創業95年、理美容業界を牽引する「美の総合商社」で、仕掛け人として活躍しませんか？
既存顧客のディーラー（代理店）に対し、美容室・理容室のニーズやトレンドに合わせた商品を提案するルート営業をお任せします。
ドライヤーやハサミから、空間を創るシャンプー台やカット椅子まで揃う圧倒的な商品数があなたの武器。
豊富なラインナップから最適な商材を自分のアイデアで自由に提案できる裁量があります。
あなたの提案・情報提供が顧客の売上アップに直結する、手応えとワクワクに満ちた環境で、営業として大きく成長できます。
◆具体的業務
・ディーラー・サロンへの企画提案
商品の特長を理解し、季節やトレンド、新商品に合わせたキャンペーンや企画を提案します。
・定期訪問と売上アップ支援
担当地域のディーラーやサロンを訪問し、新商品紹介や売上向上につながる情報提供、フォローを行います。
・見積・提案資料の作成
顧客の要望や提案内容に合わせた見積書の作成や、商談で使用する企画提案資料の作成を行います。
・営業付帯業務（在庫・集金・与信管理）
受注に伴う在庫確認をはじめ、売掛金の集金業務や、取引先の信用状態を確認する与信管理を行います。
◆職場環境・キャリアパス
・研修および勉強会への参加
入社直後の導入研修（商品知識・業界理解・営業基礎）や先輩との同行OJT、さらに月1回開催される新商品勉強会を通じて、提案スキルと知識をアップデートします。
・チームで支え合う文化
営業一人ひとりが予算を持ちますが、「部の全員で達成しよう」を合言葉に役職上下間でも連携や支援が盛んです。
・成長をリアルに実感できる環境
成果に応じたスピード昇進が可能で、役職が上がるにつれて価格決定や顧客対応の裁量権が大きくなります。
◆求められる能力・スキル
・アイデアを形にする「企画・提案力」
豊富なラインナップから商材を組み合わせ、季節やトレンドに合わせたキャンペーンや企画を自ら創り出す能力が必要です。
・データに基づいた「資料・見積作成スキル」
顧客の要望に応じた見積書や、商談を有利に進めるための説得力ある企画提案資料をPCなどで作成するスキルが求められます。
・営業付帯業務をこなす「実務管理能力」
単に売るだけでなく、在庫確認、売掛金の集金、取引先の信用状態をチェックする「与信管理」など、一連の商取引を正確に管理する能力が必要です。
◆歓迎する経験要件（バックグラウンド）
・法人営業またはルート営業の経験
既存顧客であるディーラー（代理店）やサロンを対象に、定期訪問を通じて関係性を維持・深耕していく営業経験が活かせます。
・商品およびブランドの取り扱い経験
ドライヤーなどの小物からシャンプー台などの大型設備まで、実体のある多種多様な商品を扱った経験に加え、それらのブランド価値やコンセプトを理解し、市場へ展開・提案した経験があるとスムーズです。
・美容・理美容業界への知識や興味
業界のトレンドやサロンのニーズに合わせた提案を行うため、美容業界への関心や、同業界での勤務経験（美容師、メーカー、ディーラー等）があれば強い武器になります。
◆求められるポータブルスキル（ヒューマンスキル）
・信頼関係を築く「深いコミュニケーション能力」
既存顧客へのルート営業であるため、定期的な訪問と手厚いフォローを通じて、長期的な信頼関係を構築・維持する力が不可欠です。
・トレンドに対する「高い感度と情報収集力」
美容室・理容室のニーズや市場のトレンドをいち早くキャッチし、顧客の売上アップに直結する有益な情報を提供し続ける姿勢が求められます。
・主体性と「裁量を活かす行動力」
「自由に提案できる裁量」がある環境のため、指示を待つのではなく、自分のアイデアを活かして自発的に仕掛けていくマインドが重視されます
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
8:50～17:50（休憩1時間）
★年間休日124日（2025年実績）
◇週休2日制（土日祝）
※年1回日曜出社あり⇒振休あり
※当社カレンダーに準ずる
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休業
※育児休暇取得実績あり
産後パパ育休→対象者100％取得実績あり
◇介護休業
※介護休暇取得実績あり
地下鉄「大通駅」徒歩1分／15番出口直結
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 19万3000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万8000円 〜
▼固定給に含まれる手当の内訳
・営業手当（4万円以上）
・等級手当（8千円以上）
・住宅手当（2万円）
【別途支給する手当】
・通勤手当（※月3万円を超えた場合、超過額の半額をプラスで支給）
・扶養手当
・役職手当
◎経験・能力等を考慮のうえ決定
◎日々の業績を役職や
収入に反映します。
実際に、入社2年目や3年目で
役職に就いた実例も。
社歴や年齢に関係なく、
誰にでもキャリアアップを叶える
チャンスがあります。
【昇給】
◆年1回（4月）
【賞与】
◆年2回（7月・12月）
評価方針：日々の業績を正当に評価し、役職や給与に反映します
【福利厚生】
■福利厚生
・退職金制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・食事支援：昼食または昼食代の支給 （※外勤の場合は日当を支給）
■健康・余暇・リフレッシュ
・社員用宿泊施設 （新潟県湯沢町・苗場）
・健保加入者向け特典 （スポーツクラブ、リゾートトラスト会員）
■その他制度
・永年勤続表彰
・ジョブチャレンジ制度 （社内キャリア公募制度）
・髪型・ネイル自由
・ヘアケア商品・他美容商材の社員割引あり
幅広い年代のスタッフが
互いに協力しながら活躍中。
コミュニケーションを大切にしながら
業務を行っている、
明るく活気のある職場です。
社内販売で商品を試すこともできるので
美に対する意識も高まります。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
◎ご応募・書類選考
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◎１次面接・適性検査(WEB)
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◎２次面接
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◎最終面接
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◎内定
※面接回数2～3回。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
