当社は、福祉事業部と警備事業部から成っております。
当社は、創り出した価値に見合った企業利益を生み出し、それを基
に従業員一人ひとりが充実した勤務と、健全な私生活をバランスよ
く営む環境を築き上げます。その実現のため、当社では、従業員が
最も優先されます【ＥＳ（従業員満足度の向上）】。なぜなら、快
適な環境のもと、健全で豊かな心と、高いモチベーションを持った
従業員によって価値あるＣＳ（顧客満足度の向上）は生み出される
ものであるからです。また、有給休暇の取得や短時間勤務の取得な
ど「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。
結果として、平均勤続年数も年々延びてきており、「働きやすい職
場」になってきていると思います。私達と一緒に頑張って頂ける方
、ご応募をお待ちしております。
業務中における万が一の死亡や怪我などに対応するために、役職員
全員の傷害保険に加入しています。
業務中において、万が一、お客様の所有物を破損したり、怪我を負
わせた場合などのために、補償保険に加入しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修：会社の経営方針や基礎的な内容についてオ
リエンテーション実施。福祉事業部：業務実施者と帯
同し２週間程度の実務研修実施。警備事業部：２０時
間の法定研修実施。各営業所ごとに研修責任者による
月１回定例研修会実施。他、外部研修参加等も実施。
育児・介護のために、従業員相互の協力により柔軟なシフト勤務を
実現させ、短期時間勤務の支援を行っています。
