■まだ出会っていない宿に、会いに行く営業です。
全国には、まだ私たちが出会えていない素敵な宿がたくさんあります。
海の見える旅館。
山あいに佇む温泉宿。
地元の食材にこだわるホテル。
知る人ぞ知る、隠れた名宿。
そんな宿泊施設にアポイントを取り、実際に訪問し、Web集客や宿の魅力発信についてご提案するのが、新規営業担当の仕事です。
ただ電話をかけて、ただ商品を説明する営業ではありません。
「この宿には、どんなお客様が合いそうか」
「もっと魅力が伝わる見せ方はないか」
「予約を増やすために、何から始めるのが良いか」
宿泊施設の担当者や経営者と向き合いながら、宿の未来を一緒に考えていきます。
■出張先は、観光地。商談のヒントは、現地にあります。
この仕事の特徴は、実際に現地へ足を運ぶこと。
未契約のホテル・旅館へアポイントを取り、訪問して商談を行います。
出張は月に2回ほど。
2泊3日のスケジュールで動くことが多いですが、予定の組み方は自分次第。
訪問先や移動ルートを考えながら、効率よく、そして自分らしくスケジュールを組み立てられます。
いわば、営業計画は少しだけ“旅のしおり”づくりに似ています。
午前中は海沿いのホテルへ。
午後は温泉街の旅館へ。
夜は翌日の商談準備をしたあと、地元のごはんでひと息。
もちろん仕事なので真剣です。
でも、訪れる土地の空気を感じ、宿の雰囲気を知り、地域の魅力に触れられることは、この営業ならではの面白さです。
■“まだ知られていない魅力”を見つける仕事です。
私たちがお会いする宿泊施設の中には、こんな悩みを持つお客様がいます。
「予約数をもっと増やしたい」
「OTAをうまく活用できていない」
「写真やプランの見せ方に自信がない」
「施設の魅力をどう発信すればいいか分からない」
「Web集客に力を入れたいけれど、何から始めればいいか分からない」
そんなお客様に対して、私たちはWeb集客のパートナーとして提案を行います。
・OTA（じゃらん・楽天トラベルなど）の運用サポート
・Web集客のコンサルティング
・公式ホームページの改善提案
・SNSを活用した情報発信
・写真・動画撮影による魅力発信
・務効率化につながるシステム導入
提案するのは、決まった商品を押し込むことではありません。
その宿にとって何が必要かを考え、課題に合わせて最適な方法を提案していきます。
ときには、現地で見た景色や客室の雰囲気、スタッフの方の想いが、提案のヒントになることもあります。
机の上だけでは気づけない魅力を、自分の目で見つけられる仕事です。
■アポイントの先に、新しい出会いがあります。
新規営業なので、最初の一歩はアポイントを取ることから始まります。
まだお付き合いのない宿泊施設にご連絡し、課題やお困りごとを伺い、商談の機会をいただく。
簡単なことばかりではありませんが、その分、初めて訪問したお客様から興味を持っていただけたときのうれしさは大きいです。
「ちょうど相談したかった」
「そんな提案ができるんですね」
「一度詳しく聞いてみたい」
そんな一言から、新しいお取引が始まることもあります。
まだ接点のなかった宿と出会い、課題を聞き、提案し、信頼関係をつくっていく。
最初の扉を開くのが、このポジションの大切な役割です。
■営業だけど、少し“冒険感”があります。
この仕事には、毎日同じ場所で同じことを繰り返すだけではない面白さがあります。
訪問する地域が変われば、出会う宿も変わります。
宿が変われば、課題も魅力も変わります。
同じ提案が、そのまま通用するとは限りません。
だからこそ、面白い。
「この施設なら、料理をもっと前面に出した方が良さそう」
「この立地なら、観光導線と組み合わせた見せ方ができそう」
「この客室は、写真を変えるだけで印象が大きく変わりそう」
そんなふうに、自分なりに考えた提案が、お客様の関心につながる瞬間があります。
営業先は、まだ見ぬ宿。
提案のヒントは、現地にある。
スケジュールは、自分で組み立てる。
少しだけ冒険感のある営業です。
■未経験でも、最初から一人旅には出しません。
営業経験や宿泊業界の知識、Webマーケティングの専門知識は、入社時点では必要ありません。
必要なことは、入社後に一つずつ学べます。
入社後は約3か月かけて、基礎からしっかり研修を行います。
・ビジネスマナーや業界知識の習得
・商品・サービスの理解
・アポイント取得の練習
・先輩とのロールプレイング
・商談同行
・少しずつ担当エリアを持って営業活動をスタート
いきなり一人で遠方へ行って、全部任せるということはありません。
まずは先輩の商談に同行しながら、宿泊施設との向き合い方や提案の流れを学んでいきます。
分からないことは、いつでも相談できる環境です。
チームで支えながら成長していけるので、未経験からでも挑戦しやすい仕事です。
■チームで支える新規営業です。孤独な旅ではありません。
新規営業と聞くと、
「一人で数字を追う仕事」
「断られても一人で頑張る仕事」
そんなイメージがあるかもしれません。
でも、私たちはチームで成果を出すことを大切にしています。
アポイントの取り方に悩んだとき。
商談の進め方に迷ったとき。
提案内容をもっと良くしたいとき。
先輩や上司が一緒に考えます。
一人で抱え込むのではなく、チームで知恵を出し合いながら、お客様との出会いを成果につなげていきます。
一人でラスボスに挑む営業ではありません。
仲間と装備を整えながら、地域の宿に会いに行く営業です。
■「旅行が好き」は、きっと武器になります。
旅行が好き。
温泉が好き。
ホテルや旅館を見るとワクワクする。
地元グルメを探すのが好き。
知らない街を歩くのが好き。
そんな方にとって、この仕事はきっと面白いはずです。
実際に現地へ行くからこそ、宿の魅力を肌で感じられます。
旅行者目線があるからこそ、「もっとこう伝えたら良さそう」というアイデアが生まれます。
あなたの“好き”や“気づき”が、お客様への提案につながります。
観光地へ行く。
宿を見る。
地域を知る。
そして、その魅力をもっと多くの人に届ける。
旅好きな気持ちを、仕事の力に変えられる営業です。
■仕事も、プライベートも、ちゃんと楽しむ。
長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇が取得しやすい環境
・リフレッシュ休暇（最大5日）
・誕生日休暇
・残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます
出張で地域の魅力に触れ、休日は自分の時間もしっかり楽しむ。
仕事だけで毎日が終わるのではなく、家族との時間、趣味、旅行、自分を整える時間も大切にできます。
働くときはしっかり働く。
楽しむときはしっかり楽しむ。
そんなメリハリを大切にできる環境です。
■こんな方に向いています
・新しいお客様との出会いを楽しめる方
・自分でスケジュールを組み立てながら動きたい方
・旅行や観光地、ホテル、旅館が好きな方
・人と話すことが好きな方
・相手の悩みを聞き、解決策を考えることが好きな方
・WebやSNS、マーケティングに興味がある方
・地域の魅力を広める仕事に興味がある方
・チームで協力しながら成果を出したい方
・未経験から営業にチャレンジしたい方
新規営業は、まだ出会っていないお客様との最初の接点をつくる仕事です。
あなたの一本の電話が、宿との新しい出会いになるかもしれません。
あなたの一回の訪問が、宿の集客を変えるきっかけになるかもしれません。
あなたの提案が、地域に新しいお客様を呼び込むかもしれません。
旅が好き。
人と話すのが好き。
まだ知らない場所に行くとワクワクする。
そんなあなたへ。
次の仕事は、少し“旅”に近い新規営業にしてみませんか。
【必須条件】
普通自動車免許（AT限定OK）
【このような方に向いています】
・旅行が好き！
・初対面の方とも関係性を築くのが得意
・お客様の悩みの原因を掘り下げてアプローチする仕事がしたい
・情報を整理したり、構造を捉えるのが得意
※入社時に必須なスキル・経験はありません。未経験の方も歓迎しています。もちろんお持ちの知識や経験は業務に活かせます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間…8:30～17:30（実働8時間）
※2026年10月より、9:30～17:30（実働7時間）へ変更予定
※育児・介護短時間勤務制度あり
※途中休憩1時間あり
土日祝休み・リフレッシュ休暇制度あり（年間最大5日間・連続での利用もOK）
※有休のとりやすい職場です
※年末年始休暇、GW、バースデー休暇、看護休暇、介護休暇など
JR「仙台駅」から徒歩8分、地下鉄「仙台駅」から徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万8040円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万960円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与：年2回（7月・12月）
・過去実績：2か月分
・業績に応じて期末賞与支給実績あり
出張手当：日当2,000円／日支給
3,350,000円 / 入社3年目・29歳
4,200,000円 / 入社8年目・38歳、リーダー
【福利厚生】
◇交通費支給あり（月3万円まで）※自宅～職場が直線距離で２km以上に限る
◇自己啓発支援制度あり
◇育児・介護時短勤務制度あり
◇確定拠出年金制度あり
◇子会社の旅館優待利用制度あり
商談時はスーツ着用となります。
20代～30代前半の若手スタッフが中心に活躍中！
＜選考スケジュール＞
・書類選考
・一次面接＆会社説明会（現地・オンラインどちらでもOK）
・役員面接
選考開始から終了まで約1か月を想定しております
