宅地建物取引士の資格をお持ちのあなたへ。
その知識と資格を、「営業のサポート」で終わらせずに、
きちんと活かせる環境がここにあります。
資格を取っても、「契約業務より雑務が多い」「夜遅くまでの残業が常態化している」といった理由で、
専門的なキャリアアップの時間が持てないという悩みは少なくありません。
結果として、せっかくの資格が宝の持ち腐れになってしまうことも。
当社では、宅建事務スタッフを「契約専門職」として明確に位置づけています。
だから、重要事項の説明に集中でき、予期せぬ営業活動や顧客対応に追われることはありません。
残業も原則定時退社で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
賃貸仲介件数全国第4位の安定基盤 のもとで、あなたの専門性と知識が、
安定した収入とゆとりのある毎日となって還元されます。
「資格を活かして、無理なく働く」を、当社で実現しませんか。
ー当社のおすすめポイントー
★業界未経験者、大歓迎！
★未経験スタートでも月給24.7万円＋賞与年3回
★女性スタッフが多数活躍
★住宅手当あり！
★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休）／土日も休める
★『直営展開×全国2位』の絶対的安定感
★CM効果もあって知名度は抜群！
★東京・神奈川・埼玉・千葉・福岡・愛知・仙台・群馬に147店舗展開。好きな場所で働けます。
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【仕事内容】
あなたの宅建知識が活きる、重要事項説明と契約管理業務がメインです。
◎契約書類（重要事項説明書）の読み合わせ・説明
◎管理物件の更新業務
◎契約金などの入金確認やシステム入力
◎各営業担当者の経理処理
◎営業担当者のサポート など
上記が主な業務であり、物件案内などの営業業務はありません。
【入社後の流れ】
IT系出身者や銀行出身者など、
不動産未経験からスタートした若手の先輩社員（24歳、30歳など）
が多数活躍しています。
ベテラン特有のギスギスした雰囲気は一切なく、
困っているメンバーを放置しない環境です。
◎入社後最初の2ヶ月間は、経験豊富な先輩社員（宅建事務経験4年以内）がマンツーマンで指導します。
◎当社が利用しているシステムなどの使い方も、丁寧にご説明します。
◎実務への移行は、数回のロールプレイング研修を経た後となります。
【将来のキャリアパス】
成長企業だからキャリアパスは多彩です。
希望や適性に応じて、管理・開発部門など本部スタッフやグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。
新卒・中途入社で差はありません！
【必須条件】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方（業務経験不問です）
【歓迎する人物像】
◎資格を活かした専門的なキャリアを築きたい方
◎営業や顧客対応よりも、事務・契約業務に集中したい方
◎仕事とプライベートを両立させたい方（残業の少ない環境を求めている方）
◎チームで助け合いながら仕事をするのが好きな方
◎不動産業界未経験の方（IT系や銀行出身など、他業界からの転職者が多数活躍中です）
＜未経験者の方へ＞
「宅建は持っているけど、経験がない…」という方もご安心ください。
教育・研修体制は万全です。社会人経験の有無にかかわらず、資格を活かしてスタートできます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
勤務時間／10:00～19:00（実働8時間）
・基本、定時退社です
・1月～3月繁忙期は2時間程度残業あり
週休2日制(毎週水曜日ほか1日)※交替制
○夏季・冬季・GW休暇
→それぞれ5～9日(年間休日表による)
○有給休暇(入社初年度10日 ※6ヶ月勤務後)
○特別休暇(結婚・慶弔など)
■年間休日120日
名古屋駅から徒歩5分
基本給：月給 24万7000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賞与年3回
★業績に応じて特別賞与あり（12月）
→通常賞与とは別に5～15万支給！
※3年連続で支給！
【資格手当】
★マンション管理士（月5,000円）
★管理業務主任者（月5,000円）
【各種手当】
■商品販売手当（1件1,000円）
■家族：配偶者5000円／月、子3000円／月
■住宅：5000～1万円／月 ※賃料による
・契約等担当：25才 入社2年 360万円（月給23.5万円+諸手当+賞与）
・係長：39才 入社12年 540万円（月給34.3万円+諸手当+賞与）
【福利厚生】
産休・育休
退職金
慶弔金
永年勤続
資格取得祝金
団体保険等
社宅制度：独身2万5000～3万5000円／月 既婚者4～5万円／月を会社負担
社員旅行：希望者が参加
グループ保養施設利用可
キャンペーン表彰
年間表彰手当
・・・など、多数の制度あり！
当社では未経験前提の採用を行ってきたため、
教育・研修体制が整っているのはもちろんですが、
教育担当だけでなく周りの先輩も
自然にフォローに入ったりと、
困っているメンバーを放置しない環境です。
★面接は店舗で行います。
お気軽にお越しください！
応募
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書類選考
※ご応募いただいた内容をもとに
書類選考の上、面接日をお知らせします。
▼
面接・適性検査
※土日もOK！ 面接日は応相談
▼
内定
＜来店いただきやすい店舗にて実施します＞
ぜひ店舗の雰囲気をご覧ください。
スタッフ一同お待ちしています。
★人物重視の面接です★
肩に力を入れず話し合い、
おたがいを知る場にしましょう。
※ご応募から内定まで、早い方で1～2週間を予定。
※面接日・入社日はご希望に応じます。
