雇用形態・役職に関係なく全従業員が、役職名を付けずに『○○さ
ん』と呼び合う親しみやすい雰囲気の会社です。
自転車通勤の方にも、会社規定により通勤手当を支給しています。
≪こんな方を募集します≫
＊環境問題の改善に貢献する事業を支える縁の下の力持ち的ポジシ
ョンです。意欲と自身の成長のビジョンをもって、腰をすえて
共にがんばれる方。
＊知的好奇心や向上心を大きく持って、新しい情報の獲得に常に取
り組める方。
＊人との関わりを大事にし、チームワーク、協調性、相互の尊重を
重視した行動のできる方。
＊明るく前向きに仕事を楽しんで、日々の業務に取り組める方。
ご応募お待ちしております！
従業員等の健康保持・増進の取組が、会社の収益性を高める投資で
あるととらえ、従業員の健康づくりを経営的な視点から戦略的に実
践する「健康経営」を全社に推進しています。
★定期健康診断実施
★定期的に健康づくり情報を発信
★安全衛生委員会の職場巡視活動
★全員を対象にストレスチェック実施
★外部講師による研修（２０２６年は「メンタル不調者への対
応と予防のための職場づくり」「コンプライアンスセミナー」）
などにより健康経営を実践しています。
育児や介護など家庭の事情や病気などの事情を抱えている方に対し
、育児・介護休業規程を設けて支援しています。例えば、遠方に住
む親の介護手続き等により１ヶ月の休職、その後の復職を緩やかに
行えるよう支援しました。
