＼＼求人のPOINT／／
✨月給37万円の高収入案件！
✨システム管理者を支える推進サポート業務！
✨週1日まで在宅勤務が可能！
✨社員食堂・休憩スペースあり！
✨資格取得支援制度や研修制度が充実！
⭐仕事内容
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大手グループIT企業にて「システム管理者のサポート担当」として業務を行っていただきます。
実務オペレーションを担当するポジションではなく、
関係部署との調整や各種案件の推進支援を中心にご担当いただきます。
【具体的には…】
(1) システム関連の情報管理・ユーザー周知
⏩システム関連情報の取りまとめを行い、利用者へ周知や展開を実施。
⏩関係者への連絡指示や進捗確認など、円滑な情報伝達を推進していただきます。
(2) 障害・インシデント対応支援
⏩システム障害や事務ミスなどのインシデント発生時における
状況の把握・関係部門との調整・対応方針の整理・進捗管理。
複数の関係者を取りまとめながら、問題解決に向けて支援していただきます。
(3) 資料作成・管理業務
⏩Excelを利用した管理表の作成・更新
⏩PowerPointによるユーザー向け資料の修正・作成
⭐配属部署について
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⏩配属先部署は計32名体制で、弊社社員も2名在籍しています！
⏩着任後は、実際にシステムを操作して機能・仕様について習得いただくことからスタートいたします。
⏩研修のフォーマットはなく、着任後は率先してシステムの仕様について学んだり、
不明点があれば同じ部署の社員に確認・質問をしながら、徐々に業務理解を深めていただきます。
⭐キャリアプランについて
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⏩業務実績・評価などに応じて、将来的に直接雇用へ切り替わる可能性があります！
⭐こんな人にオススメ
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⏩関係者との調整業務が得意な方
⏩システム関連業務の経験を活かしたい方
⏩PMO経験を活かしたい方
【必須条件】
✅証券会社における業務経験 or 何らかのシステムに関する障害対応などの基礎知識または実務経験がある方
✅関係部署との調整・折衝経験がある方
✅Excel・PowerPointの基本操作スキルがある方
【歓迎】
✅PMO経験がある方
✅証券会社においてシステム部門での実務経験がある方
✅BPOサービスに関する知識・経験がある方
実働時間：1日あたり7時間20分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【時間】
08:40-17:00（休憩60分/休憩時間：11:50～12:50）
【残業時間（月間）】
月に10～20時間程度
【勤務期間】
10月～長期（勤務開始日は相談OK！）
【在宅勤務、リモートワーク】
◎業務引継ぎ完了後は、週1日まで在宅ワークが可能となります。
契約更新期間：3ヶ月に1回
土日祝日（完全週休2日制）
年末年始
夏期休暇（3日間）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日間／2025年度の契約社員の取得率：87.4％）
産前産後休暇・育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引き）
大手グループのITサービス企業での勤務となります。
【働き方】
本求人は、当社（キヤノンビズアテンダ株式会社）と雇用契約を結び、当社が労働者派遣契約を結んでいるクライアント企業様にて業務を行う働き方です。
※業務上の指揮命令者はクライアント企業様の社員です。
JR京葉線 潮見駅より徒歩5分
基本給：月給 37万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■交通費規定内支給（月額10万円まで）
■残業代別途支給
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（2万円）
■出張手当・待機当番手当・深夜手当
（該当する職種のみ）
【福利厚生】
■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（2万円）
■資格取得奨励一時金（取得した資格により1万円～最大10万円まで支給）
■資格取得支援制度（受験料・書籍購入の費用を支援/規定あり）
■キヤノン健康保険組合保養所（箱根・湯布院・熱海）★家族も利用OK！
■定期健康診断・がん検診の受診
■社内表彰制度（個人賞・チーム賞）
■傷病見舞金制度
■IT研修（会社負担／規定あり）
└ネットワーク・セキュリティなど実務に必要な外部研修を受講OK！
■社内勉強会（無料）
└クラウド・DX・セキュリティをテーマにオンライン勉強会を実施！
■正社員登用制度
◎服装はオフィスカジュアルOK！
◎社員食堂・休憩スペースあり（昼休憩時に利用可）
◎駅周辺・オフィス近隣にコンビニ・飲食店あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
■社内分煙（喫煙室あり）
【応募～就業までの流れ（一例）】
▼Webよりエントリーくださいませ。
▼応募時に登録いただいた「経歴・スキルPR」をもとに書類選考を実施いたします。
▼書類選考を通過した方は、オンラインによる選考面談を実施いたします。
※ご相談に応じて対面での実施も可能です。
▼仕事内容・就業条件・職場環境などを確認し、合意いただきましたら就業決定となります。
▼就業開始日が確定しましたら、入社手続きに関してご案内いたします。
▼いよいよ就業開始となります！
