※一時金として年２回支給があります（会社の業績により）。
※年に数回正社員登用の機会あります。
正社員の場合、賞与・退職金等が適用されます。
※当社の７１％以上の社員が障がい者です。
（内８６％正社員）
※有給消化率 ２０２６年度目標９０％以上
（２０２５年度実績８６．８％）
※年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休
暇等）取得可
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
＊応募書類（履歴書、職務経歴書、個人情報の同意書、紹介状）は
事業所所在地にお送りください。
＊業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
や程度）や配慮事項等を可能な範囲でご記入いただくかお申し出く
ださい。
＊個人情報の取り扱いに関する同意書は、当社ホームページよりダ
ウンロードし、必ず同封してください。
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