●地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
●採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで
延長）を条件付採用とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式
採用となります。
●地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
●通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合
のみ可とします。
●育児休業者が復職されるまでの間は、成績が良好な場合に限り更
新される可能性があります。
●募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
