営業(未経験歓迎) アポを取るだけ/90%が未経験スタート/平均年収850万円/有休取得率100%
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
難しいことはしない。アポを取るだけ。なのに年収800万円!?
「そんなうまい話はない」と思いますよね。でも本当なんです。実際に未経験1年目の平均年収は700万〜800万円で、社員の約4割が年収1000万円超えも実現。その理由は明確です。
お任せするのは、アポを取ることだけ!難しい商談は専門部隊が担当。「ご不要なモノがお金になるかも」というご案内なので、お客様にも興味を持ってもらいやすく、専門知識より元気な挨拶と笑顔が大切です!
成果は、アポ数に応じた月間インセンティブや日々のプチボーナス、年3回の賞与(1回平均100万〜150万円)でしっかり還元!早期の昇格・昇給も実現できるので、入社半年でリーダーに抜擢された先輩もいるほどです。
基本から丁寧に指導します。現場ではチームで行動し、リーダーや提携先の査定員がいつでもフォロー。実際に元郵便局員が年収1000万円を手にしています。
あなたの「稼ぎたい」という想いを、私たちは本気で受け止めます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業(未経験歓迎) アポを取るだけ/90%が未経験スタート/平均年収850万円/有休取得率100%
【仕事内容】
あなたにお任せするのは、お客様と商談のお約束をする「キッカケづくり」だけ。契約や査定は専門の担当が行なうため、未経験でも安心して高収入を目指せます!
\私たちのミッションは「売る」ことではありません!/
- お客様の「不要なモノ」がお金に変わるかも…そんな価値ある情報をご案内。
- 専門の査定担当へ繋ぐのが役目なので、契約や難しい説明は一切ナシ!
- 元飲食店スタッフや郵便局員など、社員の90%以上が未経験スタートです。
<仕事の流れは、とってもシンプル!>
チームで担当エリアを訪問。「ご不要なモノはありませんか?」とサービスをご案内します。
興味を持っていただいたら、雑談ベースでお話をお伺いします。「専門の者が一度拝見しますね」と日程を調整できれば、あなたの仕事は完了です!
<「これも売れるの?」という意外性が、あなたを後押し!>
ご案内するのは、ブランド品だけでなく、壊れた時計や昔の楽器なども対象。「え、そんなモノまで?」というお客様の驚きが、アポイントに繋がりやすいポイントです。
そのため、商品を売るための専門知識やトークスキルは一切不要。笑顔と元気な挨拶ができれば大丈夫です!もちろん、トークの型もあるので安心してください!
\成果を出すための、万全なサポート体制をご用意!/
- 訪問は常にチーム制!困ったときはすぐにリーダーに相談できます。
- アポを引き継ぐ査定担当は、当社の元社員がほとんど。アポ獲得のコツも気軽に聞ける心強い存在です。
- 1日に平均で2件、多い日は4件のアポイントに繋がります。あなたらしいスタイルで成果を目指しましょう。
- たくさんアポを取れば早期昇給や昇格(リーダー手当あり)に繋がります!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 未経験歓迎!学歴・経験・スキルなどは一切問いません。
└社会人デビューの方も歓迎します!
\1つでも当てはまれば適性あり!/
- 飲食や接客業で忙しいのに収入が上がらない方
- 今のままだと将来の収入に不安がある方
- 人と話すことが好きな方(得意でなくてもOK)
- 短い時間で効率よく稼ぎたい方
- 頑張った分だけ収入を上げたい方
\先輩社員の入社理由をご紹介!/
1番多いのは「年収アップを実現したい!」という声。
また営業はしたことがないけどコミュニケーション能力を活かしたいという理由の方も多数。
「稼ぎたい!」という想いがあれば大丈夫です!
郵便局の受付員をしていた方が、今では年収1000万円を超えているといった事例も多数です
【募集背景】
\10名以上の積極採用!同期と一緒にスタートできます!/
企業の営業活動を支援する事業を展開し、2023年の設立以来、右肩上がりの成長を続ける当社。多くのクライアントからご依頼が寄せられ、拡大フェーズの真っ只中にあります。
そこで今回、組織体制をさらに強化するため、新たな営業メンバーを増員募集することになりました。今回は10名以上の積極採用を予定しています!
入社後は、あなたの成長をサポートする万全の体制をご用意。たくさんの同期と一緒に、新しいキャリアをスタートできるチャンスです。意欲さえあれば、経験は一切問いません。ぜひ、安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間(研修期間)が3ヶ月〜6ヶ月あります(習熟度に合わせて終了/平均3ヶ月程度で終了しています)
※期間中は月給30万円(詳細は給与欄をご覧ください/その他待遇に変更はありません)
【勤務地】
『株式会社アップテンポ』への在籍出向となります。
※雇用契約は当社のまま、勤務先のみ出向先となります。
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千葉県千葉市中央区中央2-3-16
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28
日々の業務はリサイクル事業を手がける提携企業「株式会社アップテンポ」のオフィスに直行直帰OK!
※会社の車でチームで訪問先に向かいます。
※転勤はありません!
【交通】
千葉都市モノレール1号線「葭川公園駅」より徒歩1分
名古屋市営地下鉄「久屋大通駅」より徒歩4分
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
\その日の目標を達成すれば早帰りもOK!/
例えば13時に目標を達成したら、13時に退社も可能!実際、毎日半数近くの社員が定時より早く退勤しています!
「長時間働くこと=成果ではない」という代表の考えから、効率重視の働き方を採用。残業も月20時間以内です!
【給与】
- 平均年収850万円!(2025年度年収)
- 年収1000万円以上の社員が全体の40%超え!
【月給】
月給35万円以上+各種手当+インセンティブ+賞与年3回
※固定残業代(42時間分/月6万5000円以上)を含む。超過分は別途支給
【研修期間中】
月給30万円(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ
※固定残業代(42時間分/月6万2000円以上)を含む。超過分は別途支給
\豊富なインセンティブ制度!/
月の売上に応じたインセンティブ(3パターンあり)と1日の売上に応じたプチボーナス(数種類)をご用意!
<年収例> 25歳/元飲食スタッフ(未経験入社)
年収350万円 → 入社半年で年収800万円!
年収400万円 → 入社1年で年収1,150万円!
【休日休暇】
└平均月2回の土曜出勤あり(社内カレンダーによる)
- 祝日休み
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(取得率100%!)
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 5日以上の連続休暇取得OK
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年2回(1月・6月)
- 賞与 年3回(3月・7月・11月/昨年度実績:2〜4ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(上限月3万円)
- 役職手当
- 住宅手当
- 社宅・寮(社員の家賃負担あり)
└空きがない場合があるため、面接の際にご確認ください。
- 引越し支援手当
- 健康診断
- 社内表彰制度
- リファラル紹介制度
- マイカー通勤可能
- 社内割引制度
└お客様から買取したものを格安で購入できる制度です。
\社内イベントが豊富です!/
└2026年は9〜11月の間で実施/沖縄・福岡旅行へ2泊3日旅行予定!
└みんなでお酒を飲んだり、スポーツなど色々なことを行なっております(強制の参加ではありません)
└例えば2ヶ月の売上の中央値が一番高い拠点は1日お休みにしてBBQを実施など、イベントは豊富です!
【未経験でもスピーディにキャリアアップ!】
あなたの成長意欲と成果を正当に評価するため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境を整えています。実際に、入社半年でリーダーへ昇格した先輩もいます。
まずはプレイヤーとして、一人でアポイントを獲得できるようになることを目指します。
成果に応じて、チームのサブリーダーへ。後輩の指導にも携わります。
チームリーダーとして、チーム全体の目標達成を牽引する存在に。
現在、事業は拡大フェーズにあり、年内に50名規模へ拡大予定。そのため、新たなポストが続々生まれていきます!マネジメントへの道も開かれていますので、ぜひあなたの理想のキャリアを当社で実現してください。
【中途入社された社員のリアルな声】
年収:350万円→800万円
前職:飲食店スタッフ
今よりも年収を上げたいのと、やりがいが欲しくて転職をしました。
年収が増えたことで今まで気にしていた経済的な部分も気にならなくなり、
色んな趣味を始めたいと思っています!
年収:400万円→1,150万円
前職:ルート営業
頑張った分、しっかり成果として収入が増えたほうが
モチベーションも上がると思い転職しました。
前職の方が年間休日は多かったものの、
勤務時間も長く休みも不定期だったため、
今の方がプライベートと仕事のメリハリがつけやすく
働きやすいと感じています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回の取材で特に印象に残ったのは、「頑張りたい人が、正当に報われる会社だ」ということです。
同社の営業職は、契約や査定を行なわず「アポイント獲得」に特化しています。ご案内する商材も、お客様が価値を感じやすい「不用品の買取」。動かない時計や古い楽器まで対象となるため、未経験でも成果を出しやすいシンプルな仕組みが確立されていました。
もちろん、成果は収入に直結。月間インセンティブや日々のプチボーナス、年3回の高額賞与など、多彩な制度で頑張りに応えています。実際に、元郵便局員の方が年収1000万円を実現したというお話からも、その還元率の高さが伺えました。
ただ稼げるだけでなく、チーム制でのフォローや、元先輩である提携先の査定員からのサポートなど、安心して挑戦できる環境も魅力です。「本気で稼ぎたい」「自分の力を試したい」という想いを持つ方にとって、ここは最高の舞台になるだろうと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の成長が、収入に変わる手応え
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頑張れば頑張った分だけ、成果は収入という明確なカタチで返ってきます。最初はうまくいかなくても、先輩からのアドバイスを素直に実践し、試行錯誤を重ねるうちに、アポイント獲得のコツが掴めてくるはず。
昨日より今日、今日より明日と、自分の成長がダイレクトに給与明細に反映されていく。その手応えは、大きなモチベーションに繋がるでしょう。
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訪問は常にチーム制。個人で成果を追うだけでなく、「チームで目標を達成しよう」という一体感があります。上手くいかない時は仲間が励ましてくれ、誰かが大きなアポイントを取れば、自分のことのように喜ぶ。一人では味わえない達成感を、日々感じながら仕事に取り組めます。
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経験を積めば、サブリーダーやリーダーとして後輩を指導する立場へ。かつての自分のように悩む後輩に寄り添い、アドバイスを送り、その成長を間近で見守る。プレイヤーとして成果を出すのとはまた違う、人を育てる喜びと責任感が、新たなやりがいとなるでしょう。
【厳しさ】 日々、数字と向き合い続けるプレッシャー
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会社としてのノルマはありませんが、成果がインセンティブに直結するため、自分自身で目標数字を追い続ける必要があります。成果が出れば大きな喜びになりますが、目標に届かない日が続くと、精神的なプレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。
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どれだけお客様と向き合い、工夫を重ねても、全くアポイントが取れない日もあります。お客様の都合やタイミングに左右されることも多く、自分の努力だけではどうにもならないことも。成果が出ない日は「自分の何がいけないのか」と落ち込んでしまうこともあるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 稼ぎたい、という強い意欲がある方
「年収1000万円を目指したい」といったモチベーションが、成果を出すための最大の原動力になります。頑張りがダイレクトに収入に反映されため、意欲の高い方にぴったりです。
先輩たちのやり方や、上司からのアドバイスを「まずはやってみよう」と素直に実践できる方は、成長が早いです。自分のやり方に固執せず、柔軟に吸収できる方に向いています。
【向いてない人】 日々、数字と向き合うことにストレスを感じる方
ノルマはないものの、成果が収入に直結するため、常に数字を意識して行動することになります。そのため、数字のプレッシャーを感じずに、自分のペースでコツコツと働きたい方には、ミスマッチを感じる可能性があります。
