【必須】
経験：不問
学歴：高卒以上
語学：不要
資格：不要
【歓迎】
製造職経験、食品業界経験
当社では、2023年にパーパスを制定し、それを実現するための価値観・行動指針（＝バリュー）を定めました。
バリューには、全ての考えの土台となる「信用」と、大切にし続けたい「4つのPOP な価値観」があります。
このバリューに共感し、バリューに沿った働き方をしてくださる方を募集します。
～Purposeパーパス～
スナックの持つPOPな可能性を探求し、あらゆる世界にはじける楽しさの連鎖を創出する。
～Valueバリュー～
Integrity BASE / POP emotion / POP harmony / POP uniqueness / POP innovation
■事業所名
ジャパンフリトレー 古河工場
■所在地
茨城県古河市北利根14番地2
■最寄り駅
JR東北本線古河駅より車で20分
※車・バイク・自転車での通勤可
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙、就業時間中禁煙
■転勤
当面無
※自家用車・自転車通勤可
※勤務地変更の範囲：全国の当社拠点
生産本部 製造・技術部 製造課
現在、80名近くの社員が在籍しており、年齢層も20代～50代までと幅広い先輩社員が男女問わずいます。
管理職や先輩社員との距離感も近く、役職や社歴に関係なく自由な意見交換ができる、風通しの良い環境です。
育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランスがしっかりしている点も魅力の一つです。
［経験者］
■賃金形態
月給制
■想定年収
393万円～543万円
■月給（月給＝基本給）
27万円～37.6万円
■インセンティブ
100%支給時 35万円～45万円
※想定年収内訳
｛月給＋深夜手当（32時間）＋時間外勤務手当（7時間）｝×12ヶ月＋インセンティブ
深夜手当（32時間のとき） ：1.3万円～1.8万円
時間外手当（7時間のとき）：1.4万円～.2.0万円
※休日出勤手当、通勤手当等の諸手当は別途支給
※給与改定 年1回（4月）
※インセンティブは年1回(6月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動
［未経験者］
■賃金形態
月給制
■想定年収
340万円～496万円
■月給（月給＝基本給）
23万円～34万円
■インセンティブ
100%支給時 30万円～40万円
※想定年収内訳
｛月給＋深夜手当（32時間）＋時間外勤務手当（7時間）｝×12ヶ月＋インセンティブ
深夜手当（32時間のとき） ：1.1万円～1.7万円
時間外手当（7時間のとき）：1.2万円～.1.8万円
※休日出勤手当、通勤手当等の諸手当は別途支給
※給与改定 年1回（4月）
※インセンティブは年1回(6月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動
深夜手当（深夜勤務時間に応じて支給）
時間外勤務手当（時間外勤務時間に応じて支給）
休日出勤手当（休日勤務時間に応じて支給）
通勤手当（会社の規定に基づき支給）
■就業時間
シフト制（3交替制／6:30～15:30、13:30～22:30、22:00～翌7:00）
フレックスタイム制 無
※生産の都合により、休日出勤の可能性があります。
■所定労働時間
8時間（休憩60分）
■残業
有（平均残業時間約7時間）
■残業手当
有
■年間127日
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、夏期休日3日、年末年始休日、他
■有給休暇
入社初年度：入社月に応じて入社日に比例付与
入社翌々年度以降：勤続年数に応じて起算日（4月1日）に付与
※最高付与日数20日
転居費用補助（支度料、引越し費用、紹介手数料、礼金）
※対象者は会社ルールあり
家賃補助
※対象者・対象期間は会社ルールあり
産前産後・育児休業制度
※男性社員の取得も増えています！
育児短時間勤務制度
※最長小学校就学の始期まで利用できます！
介護休業制度
退職金制度
カフェテリアプラン
カルビー従業員持株会
自己啓発補助金制度
インフルエンザワクチン接種補助金制度
研修支援制度
従業員専用駐車場
自転車通勤可
服装髪型自由
■年間休日：127日
■平均有給取得日数：15日
■資格支援など福利厚生充実
■ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為）
■清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています）
■服装/髪型自由
■工場内フリードリンク配備
書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 適性検査（WEB）→職場見学・ 最終面接（古河工場にて実施）→ オファー面談（オンライン）
