【必須資格・経験】
【下記スキル保有者を歓迎】
・外部（顧客/サプライヤー/別部門）とのコミュニケーション/折衝 経験
・海外関係先とのコミュニケーション経験
・組織マネジメント＆チーム運営経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とスムーズなコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・外部とのコミュニケーション（電話/面談/訪問）に意欲的であること
・固定的な業務内容の遂行ではなく、自発的に業務をクリエイトしていく意欲があること
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【大阪/門真】銅/アルミ原料（地金/スクラップ）の調達＆社外企業顧客への販売活動
【仕事内容】
1. 巨大グループを動かす「専門家集団」としての影響力
『PEXは、機械設備や販売チャネルを持たない「人材が全ての会社」。』
●担当業務と役割
・国内外のサプライヤーからの銅原料調達→グループ仕入先加工メーカーへの原料支給スキームの構築
・調達銅のCO2削減の取組（CN）とリサイクル商流の構築（CE)
・銅市況分析と先物価格ヘッジによる価格固定化の取組とそのリスク管理業務
・グループ外企業顧客への銅地金販売活動
●具体的な仕事内容
重要資源の輸出規制やイラン戦争に見られる供給リスク、またはCNやCEの問題など、一社単独での解決ではなく、企業有志連合/官民連携のコラボで立ち向かうべき案件が増加しています。その為、活動フィールドを社内事業場に限定せず、社外企業の調達部門にも積極的にコンタクトを試み、コミュニケーションから協業による調達合理化の可能性を探り、実現につなげます。本人の意欲と取り組み方次第で自由度の高い活動と貢献が可能になります。
●この仕事を通じて得られること
・調達と販売の両面活動を担うことで、調達担当の狙いを理解した販売活動、営業担当の狙いを理解した調達交渉ができるようになります
・日々激動する市況の分析を繰り返し行うことで、金融市場と世界の政治/経済の動きを我が事として体感し、環境変化に対する感知力が磨かれます
・グローバルなサプライチェーン構築/運用を継続的に担うことで、国際貿易の知見が身につきます
・収支責任をもつことで成果に対するこだわりを持ち、やり抜く力が養成されます
●キャリアパス
(1) アルミや貴金属他 別の非鉄原料の調達担当
(2) 原料ではなく、銅アルミ加工部材の調達担当
(3) 管理職への登用
の他、幅広い対象をもつ調達のプロを目指したキャリアパスが開かれています。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
導入研修、職能（職種）別・階層別研修、社外オンライン研修（GLOBIS学び放題/Udemy business）支援、専門性開発助成（外部研修受講費用助成）制度
キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度 等
【勤務地】
大阪府門真市 京阪本線 西三荘駅より徒歩1分
【勤務時間】
9:00～17:30、フルフレックスタイム制(ノンコア)配属後、引継ぎ期間中は出社前提。その後、状況に応じリモートワーク可。
【休日休暇】
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
PEXは、パナソニックグループ全体の競争力を支えるため、多岐にわたる専門業務を担っています。
・人事
人事戦略の構築、制度設計、採用、教育研修、および高度な従業員サービスの提供。
・経理・財務
グループガバナンスの実施、事業会社の課題解決支援、デジタル技術を活用した高付加価値な財務ソリューションの提供。
・知財
知的財産戦略の立案、権利取得・活用、ライセンス交渉、および特許調査・分析コンサルティング。
・物流
グローバルなサプライチェーン最適化、物流データの分析、デジタル技術による物流革新、および関税・貿易コンプライアンスの順守。
・デザイン
「未来起点」での価値創造、UX/UI、プロダクト、コミュニケーションデザインを通じた事業支援。
・調達
世界中の取引先からの良質な部材調達、安定供給の実現、およびバイヤースキルを駆使したコスト・品質の最適化。
・情報システム
グループ共通のITインフラ整備、ITシステムの企画・構築による業務変革の推進。
・品質、環境（Quality & Environment）
製品品質の維持・向上、環境規制への対応、ブランド価値の保護。
【会社の特徴】
(1) 人材が最大の資産
幅広い分野の高度な専門人材が集い、その知見と経験を掛け合わせることでソリューションを生み出しています。
(2) 現場に寄り添う「三現主義」
パナソニックの実業で培われた「三現主義（現場・現実・現物）」を重視。単なるアドバイザーではなく、現場に入り込み、実務に即した課題解決を行うスタイルが特徴です。
(3) 「従業員の成長」と「自己実現」の支援
会社が従業員の成長と自己実現を強力にバックアップすることを掲げています。個々の専門性が高まることが、グループ各社の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務執行）」の実現に直結するという考え方に基づいています。
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