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自社ブランドだからこその裁量権。
あなたのこれまでの経験を
“理想のカフェづくり”に活かしませんか？
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＼＼ おすすめポイント ／／
✅残業少なめ！月残業10時間程度！
✅月給25万2000円以上！
✅年齢・前職給与・希望年収等を考慮！
✅家具・家電付き社宅 ！敷金・礼金0円！
✅食事代40～50％OFFの補助制度あり！
✅定着率抜群！長く働くメンバー多数！
接客の面白さ、
それは“自分自身のブランドを磨くこと”。
自社ブランドだからこそ、
マニュアル通りではない
あなたらしいおもてなしが可能です。
例えば、パスタに黒胡椒を添えて
味のアクセントにする――。
そんな現場のアルバイトさんの意見が
新メニューに採用されることも。
「店長に会いに来たよ」と言ってくださる
常連様や、お子様の成長を見守る喜び。
地域に根ざしたカフェならではの
温かい繋がりの中で、
あなたの理想の店舗運営を実現しませんか。
■残業月平均10時間の理由
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月の残業時間は10時間程度。
ほとんどの社員が、毎日ほぼ定時で帰宅しています。
その理由は、「社員が開店・閉店時間に必ずしもいなくていい」体制を整えているから。
開店・閉店業務を、必ず社員が担当しなければならないという決まりはありません。
✅頼りになるベテランのパートナーさん（アルバイト・パート）が多数在籍
✅閉店業務を専門に行うスタッフを別途採用
このように「任せられる仕事は、信頼できる仲間に任せる」という仕組みができているからこそ、社員が自分の業務に集中でき、残業時間の削減につながっています。
また、有給休暇の取得率も高く、5連休の長期休暇を取って旅行を楽しむスタッフも！
お子さんの学校行事や家族のイベントなど、休みたい時にしっかり休める環境なので、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。
■お任せするお仕事
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自社ブランドカフェでの店舗運営業務全般をお任せします。
＜具体的には…＞
●お客様のご案内やオーダー取りなどのホール業務
●キッチンでの仕込みや調理業務全般
●労務管理やシフト調整、パートナーさんの教育
●新メニューの考案や店舗独自の仕組みづくり など
これまでの経験を活かし、店舗の「顔」として活躍していただくことを期待しています。
現在は、ベテランスタッフの技術を標準化するためのマニュアル作成や、在庫管理の適正化など、より良いお店にするための土台作りにも着手しています。
あなたのアイデアで、お店をもっと良くしていける面白さがあります！
■キャリアアップを応援
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店長候補として店舗業務をマスターした後は、副店長、店長、マネージャーへのステップアップや、将来的な独立など、描けるキャリアは多彩です。
実際に、昨年入社した24歳の若手社員が、入社から1年も経たないうちに店長へ昇格した実績もあります！
年功序列ではなく、意欲や実力を正当に評価する社風です。
スタッフ全員が夢や目標に向かってチャレンジできるよう、年2回のキャリア面談や、月2回の本部勉強会などのサポート体制も充実させています。
また初任給についても、年齢・前職給与・希望年収等を考慮します。
■当社について
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株式会社デイリーカフェ＆フーズは、『あおい珈琲』『珈琲家暖香』『さくらざか庵』などの自社ブランドカフェから、『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった大手FC店舗の運営まで、愛知県を中心に幅広く展開しています。
親会社はコーヒー豆の卸売業を営んでおり、経営基盤は非常に安定。
「大きな会社より、いい会社」を掲げ、店長一人に負担を押し付けない「チーム運営」を徹底しています。
本部との距離も近く、現場の意見がすぐに反映される環境。無理なく腰を据えて活躍するメンバーが着実に増えています。
★学歴不問
★店長経験が1年以上ある方（店長業務の流れを理解している方）
★数値管理・シフト管理ができる方
【以下の方は歓迎】
・人や食（作ること・食べること）に興味がある方
・人と接するのが好きな方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【こんな方にオススメ】
・チームで協力して働きたい方
・キャリアアップしたい方
・安定した収入を得たい方
・風通しの良い職場で働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
★20代・30代の若手活躍中！
★入社10年目・33歳のマネージャーも活躍中です！
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
7:00～22:00
※上記時間帯の中でシフト制（実働8時間）
＜勤務例＞
早番／7:00～16:00
遅番／13:00～22:00
★残業は月10時間程度とほとんどありません！
月8日以上（シフト制）
★連休取得も可能です！
【休暇制度】
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・定休日(12月31日、1月1日は全店休業)
・産前産後、育児休暇
※男性社員も積極的に育児休暇を取得しています！
名鉄三河線「若林駅」より徒歩10分 ◎車通勤OK
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万2850円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 10万円
※経験・年齢・能力・前職給を最大限考慮いたします。
【昇給】
・年1回（4月）
【賞与】
・年2回（7月・12月）
【一律手当の詳細】
・役職手当
【手当】
・通勤手当（規定支給）
・残業手当
・世帯主手当（2万円）
【一般職】年収例：370万円
月給(基本給)21万2850円＋諸手当＋賞与
【店長】年収例：550万円
月給(基本給)28万2690円＋諸手当＋賞与
【マネージャー】年収例：580万円
月給(基本給)28万2690円＋諸手当＋賞与
【福利厚生】
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・海外・国内研修旅行（2年に1回）※実績：韓国、バリ、サイパン、グアムなど
・レクリエーション（2年に1回）※実績：有名テーマパーク（千葉、大阪）
・階層別懇親会（半期に1回以上）
・リゾート施設（東急リゾート浜名湖、リゾートトラスト会員）
・経営方針発表会／年1回 全店休業（会社の一体化促進・各種表彰）
・健康診断、ストレスチェック
・食事補助（カフェ40％割引・FC50％割引）
・社宅（家具家電付きの賃貸マンション／敷金・礼金0円で家賃補助あり)
・家賃補助（会社契約社宅／独身者：月3万5000円※年齢規定上限あり
会社契約以外／世帯主：月2万円、独身世帯主：月1万円）
・福利厚生サービス「perk」
社員もアルバイトも関係なく互いに教えあう風土で、分からないことがあっても何でも聞きやすい雰囲気です。忙しくて人手が足りない日はエリアマネージャーも一緒に厨房に立ってお手伝いしてくれることもあります。立場や役職の垣根を越えて、同じ目線に立って話せる職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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