ルート営業 農家さんを支える/土日休み/残業10h以下/転勤なし/宮城で115年の地元密着企業
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
10年以内に給料が倍に!?
今だけのビッグチャンス到来です!
〜【Q】「給料が倍に」ってどういうこと?〜
現在当社では、売上100億円の目標を達成した際に、社員の給料を「倍」にする計画が進行中!「ホントに?」と思うかもしれませんが、当社は本気で社員に還元する会社なんです。実際に今年度は年間目標を達成した際の感謝手当(1万5000円)を毎月支給しています。対象となるのは、目標達成時に在籍している社員。このビッグチャンスを掴むなら、飛躍を控えた「今」しかありません!
〜【Q】本当に達成できるの?〜
十分に現実的な数字です。今、農業はAI・ICT化の大きな転機を迎えています。例えば、トラクターの自動運転やドローンでの肥料散布など。そんな最新設備を他社よりも低いコストで導入できるのが当社の強み。時代に先駆け成長を続ける会社だからこそ、10年以内に100億円達成を見込んでいます!
〜【Q】どんな人なら入社できますか?〜
特別な経歴は必要ありません!「社会人経験がない」「40代〜50代からの挑戦」という方も大歓迎。まずは「やってみたい」という気持ちだけあれば大丈夫です!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業 農家さんを支える/土日休み/残業10h以下/転勤なし/宮城で115年の地元密着企業
【仕事内容】
宮城県内の農家さんに、農機具や資材をご案内します。「宮城のお米を全国に広めたい」という農家さんに寄り添い、世間話をしながら課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」をつくっていきましょう。
【仕事の流れ】
お客様はすでに何かしらの取引がある農家さんばかり。年齢は50〜60代の方が中心。最近ではU・Iターンの方も増え、20〜30代の方も増えています。1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度の訪問。いずれの営業所も、お客様のもとへ車で30分程度で通える場所にあるため効率的に訪問できます。
「いい天気ですね〜。新しい田植機の調子はどうですか?」といったように、世間話を交えながら、お困りごとを聞き出しましょう。
商品はトラクターなどの大きな農機具から、肥料などの年間通じて必要な小さな資材までさまざま。農家さんのお悩みを解決できる商品を提案してくださいね。
簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当にバトンタッチ。最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。
【仕事のポイント】
農家さんと同じ目線で話をする私たちは、スーツでなく作業着で取引先を訪問します。また、時間をかけた1回の商談より、5分でいいので何回もコツコツとお伺いする姿勢を重視。「この間、孫がね〜」と世間話も弾む、お客様との距離の近さが魅力です!
農機具の切り替え時期は15〜20年間隔。長いお付き合いを見越した、真摯な提案をしていくことが大切です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 社会人経験10年以上・20年以上、歓迎!
- 要普通自動車免許
\特別なスキル・経験は必要ありません!/
「正社員として働くのは初めて」
「しばらく仕事から離れていた」
「新しいことに挑戦したい」
「転職して生活をガラッと変えたい」
など、幅広く歓迎しています!
- ブランク・転職回数・学歴、一切不問です。
- 「東北にゆかりがある」「農業や食に興味がある」「コツコツ人間関係を築く仕事がしたい」といった方、歓迎です!
【募集背景】
創業115年という長い歴史を持ち、宮城県の「Kubota」特約店として県内で圧倒的なシェアを誇る当社。お客様である宮城県内の農家の皆さんに密着したサービスを提供するため、県内の27ヶ所に拠点を展開中です。今後もさらなるシェアの拡大に向けて、組織体制の強化を図ることになりました。そこで、今回はすべての営業所とサービスセンターで「ルート営業」を増員いたします。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
宮城県内の各拠点のうち、いずれか。
希望を考慮して決定します。
\県外への転勤はありません!/
仙台営業所/仙台市若林区
仙台南営業所/名取市上余田
仙台西営業所/仙台市青葉区
仙台北営業所/宮城郡利府町
吉岡営業所/黒川郡大和町
鹿島台営業所/大崎市鹿島台町
白石営業所/白石市八幡町
角田営業所/角田市梶賀
丸森営業所/伊具郡丸森町
柴田営業所/柴田郡柴田町
蔵王営業所/刈田郡蔵王町
亘理営業所 /亘理郡山元町
古川営業所 /大崎市古川休塚
気仙沼営業所/気仙沼市松崎外ヶ沢
本吉営業所/気仙沼市本吉町
涌谷営業所/遠田郡涌谷町
石巻営業所/石巻市鹿又
佐沼営業所/登米市迫町佐沼
豊里営業所/登米市豊里町
栗駒営業所/栗原市鶯沢
若柳営業所/栗原市若柳福岡谷地畑浦
岩出山営業所/大崎市岩出山下野目
加美営業所/加美郡加美町小泉
南方営業所/登米市南方町太田
仙台サービスセンター/仙台市若林区
宮城中央サービスセンター/大崎市三本木蟻ヶ袋
【交通】
各勤務地によって異なります。
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
\もう残業はバイバイ!/
- 生産性にこだわり業務時間内に終わらせる働き方
- 繁忙期(5月・10月)以外は原則定時退社が可能
- 残業が発生したとしても月10時間以下
【給与】
月給20万円〜28万円+賞与年2回+諸手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※そのほか、上記に加えて家族・扶養手当、資格手当等もあり!毎年基本給が昇給します。
月収例ー
【未経験/入社3年目/35歳】
月給24万円+各種手当+賞与
【未経験/入社6年目/36歳】
月給26万円+各種手当+賞与
【経験者/入社10年目/44歳】
月給28.5万円+各種手当+賞与
<年収例>540万円/43歳・入社12年|月給28万円+各種手当+賞与
450万円/35歳・入社7年|月給25万円+各種手当+賞与
340万円/30歳・入社3年|月給21万円+各種手当+賞与
【休日休暇】
└ 繁忙期・閑散期などのシーズンによって月ごとの休日数が変動します。
- 祝日
- 夏季休暇(9日)
- 年末年始休暇(9日)
- 有給休暇 ※一斉有給休暇日(8日)
- 特別休暇
- 慶弔休暇
<年間休日110日>
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(2月・8月)
- 賞与年2回(6月・12月)
└業績に関わらず必ず支給をお約束します!
- 交通費(上限3.5万円)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 家族・扶養手当(配偶者:3000円、子1人:4000〜6000円/月)
- 役職手当
- 資格手当(1500円〜3万円/1資格)
- 引越しに伴う手当(上限10万円)
- 感謝手当(月1万5000円)
└年間目標を達成したら支給
└2026年度は毎月支給
- 社員旅行
- 退職金、財形貯蓄
- インセンティブ(最大20万円/月)
- 制服貸与
- 車通勤可、駐車場完備
- オフィス内禁煙
- 忘年会などの社内レクリエーションあり
- 東北楽天ゴールデンイーグルス年間BOXシートあり
【教育制度】
未経験から1年でひとり立ちを目指せるよう、段階的に学べる仕組みを整えています。先輩たちが丁寧にサポートしますので、ご安心くださいね。
【STEP1】1ヶ月間の基礎学習
仙台市・大崎市のサービスセンターにて、農業や農機具の基礎知識をじっくり身につけます。
【STEP2】各拠点でOJTスタート
先輩の営業に同行しながら、ロープレを通じて農家さまの課題の見つけ方を実践的に習得。少しずつ担当を引き継いでいきます。
【STEP3】継続的なスキルアップ
月1〜2回の社内研修で各メーカーの新商品・売れ筋情報をキャッチアップ。外部講師を招いた営業スキル研修もあり、長く成長を続けられる環境です。
【一緒に働く仲間たち】
【営業所の構成】
各営業所には5〜8名の社員が在籍。所長1名・営業2〜4名・整備担当1〜2名・事務担当1名というメンバーで動いています。展示会などのイベントや社内レクリエーションを通じて、他拠点の仲間と関わる機会もあります。
【メンバー層】
事務担当以外は男性社員で、全体平均は41歳。営業職は20〜50代まで幅広く活躍中。中途入社が9割以上を占め、前職は製造・飲食・住宅・自動車業界などさまざまです。
【先輩たちの入社理由】
「営業にチャレンジしたい」
「農業に関わってみたい」
「お客様との距離の近さに惹かれた」 など
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
現在は『Kubota』特約店として、県内でも圧倒的なシェアを誇る同社。特約店契約を結ぶずっと前から、地元農家さんを支える会社として、脈々と事業を続けてこられた歴史をお持ちです。その中で、何よりも同社が大切にしているのが「人と心を通わせる仕事をする」ことだといいます。営業として損得勘定だけで動くのではなく、「相手の力になりたい」という思いで行動する。そういった姿勢があるからこそ、お客様のもとへ伺う頻度は週4〜5回にのぼることも珍しくありませんし、時には納品のついでにちょっとした作業をお手伝いすることも。宮城の農業を一緒に盛り上げていくため、自分たちにできることはないかを常に考え続け、行動に移しているのです。難しく考えず、相手を思いやる、困っている人がいれば助ける、夢を一緒に応援する——そんな、人と人との温かい交流を大切にできる方と、会社のこれからを作っていきたいとのことでした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】同社は「1回の商談に時間をかけるよりも、5分でいいから何回もお伺いする」という営業スタイルです。訪問を繰り返し、世間話を交えながらお困りごとをヒアリングするたび、徐々に農家さんとの距離が近づいて信頼度も上がっていきます。その結果、「いろいろ相談に乗ってもらったから、新しいトラクターは さんから買うよ!」と言ってもらえると、「たくさん訪問した甲斐があった」と嬉しくなるとのことでした。そのように信頼されればされるほど、提案できる商品の幅が広がっていき、農家さんを支えていく喜びも大きくなっていくそうです。
また、農家さんから「お茶でも飲んでいかいん」と声をかけられ、子どもさんやお孫さんの話を聞かせてもらうこともあるのだとか。このように仕事以外の話も弾むようになってくる場面で、「心を開いてもらえた」と日頃の営業の成果を実感できるでしょう。
【厳しさ】担当するお客様は、すでに同社と何かしらの取引がある農家さんばかりです。入社後は、徐々に前任営業から取引先を引き継ぐことになります。前任営業がお客様からとても気に入ってもらえていたとなると、後任営業として「自分も先輩のように、農家さんの役に立てる提案ができるだろうか…」とプレッシャーを感じることがあるでしょう。
また、取り扱う商品はトラクターなどの大きな農機具から、肥料などの年間通じて必要な小さな資材までさまざま。数にして1万点以上の商品を取り揃えています。商品数は新商品が発売されるたびに増えていき、その都度新しい情報を覚える必要があります。常に学び続ける姿勢が求められる点に、大変さを感じることもあるようです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】農家さんと他愛のない世間話をしながらお困りごとを聞き出し、「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」をつくっていきます。機械や業務効率のお悩みといった仕事の話だけでなく、ときにはご家族の話題などで盛り上がることもあるのだそう。そのため、人と会話することが好きな人に向いています。
【向いてない人】ひとり立ち後は、基本的に1日中ひとりで営業活動を行なうことになります。そのため、行動スケジュールの計画やモチベーションの維持などの自己管理が大切です。誰かに指示されないと行動に移せない人は、マッチしない可能性があります。
