【おすすめポイント】
・お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成のお仕事
・訪問介護、デイサービス、ショートステイなど多様なサービスを提案
・経験が浅くても、丁寧な引き継ぎとサポートあり
・働きやすい環境で、安心して成長できます
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの手配
・訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴の手配
・福祉用具レンタルの提案
・住宅リフォーム（段差解消、手すり設置など）の提案
・定期訪問によるアセスメント
【具体的には】
お客様やご家族の希望をヒアリングし、最適なケアプランを作成していただきます。
訪問介護やデイサービス、ショートステイなど、幅広いサービスの調整を行い、
生活環境の整備も含めたサポートを行います。
毎月の定期訪問で状況確認とアセスメントを実施し、
お客様が安心して暮らせるような環境づくりを目指します。
初めは既存スタッフの引き継ぎを受け、丁寧なサポートがあります。
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備、朝礼
9:00 お客様宅に電話し、次回訪問日程の相談
10:00 お客様宅訪問、利用状況の確認、サービス変更の相談
11:30 帰社、サービス内容の変更依頼、PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議
15:00 帰社、会議議事録の作成、PC入力
16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
地域に根ざしたケアマネジメントを行い、在宅での生活をサポートしています。
多様なサービスの提供により、お客様一人ひとりに最適なプランを作成しています。
スタッフ同士の連携も良く、丁寧な引き継ぎとサポート体制が整っているため、
未経験の方でも安心して成長できる環境です。
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
正社員
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
週休2日制／基本土日
年間休日116日（月8〜11日）
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
家庭都合休OK
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度 他
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こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞0120-938-007/043-203-0720
＜メール＞
[email protected]
※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！
月給263500円〜320000円
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与（5月、12月）
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！
0120938007
千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1
オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9km
横山交差点より200m先右側
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
