仕事内容:
hibika株式会社では、
住宅型有料老人ホーム「ラシック」、
障がい児短期入所施設「COCOカラ」、
デイサービス「おり鶴」などを運営しています。
今回募集するのは、
名古屋エリアの事業所を支えるエリアマネージャー候補です。
各事業所には施設長がいます。
そのため、日々の現場業務を主担当として行う仕事ではありません。
主な役割は、
本部と現場をつなぎ、施設長を支えながら、事業所を安定運営へ導くことです。
この仕事でお任せしたいこと
◆ 事業所の安定運営
人員体制やシフト状況を確認し、
現場が安定して回る状態をつくります。
必要に応じて勤務補助に入ることもありますが、
目的は勤務補助が必要ない体制をつくることです。
◆ 稼働率100％に向けた営業活動
相談支援事業所、ケアマネジャー、医療機関などと連携し、
利用者様・入居者様の獲得を進めます。
地域との関係づくりを通して、
事業所の稼働率向上を目指します。
◆ 目標設定・目標達成のサポート
各事業所の状況に合わせて、
稼働率・人員体制・運営改善などの目標を設定します。
施設長と一緒に進捗を確認し、
目標達成に向けた改善を行います。
◆ 委員会・研修の実施
事故防止、虐待防止、感染症対策など、
必要な委員会や研修の実施を支援します。
スタッフさんの育成や、
サービス品質の向上にも関わります。
◆ 加算等を踏まえた運営改善
介護・福祉制度や加算を踏まえ、
人員配置やサービス提供体制を見直します。
現場の運営だけでなく、
事業所として継続できる体制づくりを行います。
◆ 事業所の立て直し・新規開設
課題のある事業所については、
原因を整理し、改善に向けて動きます。
また、新規事業所の開設時には、
運営体制づくりや営業活動、研修実施などにも関わります。
アピールポイント:
◆ 現場に入り続ける仕事ではありません
必要に応じて勤務補助はありますが、主な役割は現場が安定して回る仕組みづくりです。
◆ 施設長を支えるポジションです
各事業所には施設長がいます。施設長と連携しながら、課題解決を進めます。
◆ 本部と現場をつなぐ役割です
現場の声を本部へ届け、本部の方針を現場に伝わる形で落とし込みます。
◆ 拡大中の会社で中核人材を目指せます
新規開設や事業拡大に伴い、エリア運営を支える重要なポジションです。
求める人材:
【必須条件】
・介護、福祉業界での実務経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・基本的なPC操作ができる方
・施設長、管理者、主任、リーダー、サービス提供責任者など、何らかのマネジメント経験がある方
・本部と現場の間に立ち、調整業務に前向きに取り組める方
【歓迎条件】
・施設長、管理者、エリアマネージャーの経験がある方
・障がい福祉、高齢者介護、児童福祉いずれかの経験がある方
・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者の経験がある方
・介護施設、福祉施設でのスタッフ育成経験がある方
・入居促進、利用者獲得、地域連携、営業活動の経験がある方 ・加算取得や制度理解を踏まえた施設運営に関わった経験がある方
・事業所の改善、立て直しに関わった経験がある方
・新規事業所の開設に関わった経験がある方
・複数拠点の運営管理経験がある方
【歓迎資格】
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・サービス管理責任者
・児童発達支援管理責任者
・介護支援専門員
・看護師
・准看護師
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
※資格の有無だけで判断するのではなく、現場理解、運営改善力、マネジメントへの姿勢を重視します。
■ こんな方を求めています
・介護福祉の経験を、事業所運営やマネジメントに活かしたい方
・施設長やスタッフさんの立場に立って考えられる方
・本部と現場の間に立ち、冷静に調整できる方
・課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
・稼働率、人員体制、研修、加算、収支など運営面にも関心を持てる方
・現場に入り続けるのではなく、現場が安定して回る仕組みをつくりたい方
・目標設定と目標達成に向けた進捗管理ができる方
・事業所の立て直しや新規開設にやりがいを感じられる方
勤務時間・曜日:
8:30〜18:30の間で 実働8時間／休憩60分
変形労働時間制 1か月単位
※管轄事業所の状況、外部訪問、会議、勤務補助等により勤務時間が変動する場合があります。
休暇・休日:
年間休日113日〜
内訳： 年間休日105日、 年末年始休暇3日、 有給推奨日5日〜
・有給休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※有給休暇は入社半年後に10日付与します。
勤務地:
愛知県名古屋市周辺エリア
※住宅型有料老人ホーム「ラシック」、障がい児短期入所施設「COCOカラ」など、名古屋エリアの管轄事業所を中心に勤務いただきます。
※事業所間の移動や、関係機関への訪問が発生する場合があります。
アクセス:
名古屋駅から徒歩10分の好立地
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 300,000円〜350,000円
※経験、能力、保有資格、前職給与を考慮のうえ決定します。
※残業代、各種手当の扱いは会社規定によります。
待遇・福利厚生:
・昇給あり ・賞与制度あり ・社会保険完備 ・通勤手当支給 ・マイカー通勤可 ・産休、育休制度あり ・資格取得支援制度あり ・定年制65歳 ・再雇用制度あり
その他:
【通勤手当】
役職者：上限30,000円まで支給
公共交通機関の場合：定期代支給 マイカー通勤の場合：ガソリン代支給 ※1kmあたり10円支給
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
