研修制度：新入社員研修、階層別研修、定期研修、幹部候補研修（
Ｎｅｘｔ）、事業本部特化型研修、シブリングス制度
自己啓発支援制度：
◆技術手当制度：国家資格である情報処理技術者資格保有者に対
し、毎月５，０００円～２０，０００円の手当を支給しています。
◆通信教育支援制度：会社指定の通信講座を受講し、通常修了し
た社員へ受講料の５０％を、優秀修了（レポートの平均点が９０点
以上）した社員へ受講料の７０％を会社が援助しています。
◆ベンダー資格受験支援制度：ＣＣＮＡ、ＬｉｎｕＣなどベンダ
ーが発行する資格に対し、同一試験につき３回まで受験料を会社が
負担します。
メンター制度：入社後から翌年３月までシブリングス制度でフォロ
ーします。シブリングス制度とは、入社２～３年目の先輩社員が中
心となり、新入社員１名につき１名以上の先輩を配置します。新入
社員の期間中、月に１回以上先輩と面談し、仕事・プライベート両
面でサポートしてくれる制度です。
