こどもサポートはるかぜの児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/05/18】
「児発管として働きたいけれど、
管理業務だけで現場感がなくなるのは違う」
「とはいえ、
現場・送迎・事務を全部抱えて計画業務が回らないのも違う」
私たちは、
“現場理解を持ちながら、管理業務もきちんと遂行できる児発管”
を理想としています。
そのために、
現場と管理のバランスを取れる運営体制づくりに取り組んでいます。
■仕事内容
児童発達支援管理責任者として、
現場理解を持ちながら、支援設計・運営管理を担っていただきます。
・個別支援計画の作成／更新
・モニタリング／担当者会議
・保護者／関係機関連携
・現場支援／送迎業務（一部あり）
・スタッフ助言／育成
・運営改善／仕組みづくり
■この職場の特徴
・児発管が“管理だけ”になることはありません
・一方で、管理業務が埋もれないよう体制設計しています
・属人的ではなく、仕組みで回す運営を目指しています
・支援観や判断基準をチームで共有しています
■こんな方に向いています
・現場感を持ちながらマネジメントしたい方
・支援と運営の両方に関わりたい方
・プレイヤーだけでなく、仕組みづくりにも関心がある方
・チームを育てる立場に挑戦したい方
■逆に向いていない方
・個人裁量のみで進めたい方
・自分のやり方を優先したい方
・チーム運営や仕組みづくりに関心が薄い方
■最後に
私たちは、
“現場を知らない管理者”でも
“現場に埋もれる管理者”でもなく、
両方を理解して動ける児発管を求めています。
児童発達支援管理責任者
小学生を中心とした障がい児や発達が気になる子ども達を1日10名前後サポートします。
【個別支援計画作成】
通所児童に対して、支援の方向性をチームで設定します。
【支援会議】
作成した個別支援計画書を半年に一度見直し、保護者さまを交えてモニタリングを行います。
【現場サポート】
児童対応、送迎、ケース記録 など
【その他】
運営全般(保護者さま対応、備品整備など)
※運営全般に関してコーディネート的役割を担いますが、OJTによりきめ細かくサポートします
#放課後等デイサービス
【契約職員】月給 300,000円 〜 330,000円
固定残業代なし
※残業が発生した場合は別途支給
家族手当
資格手当
研修手当
役職手当
夏季手当
年度末手当
交通費支給（別途支給上限あり）
昇給
賞与
賞与、昇給、夏季手当、年度末手当
（業績、成果により支給）
6ヵ月更新（原則更新、上限5年）
正規登用あり
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり 一律60歳
マイカー通勤可(駐車場あり)
#資格取得支援 #研修制度あり
資格取得支援あり
研修制度あり
（療育専門、コーチング、マネジメント他）
#残業ほぼなし
(1)8:45～18:00(休憩75分)
(2)10:00～19:00(休憩60分)
(3)13:00～19:00(休憩なし)
※1ヶ月変形労働制
#週休2日
日曜、祝日(他シフト)
週休2日制
年間休日数 110日
GW
年末年始休暇（12/30～1/3）
慰霊の日
旧盆ウークイ
#自動車運転免許
児童発達支援管理責任者研修修了者
児童福祉事業通算5年
普通自動車運転免許(AT限定可)
PC操作(ワード・エクセル:A)
保育士・介護福祉士・社会福祉士
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
こどもサポートはるかぜ
児童指導員/指導員（契約職員） / 児童発達支援管理責任者（契約職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト）
#車通勤可
沖縄県中頭郡西原町棚原1丁目13番地の13 1F
ゆいレール てだこ浦西駅から徒歩で22分
2019年11月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援
8：45〜18：00
日曜日・祝日（慰霊の日、ウークイ）
10人
管理者兼児童発達管理責任者1名
児童指導員3名（保育士含む）
指導員3名
