✅応募判断ポイント
・営活動業なし！仕事は入ってくる仕組み
・企業との調整業務が中心
・外出は週2～3回程度
・完全週休2日制・残業ほぼなし
▼仕事内容の概要
外国人技能実習生・特定技能制度に関する受入れ業務を担当します。企業との打ち合わせや送り出し機関、通訳担当者との連絡、入国までの書類作成や日程調整、航空券や健康診断、講習機関の手配などを進めます。受入れ後は企業を訪問し、状況確認やフォローも行います。
▼＜具体的には…＞
・入国・在留資格に関する書類作成
・企業や送り出し機関との打ち合わせ・日程調整
・航空券や健康診断、講習機関の手配
・配属後の企業訪問（月1回程度）
・請求書作成や書類管理
企業とのやり取りが多く、社内メンバーと連携しながら案件ごとにスケジュールを組み立てて進めます。外国人本人と直接やり取りする場面は多くありません。
―――――――――――――――――
⭐紹介中心だから企業との関係づくりに集中できる
―――――――――――――――――
新規開拓や飛び込み営業ではなく、既存のお取引先や紹介を通じた相談対応が中心です。受入れを希望する企業と打ち合わせを行い、制度の案内や受入れ準備を進めます。
取引先との信頼関係を大切にしており、無理に契約を増やす営業スタイルではありません。企業ごとの状況に合わせて調整しながら進める仕事です。
―――――――――――――――――
⭐制度の知識があれば経験は浅くても応募可能
―――――――――――――――――
外国人技能実習制度や特定技能制度について、概要を理解している方を募集します。制度に少し携わった経験がある方や、受入企業・登録支援機関・監理団体などで関連業務に関わったことがある方を歓迎します。
すべての手続きを経験している必要はありません。制度への理解をもとに、実務を担当していただきます。
―――――――――――――――――
⭐書類作成だけではなく調整業務も担当
―――――――――――――――――
受入れ準備では、関係省庁への提出書類の作成だけでなく、送り出し機関や通訳担当者との連絡、航空券や健康診断、講習機関の手配なども担当します。
複数の関係者と予定を調整しながら、企業への配属までを進めていくため、コミュニケーション力や調整力を活かせる仕事です。
―――――――――――――――――
⭐企業訪問を通じて受入れ後もフォロー
―――――――――――――――――
配属後は月1回程度、受入れ企業を訪問します。受入れ状況を確認し、必要に応じて企業や関係機関と連携しながら対応します。
デスクワークだけでなく、外出は週2～3回程度あります。社内だけで完結する仕事ではなく、企業との信頼関係を築きながら進めるポジションです。
【必須】
・外国人技能実習制度または特定技能制度について少しでも知見がある方
・ブランクOK
【歓迎】
・登録支援機関での勤務経験
・監理団体での勤務経験
・外国人関連業務の経験
【こんな方にピッタリ】
・社内外との連絡や調整を丁寧に進められる方
・相手に合わせてコミュニケーションを取れる方
・複数の案件を整理しながら進められる方
・誠実な対応を心掛けられる方
総労働時間：1週あたり40時間
8:30～17:30（休憩1時間）
残業はほとんどありません。
完全週休2日制
年間休日119日
東岡崎駅から徒歩９分 ●車通勤OK 駐車場有
基本給：月給 23万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
・社会保険
・交通費支給
・昇給あり
・賞与あり
