株式会社EDU
代表直下で挑戦★経験者年収420万～も可能★未経験も歓迎
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08
戦略立案から幅広く挑む採用担当。代表直下の迅速な決裁とSVの知見支援のもと、組織拡大を支えます
自社の採用戦略をリードするポジション
代表直下の迅速な決裁と手厚いサポートで裁量高く挑戦
賞与年2回（3ヶ月分★経験者は年収420万～579万円も可
完全週休2日制×残業少なめ！ワークライフバランス◎
服装自由／1ヵ月単位の変形労働制を導入
東京・神奈川・千葉に認可保育園等を15園運営
MAを通じて事業を急速に拡大させている当社。組織のさらなる成長に向け、採用体制を強化する【採用担当／リーダー候補】を募集します。
お任せするのは、経営戦略に沿った「採用計画の立案」から「予算管理」「KPIの設定・運用」まで。
これまでのノウハウを活かし、攻めの採用戦略を主導していただきます。事業の成長に直結する採用を自身の動かし方で形にし、組織づくりの中心として大きな裁量を持って挑めるポジションです
保育士・栄養士・看護師などの新卒・中途採用を強化。計画立案や予算管理、KPI設定から運用までを幅広く手掛け、組織の基盤を支える仕事です。
具体的には
採用計画の立案、採用コスト・プロセスの予実管理、入社後の定着まで、採用全般を幅広くお任せします。求人媒体の選定・運用、SNS等の広報活動、面接・エージェント対応のほか、内定者フォローや研修の企画・運営まで一貫して担当。求職者と組織を繋ぐ中心メンバーとして、幅広い業務でご活躍いただける環境です。
入社後の流れ
# 代表との距離が近く、スピーディな決裁体制が魅力 今回は体制刷新に伴う2名の募集。配属先には保育業界を知り尽くしたスペシャリストのSVが在籍しており、業務や業界知識は手厚くフォローします。素早い意思決定のもと、専門知識を吸収しながら即戦力として成長できる職場です。
採用実務で成果を出しながら、将来的には採用領域の責任者としてチームを牽引する役割を期待しています。業務に慣れた後は、人事制度や労務など周辺領域への挑戦も可能。代表直下で経営に近い視点を学びながら、採用のスペシャリストやチームリーダーへと段階的にキャリアを広げていける環境です。
人材採用の実務経験を活かし組織の基盤作りに挑みたい方、決定権者の近い環境で自ら採用の未来を切り拓きたい方を歓迎します。
【経験者歓迎／未経験の方も意欲重視で応相談】
新卒・中途を問わず採用実務（求人媒体運用、面接対応など）の経験がある方を求めています。これまでの実務経験を活かし、採用計画の立案や予算管理、KPI運用といった「より上流の戦略業務」へ挑戦したい方に最適な環境です。
「実務経験は浅いが、人事・採用領域でキャリアを築きたい」という意欲ある未経験の方のエントリーも歓迎します。業界知識は専門のSVがしっかりサポートするため安心です。代表や現場スタッフと誠実なコミュニケーションを取りながら、主体的に組織づくりへ関われる方をお待ちしています。
【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Wordの基本操作）
＼プライベートと両立しながら働ける安心を叶えよう／
◎ワークライフバランスを大切に
■完全週休2日制！土日+祝日休み
■1ヵ月単位の変形労働制で柔軟な働き方を実現
■産休・育休の取得実績多数
■有給も柔軟に取得OK！
この仕事に向いている人
決まった手順の処理にとどまらず、「どうすれば求職者に魅力が伝わるか」を自分で考えて形にしたい方。周りと対話を重ねながら柔軟に動ける方なら、未経験であっても大きなやりがいを感じられる環境です。
この仕事に向いていない人
指示された作業だけをこなしたい方や、変化に柔軟に対応するのが苦手な方。代表直下のスピード感や、自分で考えて提案・行動する環境に戸惑ってしまう方には、少しギャップが大きいかもしれません
雇用形態：正社員
採用予定人数：2
勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
1ヵ月単位の変形労働制で柔軟な働き方ができます。
総労働時間：1ヶ月あたり162時間／月により変動
勤務地：新宿オフィス：東京都東京都新宿区新宿4-3-17
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR各線・小田急線・京王線「新宿駅」 南口・新南改札より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」 E5出口より徒歩1分
西武新宿線「西武新宿駅」 より徒歩12分
給与：月給：27万2,000円～42万円
【月収例】
１）月給30万円 想定年収420万円以上
※参考となる経験：人事（採用担当）経験もしくは人材系営業経験3年以上の場合
２）月給42万円 想定年収579万円以上
※参考となる経験：人事（採用担当）7年以上かつマネジメント経験3年以上
【未経験者】
月27万2,000円 想定年収380万4,000円以上
※年齢・スキル・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代はありません。残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
※試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：勤務条件が異なる。
試用期間中は退職金制度の適用なし、テレワーク不可、そのほか同条件
試用・研修期間中の雇用形態に差異はありません。
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与あり（基本給の3ヶ月分）
休日・休暇：■完全週休2日制（土日）
└※就職フェア・説明会・社内研修など
土日勤務もありますが、平日に振休を取得していただきます。
■年間休日120日以上（土日祝休み）
└年間カレンダーによる（2025年度：123日）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（入社後すぐに3日間の分割付与あり）
■産前・産後休暇
■育休休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生：【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（上限30,000円まで/月）
・昇給：年1回
・賞与あり（基本給の3ヶ月分）
※人事評価、会社業績に応じて変動
・年間休日120日以上
・退職金制度あり（試用・研修期間3ヶ月後に加入）
・健康診断費用負担（上限金額あり）
・予防接種の費用一部負担
・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象
設立： 2018年8月
代表者：小島 章敬
資本金：2000万円
売上高：8億
事業内容：認可保育園、認定こども園、小規模認可、認証保育所、横浜保育室の運営
本社所在地：東京都東京都新宿区新宿4-3-17
企業ホームページ：https://nanairo-nursery.net/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社および当社の業務にご興味をお持ちいただいた方 は、下記の「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
面接日、入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
ご応募いただ＜個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募者全員にご連絡差しあげます。
採用プロセス：
WEBエントリー
レジュメを確認後、履歴書・職務経歴書をご提出頂く場合がございます
面接
面接回数は1回～2回を予定
内定
速やかに結果の連絡をさせていただきます。
面接回数：1回～2回
面接地：東京都東京都新宿区新宿4-3-17
問い合わせ先：株式会社EDU
住所
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-17
採用担当
大槻
E-mail
[email protected]
電話番号
070-3122-4649
成長の安定基盤×代表直下のスピード感で理想の採用を
東京・神奈川・千葉で小規模認可、認証保育所、認定こども園、横浜保育室など15園を運営する当社。昨年度も2社のM＆Aを成功させ、確かな経営基盤のもとで急速な事業拡大を続けています。
今回募集する採用担当は代表直下のポジション。意思決定のスピードが速く提案の自由度も高いため、「自ら組織を育てる」手応えをダイレクトに実感できます。
また、各園を熟知する専門SVがしっかりサポート。現場のリアルな魅力や課題感をタイムリーに共有できるため、求職者に誠実で説得力のある情報を発信でき、現場との調整ストレスもありません。
さらに変形労働時間制を用いて残業は少なめ。完全週休2日制や産育休の高い復帰率など、無理なく長く働ける理想的な環境も整っています。
成長企業で挑戦したい、仕事のやりがいも働きやすさも諦めたくない。そんな方の応募をお待ちしています。
※株式会社EDUは、以下の各法人とともにグループを展開しています。
・社会福祉法人なないろ／社会福祉法人芽ぶき
・株式会社シンシア／株式会社アシスト
急成長を遂げる企業でありながら、裁量を持って柔軟に挑戦できる環境が印象的でした。代表との距離が近く自分の意見がスピーディーに反映される上、専門SVが現場との間を取り持ってくれるため、ストレスなく採用活動に専念できます。変形労働制や産育休後の高い復帰率といった手厚い環境も魅力。「誠実に仕事に向き合いたい」「自分の手で組織を成長させたい」と考える方に、まさに絶好のフィールドです。
