就労継続支援B型事業所Mana-Viva【2025年11月01日オープン】のサービス管理責任者（サービス管理責任者）求人 【最終更新2026/07/03】
＼「一般就労につながるB型」を、本気でつくりたい。／
そんな想いのB型事業所でサビ管として働いてみませんか？
■この求人のポイント
請求業務・営業なし｜サビ管業務と支援にしっかり向き合える環境
サビ管2名体制で“1人で抱えない支援”を実現
2026年6月～施設外就労スタート｜新しい支援モデル構築フェーズ
IT×就労支援｜「働く力」を育てる実践型支援
女性スタッフ多数活躍予定｜落ち着いたチーム体制
30代～40代が中心となって活躍できる環境
■あなたは、こんな想いを抱えたことはありませんか？
「本当は一般就労を目指してほしい。」
「でも、今の事業所では作業を提供するだけになってしまっている。」
「利用者さんの可能性をもっと広げたい。」
そんな想いを持ちながらも、
制度や環境、人員体制の関係で、
"理想の支援"を実現できずにいるサービス管理責任者は少なくありません。
Mana-Vivaは、
そんな方にこそ来ていただきたい事業所です。
■代表の想い
私たちは、障がい者支援や障がい者雇用の現場において、
一つの大きな課題があると感じています。
それは、
「やっと就職できても、働き続けることが難しい」という現実です。
実際に一般就労へ進んだ方の中には、
・職場の人間関係に馴染めない
・業務のプレッシャーやストレスで体調を崩す
・相談できる環境がなく孤立してしまう
・無理をして働き続け、結果として離職してしまう
といったケースが少なくありません。
離職の多くは「能力不足」ではなく、
“環境とのミスマッチ”や“サポート不足”によって起きている
と私たちは考えています。
本来、障がい者雇用の目的は
「雇用されること」ではなく、
その人が安心して働き続けられることであるはずです。
しかし現実には、
“就職すること”自体がゴールになってしまい、
その後の定着や生活の安定まで十分に支援が届いていない場面も多くあります。
だからこそMana-Vivaでは、
「就職できるかどうか」も重要ですが、
「その人が働き続けられる状態をつくれるかどうか」
を最も大切にしています。
そんな想いで働いて頂けるサービス管理責任者を探しております！
ここまで読んで頂いた方はきっと弊社の支援指針に興味があるお方だと私は思います。
少し長いですが、是非、最後まで求人を見て頂き良ければご応募頂けますと幸いです。
■Mana-Vivaについてと現状
Mana-Vivaは2025年11月に開所した
PC作業・BPO業務に特化した就労継続支援B型事業所です。
利用者様の属性は精神障害が6割、知的障害4割で「一般就労」を長期的に目指される方が多く利用しております。
現在は利用者約30名で、8月より「施設外就労」を開始します！
■Mana-Vivaが目指していること
私たちが目指しているのは、
「経済的自立」と「働き続けられる力」を育てること。
利用者さんには、
将来的に一般就労へ就職し、
自分らしく生活できる未来を歩んでほしい。
そのために、
「作業を提供する場所」ではなく、
**"働けるようになる場所"**を目指しています！
■一般就労をどう目指すか
私たちは、
一般就労までを段階的に支援しています。
〇STEP1 生活を整える
まずは
・生活リズム
・睡眠
・服薬管理
・通院
・週3日通所
・1日1時間以上作業
「働く前の土台」を整えます。
〇STEP2 施設外就労
2026年6月からスタートした施設外就労では、
実際の仕事をチームで行います。
ここでは、
ただ作業を覚えるのではありません。
実際に利用者さん同士で役職を設けて、
より実践的な働き方を経験することで、
就労後も働き続けるために必要な力を身につけます。
〇STEP3 一般就労
ここまで一緒に伴走します。
■Mana-Viva独自の取り組み
「チームチャレンジ（施設外就労）」
私たちは、施設外就労を
「訓練」「教育」「指導」
とは考えていません。
チームで挑戦する場所です。
利用者さん同士で
・役割分担
・報告
・連絡
・相談
・課題解決
を実際の仕事の中で経験します。
■なぜ、この取り組みを始めたのか。
一般就労に繋がった方が退職してしまう理由から来ております。
それは、
仕事ができないからではありません。
人間関係やコミュニケーションが原因であることが非常に多い。
だからMana-Vivaでは、
就職してから困らないように、
働く技術だけではなく、
働き続ける力を育てています。
例えば、
時間を守る
報連相を習慣にする
チームで働く
課題に自分で気づく
自分で改善する
これらを実際の仕事を通して身につけていきます。
■だからこそ、私たちが求めるサービス管理責任者
私たちが求めているのは、
個別支援計画を作る人ではありません。
利用者さんの未来を一緒につくる人です。
制度を守ることも大切ですが、
その先にある
「この人が就職し、働き続けられる未来」
を一緒に考えられる方と働きたいと思っています。
■支援に集中できる職場環境
私たちは、
「サビ管だから全部やる」
という働き方は目指していません。
支援を考える時間を確保するため、
営業活動や請求業務は管理者が担当。
サビ管は
利用者さん一人ひとりの未来を考える時間
を大切にしています。
■仕事内容
・個別支援計画の作成／モニタリング
・利用者アセスメント
・ご家族・関係機関との連携
・スタッフへの助言・育成
・支援方針の設計・改善
※請求業務・営業活動はありません
※管理・運営は別担当が対応します
■こんな方に向いています
支援を“管理”ではなく“設計”したい方
一人で抱えず、チームで支援したい方
落ち着いた環境で長く働きたい方
30代～40代で、もう一度支援の現場に関わりたい方
■職場の雰囲気
・20～40代の若手スタッフも多く、お互いに相談しやすい環境です。
→定期的な面談を行い、悩み事を抱えることなくすっきりした状況で働けます！
・「こういう支援をしてみたい」という提案は歓迎しています。
→Mana-Vivaが掲げるゴールに向けて積極的な意見を頂けることは大歓迎です！
・利用者さんだけでなく、職員同士も支え合える事業所を目指しています。
→Mana-Vivaはチーム支援を大切にしています！
■１日の流れ
9:00 出勤・朝礼・ケース会議（あれば）
9:30 利用者様来所・体調確認・生活状況のヒアリング
10:00 午前の作業開始/アセス面談などがメイン
11:00 見学対応/個別支援計画の作成
12:00 昼食・休憩
13:00 午後の作業開始
14:00 個別面談・就労相談・スタッフとの支援ミーティング
16:00 個別支援計画・関係機関との連携・事務作業
16:30 終礼
17:00 残務処理
18:00 退勤
※現在は立ち上げフェーズの為、月20時間の残業あり
■最後に
Mana-Vivaは、
まだ完成された事業所ではありません。
だからこそ、
サービス管理責任者の経験やアイデアが、
そのまま事業所の支援になります。
「一般就労につながるB型を本気でつくりたい。」
そんな想いを持つ方と、一緒に新しい支援の形をつくっていきたいと考えています。
サービス管理責任者（サービス管理責任者）
#新規オープン #オープン3年以内
具体的な支援内容
・PCの基本的な操作方法のレクチャー
・SNS運用やチラシ作成などのクリエイティブな業務
・作業工程の準備、進捗管理、生産性向上のための工夫
・記録、報告書の作成
・企業や職業現場への移行支援
・日常生活に関するサポート
・利用者様の相談業務
・サビ管業務のアシスタント
業務の変更なし
就業場所の変更なし
#就労継続支援B型
【正職員】月給 300,000円 〜 400,000円
※固定残業代なし
※能力やご経歴に応じて決定いたします。
・通勤手当（上限20,000円）
・賞与あり 年2回（業績状況による）
・昇給あり 年1回
・試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更なし）
#寮あり・社宅あり #ボーナス・賞与あり #交通費支給
◇雇用/ 健康保険
◇処遇改善手当
◇各種資格手当
◇福利厚生サービス加入（映画館や某レジャーランド等の割引制度）
◇家賃助成あり（上限65,000円）
※諸条件有
#資格取得支援
◇資格取得支援制度
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
【平日】9:00~18:00（休憩時間：60分/実質労働時間8時間）
※残業ほぼなし
#週休2日 #育児支援あり #長期休暇あり
■完全週休2日制（土日定休）
■年間休日110日以上
■祝日勤務あり
・GW休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
#ブランク可 #年齢不問
サービス管理責任者の実務研修を修了したもの
・動画編集・デザイン・データ入力などの経験がある方は歓迎！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
まずはジョブメドレーからご応募ください。
【職場見学を兼ねたカジュアル面談もOK】
いきなり面接ではなく、
職場見学を兼ねた、カジュアル面談も可能です！
仕事内容を具体的に知りたい、
どんな雰囲気の職場なのか詳しくしりたい！など
お互いの事をざっくばらんに話す機会を
設けていますので、ぜひお気軽にご応募ください。
※希望によりZoomも可
【通常の応募後のプロセス】
・ジョブメドレーから応募→面接1回→採用
・初回面接時に履歴書を持ってきてください。
・入社日はご相談可能です。
就労継続支援B型事業所Mana-Viva【2025年11月01日オープン】
サービス管理責任者（サービス管理責任者）（正職員） / 職業指導員・事務作業員（生活支援員）（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都国分寺市西恋ケ窪1丁目36-3 住まいるプラザビル １階
JR中央線「西国分寺駅」徒歩１分
2025年11月01日
介護・福祉事業所
#就労継続支援B型
【平日】9:00~18:00
土日祝日・年末年始（12/29~1/3）・GW
1日20人
