事業所名
カブシキガイシャロイヤルドライビングスクール
株式会社ロイヤルドライビングスクール
所在地
〒729-0104
広島県福山市松永町４丁目１５ー３１
最寄り駅１
ＪＲ松永駅
会社の特長
広い教習コースを活かして、普通自動車やバイクはもちろん、大型
車、中型車、各二種免許など、全車種の教習を行っています。合宿
教習や外国語にも対応した教習も実施。
ホームページ
https://www.royal-corp.com/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
＼公共性・必需性高い無形商材！自動車学校の営業／
教習生の募集活動をお願いします。主には、担当エリアの高校や大学を訪問し
て、学生へお声がけしたり、ご家族さまへの説明などを行います。
・大学や専門学校などでお声掛け・免許取得セミナー等の広報
・見込み客への案内、ＤＭ送付・電話やメール、来客の応対・イベント企画・
・・等
＊エリア：福山・備後地区（大学なども含む）
＊社用車貸与あり（軽自動車／ＡＴ）
【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒729-0104
広島県福山市松永町４丁目１５ー３１
最寄り駅
ＪＲ松永駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙スペースあり
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の対応のため、６回を限度として、月７８時間まで、年７２
０時間まで。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる（日祝＋平日どこかで休み…など
）
ＧＷ・年末年始休暇あり
就業時間（１）（２）のシフト制
〒７３６ー００８２ 広島
市安芸区船越南４丁目８ー
３０株式会社ＲＴホールデ
ィングス 人事部 宛
〒729-0104
広島県福山市松永町４丁目１５ー３１
最寄り駅
ＪＲ松永駅
課係名、役職名
株式会社ＲＴホールディングス（＊委託募集届出済）
担当者（カタカナ）
オオシタ シュウゾウ ／ オモダ リオ
担当者
大下 周三 ／ 重田 莉緒
ＦＡＸ
082-516-4602
Ｅメール
【入社後】営業１年目は、分からないことだらけで当たり前。
迷いながらのスタートになるかと思いますが、最初は先輩に同行し
実際の現場を見ながら少しずつ仕事を覚えていきます。
営業部人数：１１名（男性７名／女性４名）
平均年齢：３６．３歳
・試用期間 ３ヶ月
＊お客様が高校生や大学生など若い世代のため、
自然と若者のトレンドや流行に詳しい社員が多いのが特徴です。
■ 選考フロー
一次選考（ＷＥＢ面接）→二次選考（面接、適性検査、筆記試験）
→最終選考（役員面接）
※適性検査：性格診断のような内容 ※筆記試験：簡単な計算問題
■ 営業スキルを磨いて活躍の幅を広げるのはもちろん、
指導員資格を取得して自動車学校の先生に挑戦する道もあります。
■ チームで進める営業スタイル。
少人数チームで情報や成功事例を共有し、困った時はすぐ
相談・フォローし合いながら目標達成を目指します。
■応募方法：マイナビ、電話、郵送
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.2年
従業員の平均年齢（参考値）
34.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.7年
従業員の平均年齢（参考値）
36.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、若手社員研修、資格取得研修、
キャリアアップ研修、管理者研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
指導員資格、免許取得支援制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
