【担当業務】
土木工事の営業(企画立案・推進)を担当いただきます。
社内技術部門と協力しながら、顧客のニーズを形づくる仕事です。
【業務の内容】
・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析なども行います。
・1件当たり数千万円から、時には数百億という、ダイナミックな仕事です。
工事が始まる前にご契約頂く為、営業担当がいかに信頼頂けるかが受注の鍵を握ります。
・営業チームが先頭に立って、クライアント及び社内(設計や施工部署等)を取り纏めます。
※現場理解を深める為、現場事務所への配属可能性有
【取引先例】
エネルギー・鉄道事業・メーカー・エンジニアリング会社・商社・官公庁等
【業務の特徴】
・「顧客第一」「誠実なものづくり」「進取の精神」を大事にしています。
・トンネルなどの地下空間やシールド、ダム、橋梁など主要な工種を中心とした高度な技術による受注活動他、電力・ガスなどのエネルギー分野をはじめ、太陽光や風・水力などの新エネルギー分野でも総合力を発揮し営業活動を行っています。文系や技術系等、多様な人財が活躍しています。
【キャリアについて】
基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
【必須条件】
・メーカー、ゼネコン、エンジニアリング会社等にて、素朴事業に携わった経験をお持ちの方
【尚可条件】
・一級土木施工管理技士
【グローバル職】土木営業
正社員
年収
650万円 〜 1200万円
【給与目安】
・30歳：700万
・35歳：900万
※残業代は別途支給いたします。
※給与は想定年収の一例です。ご経験を加味して決定いたします。
賞与実績：年２回 昇給あり
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
08：30〜17：10 所定労働時間 07時間40分 休憩60分
残業：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、
年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、
ボランティア休暇
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)
【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（４０歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助
