組込み・制御系システムの設計・製造・運用業務をお任せします。
経験があまりないという方もご安心ください！
基本的に複数名で担当する案件がほとんどで、1人で孤立することはありません。
また、お任せする案件もご経験している内容を考慮し適切な役割を担当いただきます。
SESで、このような不安を感じたことはありませんか？
「案件の決定理由が分からない」
「一人常駐で社内との接点が少ない」
「待機になった場合の扱いが不安」
「次の案件の見通しが立ちにくい」
SESという働き方に魅力を感じつつも、
このような不安をお持ちの方は少なくありません。
私たちは、エンジニアの皆さまが納得して長く働ける環境づくりを重視し、
配属の透明性と継続的なフォロー体制の整備に力を入れています。
＜仕事内容＞
札幌市内を中心とした各プロジェクト先にて、
組込・制御ソフトウェア開発業務に従事していただきます。
＜案件例＞
・半導体製造装置の設計・開発
・車載向け電子機器の設計・開発
・通信制御装置の設計・開発 など
要件定義から運用保守まで、幅広いフェーズの案件があり、
ご経験や志向に応じ、無理のない形でアサインいたします。
■案件決定の透明性を大切にしています
会社都合のみで一方的に案件を決定することはありません。
これまでのご経験、今後のキャリア志向、働き方のご希望を
丁寧にヒアリングしたうえで、複数の候補案件をご提示し、
ご本人にご納得いただいたうえで参画先を決定しています。
「なぜこの案件なのか」が見える状態を重視し、
アサイン過程の透明性を大切にしています。
■フォロー体制について
現場参画後も、エンジニア任せにすることはありません。
営業担当および社内メンバーが定期的に状況を確認し、
業務上の課題や働き方の不安があれば
早期に共有・調整できる体制を整えています。
また、単独常駐だけでなく、
当社メンバーと同一プロジェクトに参画していただく案件がほとんどで、
現場で相談できる環境づくりを意識しています。
SESにおける“孤立”を防ぐことを重要なテーマとしています。
【必須】
何らかのIT実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・組込み制御開発のご経験
・チーム開発のご経験
・客先常駐のご経験
経験年数や使用言語は問いません！
安定した環境で長く働きたいというご志向を重視しております。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【就業時間】
9:00～18:00
※顧客先によっては多少前後する可能性あり
【時間外労働時間】あり（月平均約7.2時間）
【休憩時間】60分
※顧客先によっては45分の場合もあり
【休日・休暇】
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇（入社半年後に付与）
◇ 特別有給休暇（慶弔など）
※土日祝に出勤が発生した場合は代休を取得
■働きやすい環境
長く安心してご就業いただけるよう、
働きやすさの整備にも力を入れています。
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均約7.2時間
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金（DC）制度あり
ワークライフバランスを保ちながら、
着実に技術力を高めていただけます。
地下鉄東西線、バスセンター前駅6番出口から徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜 26万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9200円 〜 3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【給与】
月給 239,200円～296,000円
基本給 210,000円～
※18h分の固定残業代29,200円～36,000円を含む
【手当】
役付手当
残業手当
家族手当
住宅手当
資格取得お祝い金（資格取得キャンペーン有り）等
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（5月、10月）
想定年収:320万円～400万円
モデル年収:
■300万円 / 入社1年目(22歳メンバー)
■450万円 / 入社4年目(26歳チームリーダー)
■500万円 / 入社7年目(29歳主任)
【福利厚生】
■資格取得支援制度
当社では、エンジニアのスキルアップを実質的に支援するため、資格取得支援制度を設けています。
【報奨金の一例】
・AWSプロフェッショナル：最大18万円
・Oracle Java Gold：最大15万円
資格取得を「個人任せ」にせず、会社として投資する姿勢を大切にしています。
■手厚い待機時給与保障制度 ！
案件と案件の間に自宅待機が発生した場合でも、
経済的な不安なくお過ごしいただけます。
・待機1ヶ月目：給与の100％を支給
・待機2ヶ月目以降：規定に基づき休業手当（80～60％）を支給
エンジニアの皆さまが安心して
長期的なキャリアを築ける環境づくりを重視しています。
納得のいく案件選びと、
待機期間を資格取得の勉強や新しい技術のキャッチアップなど、
前向きなスキルアップの時間として活用できます。
主な顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
選考ステップ：書類選考→面接１～２回→内定
