経理(未経験歓迎) 業界シェアトップクラスの成長企業/残業ほぼなし/賞与年2回/有休消化率91%
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
成長企業で経理デビュー。基礎から経営視点まで教えます。
首都圏に54店舗を展開する『ほねごり整骨院グループ』。業界トップクラスのシェアを誇り、急速に成長しています!実際、売上高も2021年に29.3億円、22年に35億円、23年に42億円…と大きく伸びているところです。
当社では新たに経理を募集中。経験や資格は問いません!入社後は座学やOJT研修を通じて、帳簿作成などの基本的な業務からお教えします。研修を担当する上長も、未経験から当社で経理デビューしているので、新人さんの気持ちに寄り添えますよ。
将来は決算に携わったり、経営層に資金繰りなどのアドバイスをしたり…と、会社を支える中心的な役割を担えます!さらに経費削減や業務効率アップにつながる提案も大歓迎。少数精鋭の組織だから、年次や社歴に関係なくアイデアを発信できます。
——未経験から、経営視点のある経理へ。当社とともに成長してくださる方、お待ちしています!
----- 募集要項 -----
【職種名】
経理(未経験歓迎) 業界シェアトップクラスの成長企業/残業ほぼなし/賞与年2回/有休消化率91%
【仕事内容】
神奈川・東京・埼玉にて54店舗を展開するほねごり整骨院グループ。あなたには経理として、会社の運営が円滑に進むように各部署をサポートしていただきます。一部、総務系の業務もお任せします。
【具体的な業務内容】
<経理業務>
(1)入社〜6ヶ月
- 帳簿作成(弥生会計ソフトにて、各店舗分の請求書払いの仕訳入力)
- 各店舗の小口現金出納管理
- 各店舗の経費の仕訳とデータ入力
(2)6ヶ月〜1年
- 売掛金管理(債権債務管理、クレジットカードの消込み、保険収入管理等)
- 給与、賞与、各種税金関係の管理(給与、賞与計算は人事部が行ないます)
- 預金口座管理(会計ソフト処理、仕訳等)
- 各店舗の各種契約内容の管理や、その他店舗営業補助業務等
(3)2年目以降
- 毎月の試算表作成(会計ソフトから必要なデータを抽出してExcelに入力等)
- 月次報告、会議資料作成、年次決算補助等
- 各金融機関対応等
<総務業務>
※あなたの経験や能力、業務修得状況に合わせて取り組んでいただきます。
※業務に慣れてきたら、必要に応じて各店舗に行くことがあります(店舗スタッフへのOJT等)
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
└社会人経験があり、文字入力などの基本操作ができるレベルを想定しています。
<こんな方、歓迎します!>
- 協調性があり、誰かをサポートすることが好き
- 成長している企業で働いてみたい
- 未経験からバックオフィスの仕事に挑戦してみたい
- アイデアや意見をどんどん発信できる環境が好き
※日商簿記3級をお持ちの方は歓迎します
【募集背景】
神奈川県、東京都、埼玉県にて鍼灸整骨院を54店舗展開する当社。スタッフが患者様に寄り添い、医療と治療を全力で行なっています。その結果、日々のご来院いただく患者様も非常に多くお越しいただける環境となり、おかげさまで毎年順調に店舗数を拡大しており、来年以降も新規オープンを予定しています。
組織が拡大していく中で、バックオフィスの組織強化が急務。そこで今回、経験を問わず経理メンバーを複数名増員することにしました。上司となる男性社員もバックオフィス業務は未経験スタートだったため、未経験の方も大歓迎です。少しでもご興味あれば、ぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
試用期間あり(最大で6ヶ月)。試用期間中の給与は給与欄をご確認ください。
その他待遇は変わりありません。
【勤務地】
本社/神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクウェア101号室
※運営店舗を訪問することもあります。
【交通】
本社/JR横浜線・相模線・京王相模原線「橋本駅」より徒歩4分
【勤務時間】9:00〜18:30(実働8時間)
残業をしない風潮があり、メリハリをつけて働いています。1〜3月の繁忙期でも、みんなで協力してほぼ定時で帰宅しています。
【給与】
月給28万円(固定残業代6万円/34.91時間分含む)
入社〜3ヶ月 :月給23万円(固定残業代3万円/19.2時間分含む)
4ヶ月〜6ヶ月 :月給25万円(固定残業代5万円/32時間分含む)
7ヶ月〜12ヶ月:月給27万円(6万円/36.57時間分含む)
12ヶ月〜 :月給28万円(6万円/34.91時間分含む)
※上記の金額には一律支給の住宅手当と職務手当が含まれます。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
<年収例> 新卒入社の場合 年収例330万円程度
- 中途未経験の場合 年収例350万円程度(給与相談可)
【休日休暇】
<年間休日115日>
└基本は土日休み。外部広報活動により、平日休みの場合もあります。
有給休暇 消化率91%!
- 介護休暇
- 慶弔休暇※正社員のみ
- 産休・育休(取得・復職実績あり)
- リフレッシュ休暇(年7日/5月1日在籍時点で4日、8月1日在籍時点で3日をそれぞれ付与)
└GW、夏季休暇の代わりに。最大年7日間をお好きな時期に取得いただけます。
- 生理休暇
- 子の看護休暇
- 母性健康管理休暇(妊産婦のための通院休暇)
- 5日以上の連続休暇も取得できます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給(随時)
- 賞与年2回(7月、12月/昨年度実績1.5ヶ月)
- 食事補助あり(月2500円/希望した社員が対象)
- 出張費補助
- 年金制度(企業DC)
- 役職手当
【正社員・アルバイト共通】
- 交通費支給(全額支給)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 社内禁煙
- 時間外手当(超過分)
- 引越し手当(20万円/規定有り)
- 自己成長手当
- 家族手当(子ども1人:月5000円)
- 社員割引制度(ご家族も利用可能)
- レクリエーションあり
- ランチミーティング制度
- 健康診断あり
- リファラル採用あり
- ランチやお酒を楽しめるバーカウンターあり!
社内にあるバーカウンターでは、お昼ご飯を食べることはもちろん、就業後には飲酒もOK!焼酎とウイスキーは飲み放題なので、社員同士で気軽にお酒を楽しむこともできます。
【教育体制・配属部署について】
入社後は1週間の座学研修を実施。その後、各配属先でのOJTを行ないます。帳簿作成などの実務を順に教えていきます。未経験で経理業務をスタートした上司が、付きっ切りでサポートする予定です。
役員1名を含む7名が在籍。席が近いため相談しやすい環境です。
【仕事のポイント】
「この業務は〇〇というツールを使って電子化しましょう」など、業務効率化のためのアイデアは大歓迎。現在も「データをスプレッドシートで全員に共有」「足を運ぶ手間を省くために、現場からの書類をすべて電子化」「連絡はチャットツールを活用」など、バックオフィスからの発信で、さまざまな取り組みを実践しています。
作成した月次試算表などをもとに、経営層へ報告や助言をし、その内容から経営判断が下されます。経営層に対しての説明業務などもあり「経営に対してダイレクトに影響を与える」「自分の発言が会社の成長に繋がる」という実感を得られます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
神奈川県、東京都、埼玉県で鍼灸整骨院を54店舗展開している同社。年間延べ45万人もの施術実績があり、「患者教育」という同社の姿勢から、さまざまな世代の方から評価されています。ただ目の前の症状に対してケアを行なうだけでなく、身体や症状について適切な知識や向き合い方に至るまでを患者様に伝えているとのこと。
その一例として、「5年ほど付き合い続けていた身体の不調を改善したい」と来院した患者様とのエピソードを伺いました。丁寧にヒアリングを行なった中で、お孫さんと出かける予定ができ、「孫との時間を存分に楽しめるように、身体の不調を改善したい」という想いを抱くようになったそう。そこで、お出かけを楽しめる状態をゴールに設定し、患者様と二人三脚で健康を取り戻したとのことでした。
しっかり一人ひとりの患者様に寄り添ったサービスを提供している同社であれば、今後の店舗展開や事業拡大にも期待が持てると感じられました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 未経験から会社のコアメンバーとして活躍できること
2014年設立の歴史の浅い企業のため、バックオフィスの影響度の大きさを感じられることも多いそう。毎月の会議の中で、売上や利益の観点でバックオフィスから経費削減の提案などを行なうこともあり、それが実践されることで、自分の介在価値を感じることができるでしょう。月次報告は資料作成も含めて自社で対応しているため、毎月やり切った達成感と、会社の成長を間近で感じられるそうです。
また、上記のような業務に未経験から挑戦できるのも、同社の特徴。もともとバックオフィス未経験だった上司もいるそうです。難易度の高い業務に携われるようになれば、会社とともに自分が成長している実感も大きいでしょう。
【厳しさ】 各店舗とコミュニケーションを取る大変さ
現在54店舗を展開する同社。バックオフィスとして各店舗とのコミュニケーションは必須となります。例えば請求書の処理。現場スタッフが申請書を提出するのが遅れてしまうと、受理できないこともあります。そのため事前に店舗にリマインドするなどの対応が必要とのことです。
また電話やチャットだけでなく、状況に応じて実店舗に直接赴くことも。現場スタッフにストレスをかけない手段でコミュニケーションを取る必要があります。同時に業務を滞りなく進めなければならないため、慣れるまでは苦労するかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 変化に柔軟に対応できる方
バックオフィスの立場から、さまざまな業務効率化や業務改革に取り組むことが可能です。与えられた業務をただこなすだけではなく、チャレンジ精神が旺盛で変化に柔軟に対応できる方は活躍の機会も多いとのことです。将来的には経験スキルを積み、会社の経営に近い立場で業務に取り組むこともできるでしょう。
【向いてない人】 臨機応変に考えて行動できない方
部署内だけでなく、店舗スタッフなど、さまざまな人とコミュニケーションを取りながら業務を進める必要があります。状況に応じて業務の優先順位が変更になることもあるため、臨機応変な対応ができない方は活躍が難しいでしょう。
