柳田機器株式会社
年間休日124日／残業月5h程／賞与4.5ヶ月分／生命保険会社負担
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/08/20
「飛び込みなし」×「残業月5h程」×「未経験歓迎」！人とのつながりで工場を支えるルート営業募集！
【飛び込みなし】既存顧客のみ！安心のルート営業
【働きやすさ】残業月5h程・年間休日124日！
【育成】3ヶ月研修＋2年かけてじっくり一人前に◎
【福利厚生】住宅・家族・皆勤など手当が充実！
【資格】国家資格の取得費用を会社が全額サポート！
【チーム制】一人で抱え込まない！相談できる環境◎
創業60年以上、茨城・栃木・埼玉の製造業を支えてきた柳田機器株式会社。工場の無人化・省力化ニーズが高まる中、長年活躍してきたベテラン営業社員の優良顧客ルートを、確実に引き継いでいくための採用です。
当社のこれからを担う採用
今回の募集は「欠員補充」でも「ノルマ拡大」でもありません。時間をかけてじっくり育てる余裕があるからこそ、未経験の方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。
【未経験から2年かけてじっくり成長／チーム制で営業に専念できる】長くお付き合いのある各地工場との人間関係構築など◆20～30代が中心に活躍中！
具体的には
◆担当する工場（既存顧客）を訪問
◆工場の無人化・省力化に役立つ自動制御機器やロボット等の設備を提案・販売
◆見積もり作成や伝票処理などの関連事務
など
◎社用車あり（ライトバン）
チームで定期MTGを実施し、提案方法を一人で抱え込まずに相談できる体制なので、ずっと安心して働けます！
入社後の流れ
▼1ヶ月目：先輩同行 担当工場・商品・お客様とのコミュニケーションを学びます。 ▼2ヶ月目：業務理解 見積もり作成や伝票処理など、社内の事務業務を習得します。 ▼3ヶ月目：独り立ち（先輩サポート付き） 1～2社を担当。フロント対応をスタート 専門知識なども含めて、2年かけてじっくり育成する方針です！
# 若手中心に活躍中！ 営業担当は全社で15名。60代以上4名・50代2名、20～30代が7～8名です。 社内は風通しが良く、明るい雰囲気！ 未経験スタートの先輩も多いため、わからないことも気兼ねなく相談できる環境です。 営業部内では定期的にみんなで集まり、成功事例の共有をするなど、チームワークも抜群です！
ゼロから育てる！研修と国家資格取得支援が充実
入社後3ヶ月間は、同行・社内業務・担当持ちと段階的に研修を実施。ベテラン～若手の先輩たちがサポートするので、分からないことはすぐ相談できます。
会社負担で国家資格取得
国家資格（空圧試験・第二種電気工事士等）の取得を支援。費用は全額会社負担で、取得後は資格手当として月3000円が給与に加算されます。
60年分の信頼ルートを引き継ぐ仕事
今回採用するのは、長年会社を支えてきたベテラン社員が担当してきた優良顧客ルートの継承者。飛び込み・新規開拓は一切ありません。すでに信頼関係が築かれたお客様の元へ通い、顔を覚えてもらいながら少しずつ関係を深めていくスタイルです。
「この人から買いたい」と思ってもらえる営業を、じっくり目指せます。
【普通免許（AT限定可）のみでOK／営業・業界経験は一切不問】ワークライフバランス重視派も歓迎◎コツコツと信頼関係構築をする仕事◎学歴不問
≪応募条件≫
・普通自動車免許（AT限定可）
・学歴不問／業界・営業経験不問
≪活かせる経験・スキルなど≫（必須ではありません）
・接客・販売・サービス業など、人と接してきたご経験
・何かをコツコツ続けてきた経験（部活・アルバイトなど）
≪こんな方にピッタリ≫
・人とのつながりや関係づくりにやりがいを感じる方
・専門知識を身につけてじっくり成長したい方
・子育て中など、生活スタイルに合わせて柔軟に働きたい方
・素直に吸収し、チームと一緒に前進できる方
・将来は技術営業や専門職としてキャリアを積みたい方
・「長く安定して働ける職場」を真剣に探している方
一つでも当てはまれば大歓迎◎
面接は人物重視の採用！あなたの個性を活かせます◎
営業と聞くとコミュニケーション能力が必須と思われがちですが、当社では寡黙でも真面目にコツコツとお客様に向き合える方も高く評価しています。実際に、誠実な対応がお客様との深い信頼関係構築に繋がり、長く活躍している先輩も多数。自分らしく働きながら、専門知識を身につけ着実にステップアップできる環境です。
この仕事に向いている人
# ◎コツコツと人間関係を積み上げるのが得意な方 飛び込みなしの既存顧客対応のため、継続的な信頼構築を楽しめる方が長く活躍しています。「あなたに依頼したい」と言われることがやりがいになります。
この仕事に向いていない人
# ▲失敗が過度に苦手な方 多くの方と関わるため、失敗はつきものです。時には嫌な思いをすることもあるかもしれませんが、その経験を次に活かして改善していく姿勢がないと慣れるのに時間がかかるかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（休憩60分）
※残業は月平均5時間程度です
勤務地：■マイカー通勤可（駐車場あり）
■U/Iターン歓迎
希望を考慮し、本社または各営業所に配属します。
【本社】
茨城県結城市大字結城7253
【宇都宮営業所】
栃木県宇都宮市陽東2-16-1
【水戸営業所】
茨城県水戸市河和田町字谷中4367
【埼玉営業所】
埼玉県北葛飾郡杉戸町清地3-3-9
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：本社：「結城駅」より徒歩5分
宇都宮営業所：「宇都宮駅」より車で約10分
水戸営業所：茨城交通バス「新谷中バス停」より徒歩１分
埼玉営業所：「東武動物公園駅」より車で約10分
給与：月給24万円～＋賞与年2回
※お持ちの経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。
※上記には固定残業代（20時間分／29,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
昇給・賞与：■昇給：あり
■賞与：年2回※昨年度実績4.5ヶ月分
諸手当：皆勤手当（10,000円／月）
住宅手当（賃貸住宅に居住の場合は10,000円／月）
家族手当（扶養家族1人につき10,000円／月）
通勤手当
休日・休暇：年間休日124日
休日
完全週休2日制（土日休み）
祝日
※会社カレンダーによる
休暇
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇 など
★育休取得実績あり
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度あり
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
社内見学可
業界経験者優遇
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1963年（昭和38年）3月
代表者：代表取締役 柳田 佳克
従業員数：32名
資本金：1,000万円
事業内容：エレクトロニクス＆パーツ
自動制御機器
電機汎電機器
計測・計装機器
省力機器
省エネ機器
マテハン機器
伝導機器
環境設備機器
特殊機械装置ＯＡ機器
その他周辺機器の販売及びシステム開発
本社所在地：茨城県結城市大字結城7253
企業ホームページ：http://www.yanagita-kiki.co.jp/
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
面接
内定
面接回数：1回予定
問い合わせ先：柳田機器株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
柳田機器株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／柳田機器株式会社採用事務局の所在地です。
60年の信頼と、これからの成長を一緒に
「工場の未来」を支える、やりがいある仕事
人手不足が深刻化する製造業では、工場の無人化・省力化ニーズが急速に拡大しています。柳田機器の営業は、その最前線でお客様の課題解決を担う存在。単なるご用聞きではなく、専門知識を持って提案できる「技術営業」へと、2年かけてじっくり成長できる仕事です。
圧倒的な働きやすさ｜数字で見る安心感
☆年間休日124日（完全週休2日制・土日祝休み）
☆残業月平均わずか5時間
☆有給取得率100%（時間単位の取得も可能）
☆賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分）
☆直行直帰OK、マイカー通勤可（駐車場完備）
子育てと両立中の先輩も多数！プライベートを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
未経験でも安心！充実のサポート体制
入社後3ヶ月間は段階的な研修を実施。ベテランと同年代の先輩2名が専任でサポートし、月1回の全拠点合同勉強会でナレッジも共有。2年かけて国家資格（空圧試験・電気工事士2種等）の取得を会社が全額支援し、取得後は資格手当として毎月3000円が給与に上乗せされます。
手当・福利厚生も充実した安定基盤
皆勤手当・住宅手当・家族手当・通勤手当（実費・上限なし）に加え、退職金制度、そして今年度から会社負担で加入できる団体生命保険も導入。創業60年以上の安定した経営基盤のもとで、長期キャリアを安心して描けます。
創業60年以上の歴史を持ちながら、人材採用を積極的に推進している同社。営業として活躍する先輩の約半数が20～30代。フレッシュな人材が多く、風通しの良い職場づくりが着実に進んでいます。飛び込みなし・残業月5時間・有給取得率100%という数字が示す通り、「働きやすさ」への本気度が伝わってきます。地域のモノづくりを支えるという明確なミッションのもと、専門知識を磨きながら長期的に活躍できる環境です。
