事業所名
エナジーウィズ カブシキガイシャ サイタマジギョウショ
エナジーウィズ 株式会社 埼玉事業所
所在地
〒369-0297
埼玉県深谷市岡２２００番地
最寄り駅１
ＪＲ高崎線 岡部駅
事業内容
当社は１００年以上にわたり鉛蓄電池技術を用いて自動車用バッテ
リー、産業用鉛蓄電池を製造・販売してまいりました。
会社の特長
昭和電工マテリアルズ（株）の蓄電デバイス・システム事業部門を
前身に、２０２１年蓄電池専業メーカー エナジーウィズ（株）と
して独立・誕生しました。 【熊谷地区雇用対策協議会会員】
ホームページ
https://www.energy-with.com
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
地震・火災などの非常事態が発生し電力の供給が不安定になったり、途切れた
りした際に、接続された機器へ電気を安定供給し、設備を止めないための電源
装置を製作しています。原子力発電所や商業ビル施設などにはなくてはならな
い非常電源設備であり、製品は全てのお客様のご要望に合わせた、受注生産品
となっています。この装置の“鉄製筐体を製作する作業”やその筐体に“部品
取付、圧着、配線作業を行い組立する作業“が主な仕事となります。電気製品
のモノづくりに興味があり、技能を身に付けたい方に向いている職種です。
・業務の変更範囲：会社都合により職務内容を変更する場合がある
就業場所
事業所所在地と同じ
〒369-0297
埼玉県深谷市岡２２００番地
最寄り駅
ＪＲ高崎線 岡部駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙できるエリアを設けている
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の切迫による製造、事故又は不良対策、等の場合は６回を限度
として１カ月７５時間まで、一年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊祝日は会社カレンダーで振替の場合あり
＊夏季休暇、年末年始休暇あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月30日 9時00分〜
説明会開催場所
事業所所在地と同じ
説明会2
説明会開催日時
8月4日 9時00分〜
説明会開催場所
事業所所在地と同じ
〒369-0297
埼玉県深谷市岡２２００番地
最寄り駅
ＪＲ高崎線 岡部駅
課係名、役職名
経営管理統括部 人事総務部 主任
担当者（カタカナ）
タナベ ヒロノブ
担当者
田邉 裕伸
ＦＡＸ
048-546-1130
Ｅメール
１．試用期間：入社後３カ月（試用期間中のマイカー通勤不可）
２．応募前職場見学日：７月３０日（木）、８月４日（火）
〔両日とも９時００分～１２時００分〕
３．キャリアアップ：一般／電源装置の組み立てを行う
班長／一般作業と工程管理を担う
組長／職場全般の管理や人の管理を行う
１．借り上げ社宅制度あり（本人負担１万４０００円程度）
２．各職場にて年に２回程度、職場全体で有給休暇を取得する
「年休行使促進日」を設け、新入社員でも有給休暇が取りやすい
環境を作っています。
３．前年度の平均年休取得日数 １７．１日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.9年
従業員の平均年齢（参考値）
47.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.5年
従業員の平均年齢（参考値）
45.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員集合教育、新人２年間育成制度、職能別研修制度
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育受講支援（語学、資格取得等）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア面談を上長と年一度実施（入社初年度より）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
26.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
