正社員
フル
経験不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
１．医薬品（漢方薬）の製造（包装）作業 等
２．医薬品製造用機械、自動包装用機械、コンピューター等の操作
並びに手作業
＊器用さが求められる為、女性の方が多く活躍中です。
＊立ち仕事で行う作業です。
※随時会社見学受付中！
変更範囲：会社の定める業務 《事業所ＰＲメッセージあり》
就業場所
和歌山県和歌山市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
岩橋工場：敷地内全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
若年者育成の為 長期キャリア形成
192,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円〜260,000円
住宅手当、家族手当、通勤手当、現場環境手当、
技能職手当 他
詳細面談の上決定
その他、当社給与規定に準じる
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜2.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.11ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
基本の就業時間は８：３０～１７：３０。業務繁忙期等特別な事情
の場合に７：３０～１６：３０、１０：３０～１９：３０、６：０
０～１５：００、１３：００～２２：００の時差出勤あり。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中と納期の切迫。機械、設備等の据付、移動、修理の為。
その他繁忙による為。６回を限度とし月９０時間、年５００時間迄
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
完全週休２日制（年１回の社員研修会日を除く）夏期、年末年始休
暇、慶弔休暇等、＊有休休暇は入社時に即１０日付与
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（養老保険他）
事業内容
医薬品（漢方薬）の製造販売
≪公正採用選考人権啓発推進員選任済≫
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
筆記試験については面接と別日になる可能性があります。
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
＊給与については、年齢、業務経験等を勘案の上ご相談させていた
だきます。
＊筆記試験：国語、職業適性検査（約４時間）
＊通勤手当は月額１５０，０００円未満は非課税。
月額１５０，０００円以上の場合、課税対象となります。
＊入社後６ヶ月間の研修あり。
＊製造部勤務を対象に「現場環境手当」あり。
（包装課は１２月から翌３月までの４ヶ月、月２万円の現場環境
手当を支給。）
＊技能レベルに応じて「技能職手当（初級・２級・１級）」あり。
現場環境手当・技能職手当ともに詳細は弊社規程に基づく。
＊年間休日数は２０２５年実績です。年により加減します。
求人・事業所PR情報
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あり
復職制度の内容
当社就業規則により再雇用社員の定義を定めている。
各種社会保険、退職金制度、中小事業主掛金納付制度（ｉＤｅｃｏ
＋）、会員制リゾート施設利用、クラブ活動他あり。
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員に対し、入社後６カ月のビジネスマナー等の
基本研修並びに医薬品等の基礎研修及びＯＪＴ研修を
実施。
・結婚、妻の出産時には特別有給休暇付与あり。
・妊娠が判明し体調管理を必要とする時、その旨申し出が出来る。
会社は共生の理念に基づき、適宜な対応を行う。
・育児休業の円滑な取得及び職場復帰を支援する為、社員やその配
偶者が妊娠・出産した事を知った場合、その社員に個別に育児休業
等に関する制度の周知を実施している。
・産休前の業務復帰による現着任者との仕事の進め方の相
違等での摩擦を避ける為に前職とは異なるスキルアップを図るステ
ージアップした業務に就労させた。
・子育て中の社員の業務内容を週単位・月単位等長いスパ
ンで行う業務に就労させた。急な休暇・遅刻・早退に対し周囲に気
を遣わず、自身が日程を調整できる業務で、しかもステージアップ
した業務内容に就労させた。
・社員本人の希望により所定労働時間の短縮対応。
・家事都合等の急な欠勤にも柔軟に対応。
・子の介護休暇は、時間単位で取得可能。
・時間単位で取得可能な育児目的休暇を制定している。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
