就労継続支援B型事業所Mana-Viva【2025年11月01日オープン】のサービス管理責任者（サービス管理責任者）求人 【最終更新2026/07/22】
Mana-Vivaで働くサビ管の魅力
- 一般就労を見据えた新しいB型支援に挑戦できます。
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開所から約半年で定員に到達。地域や企業から必要とされている事業所です。
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AI・ICTを積極的に活用し、新しい福祉を学べます。
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土日休みに加え、GW・年末年始休暇があります。
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家賃を月額65,000円までサポートします。※条件あり
「もっと利用者さんの可能性を広げたい。」
そんな想いを、Mana-Vivaで形にしませんか。
私たちが一緒に働きたいのは、利用者さん一人ひとりの可能性を信じ、支援に軸を持ちながら、チームでより良い支援をつくっていけるサービス管理責任者です。
利用者支援だけでなく、若手スタッフへの助言や育成にも携わりながら、これからのMana-Vivaを一緒につくってくださる方を募集しています。
利用者さんの可能性を信じ、長期的な視点で支援を考えられる方
若手スタッフの育成や、支援の考え方を伝えることにやりがいを感じられる方
一人で抱え込まず、チームでより良い支援を考えたい方
新しい支援方法や学びを前向きに取り入れられる方
「福祉をもっと面白く。」という理念に共感いただける方
就労継続支援B型や就労移行支援での経験がある方は、これまでの経験を存分に活かしていただけます。
就労系サービスでの経験がない方や、サービス管理責任者としての経験が浅い方も、障害福祉の経験や支援への想い、学ぶ姿勢を重視します。
「福祉をもっと面白く。誰もが自分らしく、働き、暮らし、生きられる社会をつくる。」
私たちは、このMissionの実現を目指しています。
Mana-Vivaは、PC作業やBPO業務に特化した就労継続支援B型事業所です。
2025年11月の開所以来、多くの方にご利用いただき、約半年で定員に達しました。
現在も企業から仕事のご依頼をいただくなど、地域から必要とされる事業所へと成長しています。
しかし、私たちが目指しているのは、利用者さんが通う場所をつくることではありません。
就労移行支援では利用期間が決まっているため、十分な支援ができないまま、就職や進路を考えなければならないケースもあります。
Mana-Vivaでは、B型だからこそできる支援を活かし、一人ひとりのペースに合わせながら、一般就労だけでなく、その先も「働き続ける力」を育てることを大切にしています。
Mana-Vivaでは、施設外就労をはじめとした実践的な就労支援に取り組んでいます。
2026年10月スタート予定の施設外就労では、利用者さんがチームとなり、実際の仕事に取り組みます。単に作業方法を覚えるのではなく、日々の仕事を通して次のような力を育てます。
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時間や約束を守る
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報告・連絡・相談を習慣にする
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チーム内で役割を分担する
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周囲と協力しながら仕事を進める
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課題に気づき、改善方法を考える
一般就労後に直面しやすい人間関係やコミュニケーション上の課題も見据えながら、仕事を続けていくための力を育てます。
また、IT・BPO業務に加え、AI・ICTも業務改善や学習に取り入れながら、新しい福祉の形を模索しています。
Mana-Vivaでは、既存の役割に人を当てはめるのではなく、その方の経験や得意分野を活かした新しい挑戦も大切にしています。
職員教育や研修の企画、支援の仕組みづくりや、希望に応じて新しい事業やサービスの立ち上げなどに関われる可能性もあります。
サービス管理責任者としての経験を活かしながら、支援だけでなく、人材育成や組織づくり、新しい事業づくりにも挑戦できる環境です。
サービス管理責任者（サービス管理責任者）
#新規オープン #オープン3年以内
◇サービス管理責任者としての業務
利用者さん一人ひとりの希望や状態を把握し、一般就労やその後の定着も見据えた支援を行います。
個別支援計画の作成だけでなく、スタッフへの助言や育成、支援方針の検討・改善にも携わっていただきます。
【主な業務】
・個別支援計画の作成、見直し
・アセスメント、モニタリング
・利用者さんとの個別面談、就労相談
・ご家族、相談支援事業所、関係機関との連携
・スタッフへの助言、育成、フィードバック
・ケース会議、支援ミーティングへの参加
・支援方針や業務フローの検討、改善
・見学者や利用希望者への対応
・運営会議への出席（月1回・代表／管理者同席）
※営業活動・請求業務は管理者が担当します。
1日の流れを下記に写真付きで紹介しています。是非ご覧ください。
◇業務の変更なし
◇就業場所の変更なし
#就労継続支援B型
【正職員】
月給 300,000円 〜 400,000円
※固定残業代なし
※能力やご経歴に応じて決定いたします。
・通勤手当（上限20,000円）
・賞与あり 年2回（業績状況による）
・昇給あり 年1回
・試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更なし）
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
◇雇用/ 健康保険
◇処遇改善手当
◇各種資格手当
◇福利厚生サービス加入（映画館や某レジャーランド等の割引制度）
◇「住みたい場所」を選べる借り上げ社宅制度
会社が借り上げるので、好きな物件（事業所から半径10km圏内）を選べます。
家賃は月額65,000円までサポート。
※入社6か月後より利用できます。（諸条件あり）
＼安心してスタートできる教育・引継ぎ体制／
現在、Mana-Vivaのサービス管理責任者は1名体制です。
今回の募集は、より質の高い支援体制を実現するための体制強化を目的としています。
ご入職後は、現任のサービス管理責任者が、支援方針や利用者さんの状況、
日々の業務について丁寧に引き継ぎを行います。
また、将来的には2名体制となり、お互いに相談しながら支援を進められる環境を目指しています。
就労系サービスが初めての方や、サービス管理責任者としての経験が浅い方も、
安心して業務をスタートできるようサポートします。
一人で業務を任せるのではなく、支援の考え方や進め方を学びながら、
少しずつ経験を積んでいただける環境です。
#残業月20時間以内
【平日】9:00~18:00（休憩時間：60分/実質労働時間8時間）
#週休2日 #育児支援あり #長期休暇あり
■完全週休2日制（土日定休）
■年間休日113日
■祝日勤務あり
・GW休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
#ブランク可 #年齢不問
・サービス管理責任者の要件を満たす方
・基本的なPC操作（Word・Excel・メールなど）
・就労継続支援B型または就労移行支援での勤務経験
・サービス管理責任者としての実務経験
・障害福祉サービスでのマネジメント経験
・スタッフ育成や教育の経験
・AIやICTなど新しい取り組みに興味のある方
＼こんな方を歓迎します／
・利用者さん一人ひとりの可能性を信じて支援できる方
・「なぜこの支援を行うのか」を考えながら仕事ができる方
・若手スタッフの育成やチームづくりにも携わりたい方
・周囲と協力しながらより良い支援を考えられる方
・「福祉をもっと面白く。」という理念に共感できる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
まずはジョブメドレーからご応募ください。
【職場見学を兼ねたカジュアル面談もOK】
いきなり面接ではなく、
職場見学を兼ねた、カジュアル面談も可能です！
仕事内容を具体的に知りたい、
どんな雰囲気の職場なのか詳しくしりたい！など
お互いの事をざっくばらんに話す機会を
設けていますので、ぜひお気軽にご応募ください。
※希望によりZoomも可
【通常の応募後のプロセス】
・ジョブメドレーから応募→面接1回→採用
・初回面接時に履歴書を持ってきてください。
・入社日はご相談可能です。
就労継続支援B型事業所Mana-Viva【2025年11月01日オープン】
サービス管理責任者（サービス管理責任者）（正職員） / 職業指導員・事務作業員（生活支援員）（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都国分寺市西恋ケ窪1丁目36-3 住まいるプラザビル １階
JR中央線「西国分寺駅」徒歩１分
2025年11月01日
介護・福祉事業所
#就労継続支援B型
【平日】9:00~18:00
土日祝日・年末年始（12/29~1/3）・GW
1日20人
管理者1名
サービス管理責任者1名
職業指導員2名
生活支援員2名
