仕事内容:
▷ 園長・理事長の事務業務全般
一般事務パートより上位の統括的立場として、園長不在時も園全体を把握し取り次ぎを行います。
▷ 園行事の企画補助
運動会・英語教室などの行事企画サポート。備品手配・業者とのスケジュール調整など。
▷ 行政書類の取りまとめ
保護者の育児環境変化に伴う行政報告書類の案内・回収・提出など、保護者と行政の橋渡し役。
▷ 保護者への重要連絡の作成・発信
理事長や園長から発信される重要な連絡内容を通知します。例えば園の運営ルール変更といった重要事項を文書化し、管理アプリ等を通じて保護者に衆知します。
▷ 園児・保護者との日常的な関わり
完全な事務職ではなく、現場と近い距離で働くポジション。コミュニケーション力が活かせます。
アピールポイント:
✅「園長の右腕」として認定こども園の運営をサポートする正職員ポジションです。
令和8年度に新着任した40代女性園長（保育士歴20年）と二人三脚で、よりよい園づくりを進めていただきます。
事務系総合職は園長直轄の職員であり、より良い保育園づくりに直接かかわっていただく仕事です。
事務系総合職として、事務処理を中心に関係者各位の橋渡し役として園の運営を支え、より良い園づくりを支える仕事です。
✅職場の雰囲気
・職員数約40名（パート含む）の認定こども園
・年齢層は20代〜70代と幅広く、平均年齢30歳 ／ 正職員は20〜30代の女性が多く活躍
・事務系総合職は園長直轄のポジション。令和8年度着任の新園長（40代女性・保育士歴20年）と二人三脚でよりよい園づくりに取り組みます。
求める人材:
【必須】
・PCの基本操作ができる方
・園児・保護者とのコミュニケーションが苦でない方
・幼児・小学生の教育現場で長く働きたい方
【歓迎】
・事務職の経験がある方
・保育園・学校など、教育に関わる仕事のご経験がある方
・子ども向けの商品・サービスに携わったご経験がある方
【応募対象年齢】
40歳まで（長期キャリア形成のため）
勤務時間・曜日:
主に 9:00〜18:00（または 8:00〜17:00） 実働8時間・休憩1時間
土曜日：隔週〜月2回程度の出勤あり（振替休日あり） ※月毎のシフト制（概ね40時間／週）
休暇・休日:
□ 定例日（法定休日）：日曜・祝日
□ 所定休日 ：勤務表により定める日、年末年始（12/29〜1/3）
□ 年間休日数 ：120日（有給休暇は別途取得）
□ 有給休暇 ：法定に則り付与（6か月継続勤務以降） 平均取得実績：15〜20日／年
□ 長期休暇制度 ：最長8日間連続取得可（入社初年度より取得可・取得率100%）
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
・阪急京都本線富田(大阪府)駅から徒歩で30分
・JR京都線摂津富田駅から徒歩で26分
・JR摂津富田駅からバスで10分
給与:
204,000円〜（大学卒：211,200円〜）
□ 基本給 ：187,000円〜（大学卒：193,600円〜）
□ 処遇改善手当：17,000円〜
※経験・前職給与を考慮して決定します
【年収目安】
326万円〜406万円（大学卒：337万円〜417万円） ※前職給与を考慮のうえ決定
待遇・福利厚生:
□ 超過勤務手当：実費支給
□ 通勤手当 ：バイク 2,000円 ／ 公共交通機関 定期代実費（上限なし）
□ 住宅補助 ：5,000円〜10,000円／月（支給要件あり）
□ 定期賞与 ：年3回（6月・12月・翌年4月） 合計：約4.0か月分
□ インセンティブ賞与：随時（人事評価等により支給）
□昇給：年1回（4月）
□ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険）
□ 退職金制度（(独)福祉医療機構） ※掛金の自己負担なし
□ 子育て支援員資格 取得費用全額法人負担
（高槻市主催・年2回の研修／eラーニングにて取得。費用は法人が全額負担します）
その他:
【採用試験】
□ 採用試験：随時実施（原則、開園日の午前中）
□ 試験内容：①面接 ②実技（PC操作）
□ 応募書類：①履歴書 ②職務経歴書
□ 携行品 ：筆記用具・上履き
【選考結果通知】選考後1週間程度で電話にてご連絡します
雇用形態: 正社員
給与: 204,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
