【必須資格・経験】
人事・総務領域での業務経験
管理職(課長)経験をお持ちの方
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人事総務責任者【40代50代活躍中／八王子／5G・社会インフラを支える安定メーカー】
【仕事内容】
人事総務部門の体制強化と組織づくりがメインミッションです。プレイングマネージャーとして、採用・人事企画・労務・総務・工場管理に関する実務およびメンバーのマネジメントをお任せします。
・採用業務、人材計画策定
・社内研修の企画・運用
・安全衛生、労基・ハローワーク対応など
・社内規定整備、運用
・工場管理業務
・社外団体関係業務
給与計算、社会保険手続き、税額計算などの定型的な実務はメンバーが担当しています。入社後は、既存業務を引き継ぎながら、部門内の業務分担や優先順位を整理し、より安定した人事総務体制の構築を進めていただきます。
■ポジションの魅力
・人事総務の実務経験を活かしながら、採用計画や制度整備、工場総務など幅広い業務に携われる
・八王子工場にコーポレート本部機能が集約されており、「現場に近い本社人事総務」として、工場と本社をまたぎながら組織づくりを主導
・5Gや6G、データセンター、AIなどの次世代通信に欠かせない光通信技術と、国内外インフラ関連企業との安定した取引実績を背景に、残業ほぼゼロ・年間休日125日という働きやすさも魅力
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 総務グループへの配属です。現在4名体制で、今回入社する方には部長の業務を引き継ぎ、プレイングマネージャーとして組織をけん引いただきます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～800 万円月給制基本給：300000円～500000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当：家族手当 皆勤・精皆勤手当 2000円役職手当 海外赴任手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月、12月）昇給：あり 年１回
【待遇・福利厚生】
企業型確定拠出年金（DC）、確定給付年金（DB）あり
資格・研修補助制度、保養施設
＜定年＞
60歳※定年嘱託制度あり（65才まで）
【勤務地】
勤務地住所：東京都八王子市石川町2973-4
沿線名：JR 中央線 豊田駅からバスで約10分 八高線北八王子駅から徒歩15分
豊田駅から出社時・退社時のバス運行あり。
車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
会社の定める範囲
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:20～17:10 実働時間：8時間 休憩時間：50分 月平均残業時間：10時間～30時間時間外労働は原則ありません（休出もなし）
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接２回（目安）
オンライン面接可
【事業内容・会社の特長】
【事業概要】
通信ネットワークを構築する通信機用コネクタの製造販売しています。
【取り扱い製品】
光コネクタ、光モジュール、光アウトレット、電気コネクタ等
【企業の特徴】
・1947年に電気通信コネクタを中心とした電気通信部品の製造販売メーカーとして発足しました。
・同社の主力製品である光コネクタは、NTTと共同開発し、光コネクタのパイオニアメ－カとして、現代社会の高度情報化の発展に寄与しています。
・オフィスビルで電話設備からLANケーブルや光配線、データセンターに求められる高密度化を実現したプラグやアダプタ、さらには挿抜性に優れたプラグと様々な場所で使用されています。
【募集背景】
前任の総務部長の退職に伴う後任募集です。現在は、採用・労務・総務・工場管理などの業務を限られた人員で分担しており、部門全体のマネジメントや中長期的な人員計画の策定まで十分に手が回っていない状況です。
今回入社する方には、プレイングマネージャーとして既存業務を引き継ぎながら、採用計画の立案・実行、メンバーのマネジメント、社内規程や人事評価制度の整備などを主導いただきます。八王子工場を中心とした人事総務体制を強化し、社員が長く働ける組織づくりを推進いただける方を募集します。
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