正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
特別養護老人ホームやデイサービスを利用されている、ご利用者に
個別リハビリや集団体操などのリハビリ業務を行っていただきます
。
その方の生活を支えていき、長期間携わっていくことができます。
【主な業務】
・利用者様の身体評価（姿勢・動作の確認）
・課題の抽出
・エクササイズの提案・実施
・利用者様の誘導・声かけ
・生活支援・移乗介助などの介護業務
・送迎業務（デイサービス配属の場合）
変更の範囲：法人の定める範囲 「働き方改革関連認定企業」
就業場所
青森県東津軽郡平内町
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
引っ越しを伴う転勤はない。法人
内の事業所（平内町・青森市）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
就業規則による定年
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
リハビリテーション指導やアセスメント機能訓練の実務経験
（あれば尚可）
201,900円〜268,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
201,900円〜268,900円
・業務手当：３０，０００円／月
（理学療法士または作業療法士の資格を有する場合に支
給となります）
・住宅手当：規程に応じて支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）（３）はシフトの一例です。
配属先により勤務時間は異なります。
夜勤業務はありません。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の体調不良や災害など不測の事態が発生したときに、月６回
以内、１か月６０時間以内、年３６０時間以内を上限に延長できる
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフトにより異なる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と
人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施
設・事業所・保育園を運営しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
保有資格の資格者証の写し
【就業場所について】※下記いずれかへ配属となります
◎特別養護老人ホーム清風荘
青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂６３－２３
◎小規模多機能型居宅介護清風荘
青森県東津軽平内町大字小豆沢字茂浦沢１４－１４
◎特別養護老人ホーム夜越山倶楽部、デイサービスセンター夜越山
青森県東津軽郡平内町大字浜子字堀替７７－３
※移乗介助など生活支援はありますが、食事介助・入浴介助はあり
ません。
※各事業所に駐車スペースあり（駐車料無料）
※保有資格および実務経験は基本給で考慮します。
※事業所見学もできますので、お気軽にお問い合わせください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・社会保険の加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
、介護保険）
・住宅手当の支給
・健康診断の実施
・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助
（基本は本人のみ／法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象
）
・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援
・ＭＲＩ検査の費用補助（平内・青森）
・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修（入職後６カ月、施設内にて法人理念～業
務全般にかかる基礎的な内容）
・中途採用者研修（入職後６カ月、ＯＪＴ研修を中心
に法人理念～業務全般にかかる基礎的な内容）
・その他、月１回、テーマを変えながら全職員対象の
座学研修を実施
・育児目的休暇制度（小学校卒業まで）
・育児短時間勤務制度（小学校入学まで）
・介護休業制度（最長１年間まで利用可能）
・育児・介護離職者復職支援制度
・子どもの看護休暇制度
●産休・育休取得者の復帰率 １００％
●男性育休取得者の実績あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
