の課題やニーズを把握しながら、システム活用支援や追加提案を行います。
単なる販売営業ではなく、自治体の業務改善や住民サービス向上を支援するパートナー型営業として活躍いただけるポジションです。
月に1回程度の出張があります。その際に自動車を運転する機会があります。
■詳細
まずは既存顧客フォローを中心に担当いただきます。
担当自治体数は、入社後は約30団体を予定しており、
徐々に増やしていき最大でも50団体ほどになります。
・定例会の実施
・他自治体事例の情報提供
・システム活用状況のヒアリング
・バージョンアップ提案
・来年度予算に向けた見積提案
・SEの運用支援訪問への同行
・課題に応じた追加提案 など
既存顧客との関係構築を経験した後、
将来的には新規自治体への提案活動や導入自治体拡大、新サービス提案
などにも挑戦いただきます。
■仕事の魅力
・ノルマ重視の営業ではない
→自治体の課題や運用状況を理解しながら長期的な関係構築を行う営業スタイル
顧客と信頼関係を築きながら提案していくことができる
・社会貢献性が高い
→ 介護・福祉分野のシステムを通じて、高齢者支援や地域福祉、行政サービス向上などに貢献できる
・IT業界未経験から挑戦可能
→ 先輩社員との同行訪問や研修制度を通じて、自治体営業とIT知識の両方を身につけられる
・専門性の高いキャリア形成
→将来的には自治体営業のスペシャリストとして市場価値を高めることができる
■ポジションで得られるキャリア
・営業経験 ⇒ 自治体職員と直接関わりながら地域社会へ貢献
・将来的には新規提案やマネジメントにも挑戦可能
・将来的には自治体営業スペシャリスト、チームリーダー／マネジメント領域に挑戦
トーテックアメニティ株式会社
IT営業
正社員
[エリア] 関東
[支店/店舗] 東京本社
[住所情報] 〒1630417 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング17F
[その他勤務地備考] ■変更の範囲
会社の定める事業所
9：00～18：00（休憩 60分）
固定時間制
4,600,000 ～ 10,000,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 180時間)
[想定給与] 295,000 ～ 400,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 45,000 円 ～
[給与備考] ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 180時間)
[想定給与] 295,000 ～ 400,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 45,000 円 ～
20H相当の見込み残業を営業手当として支給します。
上記を超過した分に関しましては、別途支給します。
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。
■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能
面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。
ｿﾘｭｰｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 公共ｼｽﾃﾑ事業部 ｿﾘｭｰｼｮﾝ営業部
敷地内禁煙（喫煙所あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] ■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！
■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど
■必須要件
・営業経験2年以上(個人、法人不問)
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※定期的な運転を行っている方
■歓迎条件
・プレゼンテーションスキル
・一般的なIT・ネットワークに関する基礎知識
・マーケティングに関する知識または実務経験
高卒以上
