仕事内容:
営業経験を、
次は「組織を動かす力」に変えませんか。
法人営業として、
お客様との信頼関係を築いてきた。
現場の課題を聞き、提案し、成果も出してきた。
でも、ふと感じることはありませんか。
「このまま一人の営業として、数字を追い続けるだけでいいのか」
「もっとチームづくりや、拠点運営に関われる環境はないのか」
「現場を知っている自分だからこそ、できるマネジメントがあるのではないか」
そう感じている方へ。
大一産業株式会社 九州支店では、
既存顧客への法人営業を担いながら、
チームをまとめる営業リーダー・プレイングマネージャーを募集します。
＿＿＿＿＿
営業の延長ではない。組織運営に近づくポジションです。
＿＿＿＿＿
お任せしたいのは、机上の管理職ではありません。
現場を知り、顧客を知り、メンバーと一緒に動けるリーダーです。
自分自身も営業としてお客様に向き合いながら、
売上管理、進捗確認、メンバーのフォローなど、組織の中核としてチームを支えていただきます。
トップダウンで指示を出すだけではなく、
横で一緒に走る。
数字だけを見るのではなく、お客様との関係性も、メンバーの成長も、組織の空気も見ていく。
そんなポジションです。
＿＿＿＿＿
仕事内容
＿＿＿＿＿
主なお客様は、ビルメンテナンス会社や清掃関連企業などの既存顧客です。
新規開拓ではなく、すでにお取引のあるお客様への深耕営業が中心です。
1日4〜5件ほど訪問し、お客様の現場課題をヒアリングします。
たとえば、
・清掃コストを下げたい
・人手不足でも現場を回せるようにしたい
・衛生基準に対応したい
・作業効率を上げたい
・古くなった設備や備品を見直したい
・より使いやすい清掃用品を導入したい
こうした課題に対して、商品や仕組みを提案していきます。
単に注文を受けるだけの営業ではありません。
お客様の現場を理解し、課題を整理し、改善につながる提案を行う仕事です。
メーカー機能を持つ大一産業だからこそ、
既製品を売るだけでなく、現場に合った提案ができることも強みです。
「いつも助かっています」
「あなたに相談すれば解決できる」
そう言っていただける関係性をつくっていく営業です。
＿＿＿＿＿
営業リーダーとしてお任せしたいこと
＿＿＿＿＿
今回のポジションでは、営業としてお客様を担当しながら、九州支店のチーム運営にも関わっていただきます。
具体的には、
・既存顧客への提案営業
・売上、案件、進捗の確認
・メンバーへの声かけ、フォロー
・営業活動の改善
・組織内の情報共有
・お客様対応の品質向上
・拠点全体の動きの把握
などをお任せします。
現場で営業をしてきた経験が、そのままマネジメントに活かせます。
「管理職になりたいけど、現場から完全に離れたいわけではない」
「営業として動きながら、チームづくりにも関わりたい」
「次は、組織を支える側に回りたい」
そんな方に合う仕事です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
アピールポイント:
＿＿＿＿＿
この仕事の魅力
＿＿＿＿＿
1．既存顧客中心だから、関係性を深める営業ができる
飛び込みやテレアポ中心の営業ではありません。
すでにお取引のあるお客様に対して、定期的に訪問し、課題を聞き、必要な提案を行います。
短期的に売って終わりではなく、長く信頼を積み上げていく営業です。
お客様の現場を知れば知るほど、提案の質も上がっていきます。
＿＿＿
2．営業経験を、リーダー経験に広げられる
今回募集するのは、単なる法人営業ではありません。
営業として成果を出すだけでなく、チームの動きや会社全体にも関わるポジションです。
売上を見る。人を見る。お客様を見る。拠点全体を見る。
営業経験を、会社運営に近い領域へ広げていけます。
将来的に管理職を目指したい方にとって、大きなステップになる環境です。
＿＿＿
3．安定した基盤の中で、腰を据えて働ける
月給27万円～38万円。
賞与年2回。
年間休日125日。
土日祝休み。
営業リーダーとして責任ある仕事をしながら、
生活を犠牲にしすぎない働き方ができます。
無理な拡大や、過度な数字の追い込みではなく、
お客様との信頼関係を大切にしながら、
組織を着実に強くしていく方針です。
九州で腰を据えて、営業としても、
リーダーとしても成長したい方に合う環境です。
＿＿＿＿＿
最後に
＿＿＿＿＿
営業として成果を出してきた方に、次にお任せしたいのは、「売ること」だけではありません。
お客様との関係を深めること。
メンバーを支えること。
組織の動きを整えること。
九州支店を、さらに強い組織にしていくこと。
組織を任せる、というより、組織を一緒に支えてほしい。
数字だけでなく、組織の空気も。
短期的な拡大より、持続的な成長を。
あなたの営業経験を、九州支店の未来に活かしてください。
営業の延長ではない。
経営の入口へ。
次のステージを、ここで始めませんか。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
求める人材:
【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPC操作ができる方
【歓迎条件】
・営業リーダー、主任、係長などの経験がある方
・後輩指導や新人育成の経験がある方
・少人数チームのマネジメント経験がある方
・既存顧客への深耕営業経験がある方
・商社、メーカー、清掃、衛生、設備、建物管理業界での営業経験がある方
・お客様対応だけでなく、社内調整も得意な方
マネジメント経験の規模は問いません。
大切なのは、 現場を理解しながら、
周囲を巻き込み、 チームを前に進められることです。
＿＿＿＿＿
こんな方に向いています
＿＿＿＿＿
・営業経験を活かして、次のステージに進みたい方
・プレイヤーだけでなく、チームづくりにも関わりたい方
・お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい方
・数字だけでなく、人や組織にも向き合いたい方
・九州で腰を据えて働きたい方
・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方
・現場と社内をつなぐ役割にやりがいを感じる方
・支店の中核として責任ある仕事がしたい方
＿＿＿＿＿
向いていない方
＿＿＿＿＿
・管理業務だけに専念したい方
・現場から完全に離れたい方
・お客様対応よりも社内管理だけをしたい方
・指示されたことだけをこなしたい方
・チームで動くより、個人プレーだけを重視したい方
このポジションは、 現場に立つリーダー候補です。
営業としてお客様に向き合いながら、
チームや支店を支える役割も担っていただきます。
-----------------------------------------------------
勤務時間・曜日:
09:00～18:00（休憩1時間）
休暇・休日:
年間休日１２５日（完全週休2日）
土日祝日休み
GW休みあり
年末年始休みあり
夏季休暇
慶弔休暇
勤務地:
社内禁煙
アクセス:
大一産業株式会社
九州支店
〒815-0035
福岡県福岡市南区向野2丁目7-10
西鉄天神大牟田線「大橋駅」より徒歩4〜5分
給与:
月給 250,000円 ～ 350,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
★昨年度支給実績2回！
【諸手当】
交通費支給
役職手当
出張手当
時間外手当
待遇・福利厚生:
■交通費規定により実費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■退職金制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
