「分析の先へ。事業判断に関わるポジションです。」
「数字を見るだけで終わりたくない」
「事業の意思決定に一歩踏み込みたい」
そんな方に向けた、
経営に近い距離で事業づくりに関わるポジションです。
＞＞＞＞＞ ここがPoint！ ＜＜＜＜＜
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⭐ 経営陣と近い距離で意思決定に関与
⭐ 新規事業・投資案件の上流から関われる
⭐ 分析だけでなく、事業づくりまで携われる
⭐ エンタメ領域での事業創出に関われる
⭐ 将来的に事業責任者・経営企画を目指せる環境
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◾️ 仕事内容
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新規事業開発およびイベント興行案件において、
事業性の検討・意思決定支援を行います。
経営陣や事業責任者と連携しながら、
分析から事業判断まで一貫して関わっていただきます。
＊具体的には…
・ライブイベント事業に対する主催や出資、またIP・コンテンツ事業に対する投資における収益性の判断・分析
・新規企業・トライアル事業についての収支モデルの作成
（損益分岐点／キャッシュフロー分析 など）
・市場分析・競合調査・収益構造の設計
・投資判断資料・経営会議資料の作成
※入社後は、分析・リサーチ業務からスタートし、
経験に応じて徐々に事業判断や上流工程にも関わっていただきます。
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◾️ このポジションの特徴
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■ 経営に近い距離での意思決定支援
単なるレポーティングではなく、
事業の可否判断に関わるプロセスに入り込める環境です。
経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、
意思決定のスピードと質を高めていきます。
■ 分析から一歩踏み込んだキャリアへ
数値分析だけでなく、
事業モデル設計や収益構造の検討にも関与します。
「分析だけでは物足りない」
「事業づくりに関わりたい」
という方に適したポジションです。
■ 新規事業・投資案件に関われる
新規事業の立ち上げや、
イベント興行における投資案件の検討に関与します。
PoCや事業検証フェーズにも関わる機会があり、
企画から実行まで一貫して経験できます。
■ エンタメ特有のビジネスに触れられる
ライブ・イベント事業は、
収益構造やリスク設計が特徴的な領域です。
多様な案件に関わりながら、
事業構造を設計する力を磨くことができます。
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◾️ 活かせるご経験
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以下のようなご経験をお持ちの方は、
ご活躍いただける可能性が高いポジションです。
・コンサルティングでの分析／資料作成経験
・事業会社での企画／営業企画／経営企画経験
・金融機関での分析／審査／投資関連業務
・データ分析・収支管理・KPI設計のご経験
※すべてを満たす必要はありません
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◾️ 会社について
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2025年にぴあ株式会社より分社化し、
ライブ・イベント領域に特化した事業会社として設立されました。
ぴあライブクリエイティブ株式会社は、
ライブ・イベントの企画・制作・運営を通じて、
エンタメ領域における新たな価値創出を目指しています。
成長フェーズの組織だからこそ、
個々の裁量を尊重しながら、チームで事業を推進する文化があります。
【 応募に必須の条件 】
・事業企画、経営企画、経営管理、コンサルティングのいずれかの実務経験
・事業収支の設計、分析、検討に関する実務経験
・投資、出資、アライアンス等の案件に関わった経験
※エンタメ業界経験は必須ではありません
＜ 歓迎する要件 ＞
➀ エンタメ、イベント、コンテンツ業界での業務経験
➁ 新規事業立ち上げ、PoC推進、事業開発の経験
➂ 経営会議資料・事業計画書・投資判断資料の作成経験
【 こんな方にぜひ 】
数値だけでなく、事業の実態を踏まえて判断したい方。
経営層と連携しながら意思決定に関わりたい方。
不確実性の高いテーマにも向き合い、整理・推進できる方。
自ら手を動かし、事業を前に進めることにやりがいを感じる方。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
10:00〜18:00（休憩60分／実働7時間）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
渋谷駅から徒歩7〜8分、東京メトロ表参道駅徒歩10分
基本給：月給 75万9000円 〜 91万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：759,000円〜916,000円
想定年収：9,108,000円〜11,000,000円
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定
※決算賞与あり（会社業績による）
・給与改定：年1回（7月）
・賞与：決算賞与（年1回／7月）※業績による
・通勤交通費支給（上限75,000円／月）
・出張手当
・宿泊業務手当
・運転業務手当
・紹介手当（リファラル手当）
※給与改定年1回（7月）
※決算賞与年1回（会社業績により支給有無を決定）
【福利厚生】
・育児休業制度
・介護休業制度
・エンタメ視察制度（年あたり最大5万円）
・語学チャレンジ支援制度（月あたり最大5千円）
・健康診断・人間ドック・予防接種
・産業医による健康カウンセリング
・公認部活動制度
・福利厚生倶楽部加入
・リモートワーク：業務状況に応じて、上長承認のもと利用可能
経営層との距離が近く、少数精鋭で裁量の大きい環境。部門横断で連携しながら事業を推進します。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
① 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
② 一次面接（人事）
これまでのご経験やスキル、志向性についてお伺いします。
③ 最終面接（役員・経営層）
事業理解や投資観点、カルチャーフィットを重視した面接です。
④ 内定
※ご経験に応じて面接回数が変更となる場合があります。
