雇用形態：正社員
職種：総務、経理/財務事務、総務事務
【代表直轄】バックオフィス責任者
第二創業期｜会社を支えるのではなく、「会社を創る」仲間を募集します。
「会社を支える仕事」ではありません。
「会社を創る仕事」です。
完成された組織を運営する仕事ではありません。
会社の未来を考え、仕組みをつくり、人を育て、組織を創る。
そんなバックオフィス責任者を募集します。
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■ WeCarCOREについて
WeCarCOREは2020年に創業しました。
代表は現在41歳。
創業当初は決して順風満帆ではありませんでした。
初年度は数千万円規模の赤字を経験しましたが、事業モデルの見直しと現場改善を徹底し、2年目には黒字化を達成。
現在は第二創業期を迎え、更なる成長へ向けて新しい挑戦を始めています。
私たちが目指すのは、年商50億円企業。
しかし、それは売上だけを追いかける会社ではありません。
人が育ち、地域から必要とされ、社会へ価値を還元できる会社になること。
それが私たちの目標です。
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■ 代表が目指している未来
私は片親家庭で育ちました。
だからこそ、会社が成長したその先には、
片親家庭や子どもたちを支援できる会社をつくりたいと思っています。
まだ具体的な制度はありません。
しかし、会社の利益は、社会へ還元してこそ意味がある。
これは創業当初から変わらない想いです。
また、20代・30代前半の若い経営者を育てることも私の夢です。
将来独立する仲間が増えた時、私たちはその経営者を
経理／人事／労務／総務 などのバックオフィスから支えたいと考えています。
経営者には経営に集中してもらう。
バックオフィスはその成長を支える。
そんな新しい仕組みを一緒に創っていきたいと思っています。
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■ 私たちが目指すバックオフィス
一般的な会社では、
バックオフィスは「コスト部門」と考えられています。
しかし、私たちは違います。
バックオフィスは「利益を生み出す部署」だと考えています。
将来的にはグループ会社や独立した経営者に対して、バックオフィスサービスを提供し、新しい事業へ育てていきます。
その利益を、そこで働く社員へ還元し、バックオフィスで働く人たちの価値をもっと高めたい。
それが私たちの考えです。
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■ 募集背景
営業・整備部門は順調に成長しています。
一方で、管理部門はまだ会社の成長スピードに追いついていません。
現在は 経理代行会社／社労士／税理士 など外部専門家とも連携しています。
しかし、これから会社がさらに成長するためには、
会社全体を支えるバックオフィスの再構築が必要です。
その中心となる方を募集します。
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■ お任せしたい仕事
代表直轄ポジションとして、
管理部門全体を設計・運営していただきます。
【 管理部門構築 】
・管理部門全体の設計
・業務フロー構築
・DX推進
・業務改善
・属人化解消
・マニュアル整備
・社内規程整備
【 経理・財務 】
・経理代行会社との連携
・月次管理
・資金繰り
・銀行提出資料
・税理士対応
・経営数値の見える化
※決算業務は外部専門家と連携します。
【 人事・採用 】
・採用計画
・面接
・人材育成
・評価制度
・労務管理
・社労士対応
【 総務 】
・契約書管理
・行政対応
・設備管理
・各部署との調整
・コンプライアンス体制整備
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■ この仕事の魅力
完成された部署へ配属される仕事ではありません。
あなた自身の手で、理想のバックオフィスを創る仕事です。
会社を理解し、現場を理解し、人を理解した上で、新しい仕組みを一緒に創ってください。
将来的には、あなた自身が仲間を採用し、チームを育て、理想の管理部門をつくっていただきます。
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■ 求める人物像
・会社づくりを楽しめる方
・経営者の近くで働きたい方
・経理だけでは物足りない方
・総務だけでは物足りない方
・人事だけでは物足りない方
・業務改善が好きな方
・現場を理解してから改善できる方
・仕組みづくりが好きな方
・人を育てることが好きな方
・経営者目線を持って考えられる方
・バックオフィスの価値を変えたい方
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■ 私たちが約束すること
このポジションには
責任だけではなく、裁量があります。
代表直轄だからこそ、現場を理解しながら、
自ら考え、会社の未来を形にしてください。
「もっとこうした方が会社は良くなる。」そんな提案を歓迎します。
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■ 最後に
この仕事は、完成された環境を求める方には向いていません。
ルールも、組織も、仕組みも、まだ発展途上です。
だからこそ、自ら考え、現場と向き合い、一歩ずつ会社を良くしていける方にとっては、大きなやりがいがあります。
私たちは、現場を否定するために変革するのではありません。
現場を理解し、これまで積み重ねてきた良い部分を尊重しながら、会社が次のステージへ進むための仕組みを創っていきたいと考えています。
もしあなたが「決められた仕事をこなす」のではなく、
「会社そのものを創りたい」と思える方なら、ぜひ一度お会いしたいと思います。
【必須】
・管理／経理財務／採用人事／総務 いずれかの経験が3年以上
【歓迎】
・管理部長
・バックオフィス責任者
・経理責任者
・総務責任者
・人事責任者
・銀行対応
・助成金申請
・DX推進
・組織立ち上げ
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■勤務形態
・出社勤務（基本）
・慣れてくれば一部リモート相談可能
年間休日110日（週休2日）
有給休暇付与5日～
〒5970062大阪府貝塚市澤１２３４番地
マイカー通勤可（無料の社員駐車場あり）
【南海電気鉄道】南海本線：二色浜駅 徒歩８分
基本給：月給 30万円 〜 58万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・固定残業なし
残業代は別途支給いたします。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
責任者登用時
想定年収：500万〜700万円
※能力により決定
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
• 交通費支給
• 車通勤可
• マイカー整備の社割引あり（車検・整備など）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【STEP1】面接日調整
ご応募から1.2営業日以内にご連絡いたします。
面接日を調整させてください。
【STEP2】面接（原則1回）
面接は緊張すると思いますが、リラックスしてお話ししてくださいね。
働き方や仕事内容、待遇、勤務開始時期など気になることは遠慮なくご質問ください。
※面接回数は原則1回としていますが、個人によっては2回になる場合もあります。
※技術職の場合は簡単な実技試験が発生する場合もあります。
【STEP3】内定
勤務開始日はご相談に応じます。
面接から内定までは1週間を予定しております。
