事業所名
イリョウホウジン シュウホウカイ
医療法人 秀峰会
所在地
〒343-0851
埼玉県越谷市七左町４丁目３５８
最寄り駅１
スカイツリーライン 新越谷駅（無料送迎バス１０分）駅
最寄り駅２
ＪＲ武蔵野線 東川口駅（無料送迎バス１０分）駅
事業内容
病院「精神科・心療内科」、精神科デイナイ卜ケア・グループホー
ム・相談支援事業所・介護老人保健施設・訪問看護ステーション・
重度認知症デイケア・居宅介護支援事業所等の運営を行っています
会社の特長
『思いやり』を絶対目標に掲げ、医療『今困っている人のため』、
介護『心の満足感』を常に実践、『しあわせをみな願っている』と
いう人の真理を追い求め考え取り組む法人です。
ホームページ
https://shuhokai.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
介護老人保健施設において入居者の方のしあわせ、その人らしさを考え実践で
きるよう支援する。食事、入浴、排泄等の身の回りのお世話、食事つくり、一
緒に食べる、趣味娯楽活動の援助、レクリエーション活動、時に一緒にいるだ
け、高齢者のこころのケア、満足を実現するため考える仕事。施設では快適に
過ごして頂けるように療養環境の整備を行います。
【変更範囲】なし
〒343-0851
埼玉県越谷市七左町４丁目１６１
医療法人秀峰会 介護老人保健施設 南面
最寄り駅
新越谷／南越谷駅、東川口駅まで無料送迎バスあり駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
エキスパート手当 35,000円
スペシャリス手当 45,000円
緊急特別手当 30,000円
エキスパート手当 35,000円
スペシャリス手当 45,000円
緊急特別手当 30,000円
エキスパート手当 35,000円
スペシャリス手当 45,000円
緊急特別手当 30,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトに準ずる（年間休日１０８日以上）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
課係名、役職名
部長
担当者（カタカナ）
タダノ ナナオ
担当者
只野 七生
ＦＡＸ
048-989-3300
Ｅメール
・寮完備５，９００円より（／月）
・１食１００円で社員食堂の食事あり
・昇給、賞与あり（法人内規定による）
・休日は変形労働制のため週休３日等も可能（シフトによる）
・リフレッシュ休暇（連続６日）、結婚休暇あり
・面接は１回
・法人内全施設をネットワークで結び、電子カルテを使用。情報を
共有しています。（パソコンスキルはなくても、指導あり）
・福利厚生設備あり（勉強スペース（インターネット用利用可）
マッサージチェア、シャワー付宿泊室等）・職員親睦会あり
・当法人規定により通勤手当３万円以内、または住宅手当３万円以
内のどちらか一方を支給（就業規則に則る）
・毎月１日を起算日とする１か月単位の変形労働時間制、所定労働
時間は、１か月を平均して１週間４０時間以内とする。
夜勤（１７：３０ー翌９：３０）が＊月３～４回程度あります。
その際深夜手当あります。
・欠勤控除あり（有休なく欠勤した場合、月額から控除）
・試用期間：６ヶ月（同条件）
・個別説明会、見学、インターンシップは随時可能です。
お気軽にご連絡ください。ご都合にあわせて実施します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.6年
従業員の平均年齢（参考値）
38.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新採用者研修（配属前集中・年間・各種体験）、症例検討会
講師講演会、各種専門分野の研修（ｅラーニングなど含む）等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
院外研修に伴う研修費用の一部または全部の補助（就業規則による
）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
