仕事内容:
複合商業施設「アポラン藤が丘」での設備管理スタッフとして
正社員採用します。
設備・電気の知識や経験をお持ちの方、ブランクがある方も
サポート体制を整えてお迎えします。
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＜具体的な業務＞
・設備の運転・点検業務
・設備の監視業務
・異常時の処理業務
・軽修理作業
・工事立会
・報告書作成
・Word・Excelを用いた事務入力
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＜勤務体制＞
変形労働時間制（1か月単位）
・①8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00）
・②12:00〜21:00（休憩16:00〜17:00）
・月1〜2回、通し勤務（〜翌5:00頃）
・残業：月15時間前後
シフトは月間カレンダーで決定します。
有給休暇は入社1か月後に付与（初年度14日）。
育児休業・看護休暇の取得実績もあります。
⭐東急田園都市線「藤が丘駅」から徒歩2〜3分。
現場直行直帰にも対応しており、通勤の柔軟性があります。⭐
アピールポイント:
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◆事業所紹介◆
TC神鋼不動産サービス株式会社は、複合商業施設をはじめとする
各種建物の設備管理・ビルメンテナンスを手がける企業です。
経験や資格を正当に評価する制度と、長く働き続けられる環境を
大切にしています。
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✅保有資格を収入に直結させられる
第二種電気工事士・消防設備士・危険物取扱者など、
資格の種類に応じた手当が別途支給されます。
✅資格取得を会社がサポート
入社後に資格取得を目指す方向けの支援制度が整っており、
スキルアップを続けやすい環境です。
✅充実した福利厚生
交通費全額支給・退職金制度（勤続3年以上）・再雇用制度（65歳まで）・
インフルエンザワクチン・健康診断（いずれも会社負担）・
東急ハーヴェストクラブ提携施設利用・慶弔見舞金など。
✅有給が早期に付与される
入社1か月後に14日付与（初年度）されます。
育児休業・看護休暇の取得実績があり、ライフスタイルに合わせた
働き方を選びやすい職場です。
求める人材:
［必須条件］
・年齢18歳以上（深夜業務があるため）
・59歳以下の方（定年60歳の為）
・高卒以上
・設備や電気関係の業務経験または基礎知識（工業高校卒など）
・簡単なWordやExcelなどの入力ができる
［あれば尚可］
・第二種電気工事士
・ビルメンテナンスの経験
・ビル管理に必要な資格（消防設備士、危険物など）
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
①8:30～17:30（休憩12:00～13:00）
②12:00～21:00（休憩16:00～17:00）
※月に1～2回、時間外による8h「通し勤務」あり（〜翌5:00頃）
〇残業あり（月15時間前後）
〇36協定あり（99.75時間/月、720時間/年 ※機械トラブルへの対応、天災による復旧作業、大規模クレームへの対応など）
休暇・休日:
・シフトによる
※月間カレンダーで決定
・年間休日117日以上
・育児休業・看護休暇（取得実績あり）
・有給休暇（入社1ヶ月後に付与／社内規定あり）
付与日数：初年度14日間（4月〜翌年3月の年度毎に付与）※入社月により変動あり
・シフト制
・年間休日110日以上
勤務地:
神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-36-3[アポラン藤が丘]
アクセス:
東急田園都市線「藤が丘駅」から徒歩2～3分
・駅近5分以内
・現場直行直帰OK
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・一律勤務地手当（30,000円）含む
・給与幅は経験による
・昇給制度有り（年1回）
・賞与有り（年2回）
【別途支給】
・資格免許手当（資格免許の種類により支給）
・深夜手当
・残業手当
・休日出勤手当
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・退職金制度有（勤続3年以上）
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・交通費全額支給
・提携施設利用（東急ハーヴェストクラブ）
・インフルエンザワクチン（年1回：会社負担）
・健康診断（年1回：会社負担）
・資格取得支援有
・特別休暇（冠婚葬祭・介護・育児）
・定年制（60歳）
・再雇用制度有り（65歳まで）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【試用期間】
あり
1ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・資格・免許取得支援制度あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###tckobelco009###
雇用形態: 正社員
給与: 239,000円 - 274,200円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
