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障がいのある方の「お仕事楽しい！」
という笑顔を
毎日そばで支えるお仕事
採用・業務設計・定着まで
まるごとサポート
東証プライム上場グループで安心＆安定
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企業様が雇用する障がいを持つスタッフさんが安定して勤務できるよう、トータルでサポートするお仕事です。
障がいのある方に当社運営のコワーキングスペースにご出社いただき、教育・定着支援を実施。
企業・支援機関・障がいのある方、三者すべてに寄り添いながら関われるのがこの仕事の醍醐味です！
[具体的には]
■障がいを持つスタッフさんに向けて
・「おはようございます！」「お疲れ様でした」などの挨拶や「困ったことはないですか？」といった日常的なコミュニケーション
・定期的な個人面談（月1～2回実施）
・スタッフさんが記入いただく日報の確認・返信
※業務指示や指導は行わず、あくまで「伴走者」としての関わり方です。
■障がいを持つスタッフを雇用する企業様に向けて
・定例ミーティング（月1回実施）
・支援レポートの提出（月1回作成）
その他、慣れてきたら以下もお任せしていきます。
■支援機関との関係構築
・近隣の就労移行支援事業所へ見学会や企業説明会の実施
・実習の受け入れ・フォロー
■企業担当者へのサポート
・業務の切り出しやマニュアル化
・求人票作成のご支援
・その他定期的な打ち合わせなど
[とある一日の例]
09:40｜出社
メールチェックやお出迎え準備
※スタッフさんは10時頃に来社
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10:00｜日報チェック、事務処理
スタッフさんより毎朝提出される日報（体調チェック表）の確認
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13:00｜休憩
近隣にある人気店のランチを堪能♪
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14:00｜個別面談
スタッフさんのお困り事などのヒアリング
※一人20分程度
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16:00｜お見送り
「お疲れ様でした！」とお声がけし、日報受け取り
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18:00｜メンバー間打ち合わせ
スタッフ様の情報を社員間で交換
※15分～20分程度
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18:15｜退社！
[入社後の流れ]
座学研修（事業理解）
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先輩のOJT
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2〜3ヶ月で独り立ち！
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独り立ち後も隣に先輩が常駐でフォロー継続
[数字で見るディンプル]
・内勤社員定着率：94%
・平均勤続年数：9.7年
・女性管理職比率：32.1%
・入社時未経験：70%
→業界平均を上回る定着のよさが自慢♪
[社員の笑顔も大切にしたい]
社名である「ディンプル」の意味は「えくぼ」。
「笑顔をできるだけ多くつくりだす企業になろう」という想いのもと、付けられました。
社員も常に笑っていてほしいから、フレックス制度の導入や休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境作りを目指しています。
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業界・職種未経験歓迎！
キャリアチェンジしたい方も◎
20代～40代中心に活躍中！
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[必須要件]
■高卒以上
■PC基本操作（E-mail・Excel・Word・PowerPointが使用できる方）
※グループウェアとしてGoogleワークスペースを導入しています。
■ネイティブレベルの日本語必須
[こんな方にピッタリ！]
■人と接することが好きな方
■個別指導塾の講師など、対面でのヒアリング・指導経験がある方
■人材サービス業界経験者
┗人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等
■営業職経験者
■接客業経験者
→店長やリーダーなど、お客様・従業員双方とのコミュニケーションを行ったことがある方、特に歓迎！
[先輩スタッフインタビュー！]
・Aさん（入社2年目）
前職は百貨店勤務でしたが、そのキャリアがここで活きるとは思っていませんでした。
福祉の知識はゼロからのスタートでしたが、丁寧な研修と先輩のサポートで少しずつ自信がついてきました。
お客様に寄り添う接客の経験が、障がいのある方や企業担当者との信頼関係づくりにそのまま繋がっています。
総労働時間：1ヶ月あたり154時間
＜フレックスタイム制＞
コアタイムは設けておりませんが、標準的な勤務時間帯としては、9:40～18:15（実働時間7時間35分/休憩時間60分）です。
★時短勤務制度あり
通常のフルタイム勤務よりも短い時間での勤務が可能です。
※子育て・介護などの際に利用可。
《年間休日121日》
■完全週休二日制（日曜日+平日1日）
┗実態としては土日祝休みが基本となっています。
■有給休暇
┗入社時に5日、半年後に5日付与
┗半日単位の取得可能
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
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長く働けるようさまざまな休暇をご用意
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■積立休暇制度
┗不妊治療・傷病・介護の際、利用可能
■結婚休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
■子ども介護休暇
※ディンプルが運営するコワーキングスペースでの勤務になります。
※出向があります
出向先企業名：株式会社ワールドホールディングス
JR東西線「北新地駅」徒歩2分／Osaka Metro谷町線「東梅田駅」徒歩3分／Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分
基本給：月給 24万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（4月・10月）
■出張手当（日当）
■役職手当
[入社時の想定年収]
406万円～475万円
※賞与や残業手当含む
※前職のスキル・経験等を充分考慮したうえで設定いたします
■406万円（入社1年目）
月給24万円＋賞与＋残業手当
■430万円（入社3年目）
月給26万円＋賞与＋残業手当
■475万円（入社5年目）
月給28万円＋賞与＋残業手当
[入社3年で課長職も]
当社では、キャリアアップに年齢・社歴は関係ありません。
あなたの将来なりたい姿と成果を面談で擦り合わせていきます。
マネジメント職へのステップアップや同部門内での異動も可能！
入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員もおります。
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（4月・10月）
■出張手当（日当）
■役職手当
■残業代全額支給
■オフィスカジュアル（商談時はジャケット着用）
■オフィス内休憩室あり
■スマートフォン貸与
■ノートPC貸与
[育児に関する福利厚生]
■妊婦保護休職制度
■各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学）
■家事代行サービス利用料補助金
■託児所利用料補助金
[介護に関する福利厚生]
■介護見舞金
■介護休職補助金あり
[資産形成サポート]
■確定拠出年金制度（退職金）
■ワールドホールディングス社員持株制度
[その他お得な制度も！]
■大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行
■全国提携レジャー施設、ホテル、スポーツジムの割引利用
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■MVP表彰制度あり
※会社都合による転勤あり
転勤時の費用は規定により当社が負担します。
社長や役員も含めてスタッフ同士「さん付け」で呼び合うフラットな職場♪
社長自らが全社員と個人面談を実施し、社員の声が新事業として実現した実績も。上下関係なく、自分の意見を言いやすい風土が根付いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考フロー】
書類選考（履歴書・職務経歴書必須）
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一次面接（ウェブにて実施）
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最終面接（対面）
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内定
※応募から内定までは2～4週間程度です。
※適性検査はありません。
※入社日はお気軽にご相談ください。
